工地門(mén)衛(wèi)員工勞動(dòng)合同2024年

?工地門(mén)衛(wèi)員工勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任工地門(mén)衛(wèi)崗位的勞動(dòng)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_(kāi)______個(gè)月。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______天書(shū)面提出，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任工地門(mén)衛(wèi)崗位，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)工地出入口的安保工作，確保工地安全；（2）對(duì)進(jìn)入工地的外來(lái)人員進(jìn)行登記、審核；（3）負(fù)責(zé)工地的日常巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周工作_______天，休息_______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資為人民幣_(tái)______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日前。4.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（4）享有甲方提供的其他福利。第五條勞動(dòng)安全與保護(hù)5.1甲方應(yīng)保證乙方在崗期間的人身安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽條款的具體要求。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和福利待遇，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。5.勞動(dòng)安全與保護(hù)：甲方需提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)程。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.其他事項(xiàng)：為合同未涉及的內(nèi)容留下協(xié)商補(bǔ)充的空間。解決辦法：1.任何一方違反合同規(guī)定，另一方應(yīng)書(shū)面提出違約情況，并要求違約方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對(duì)于合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，能夠依法與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.用人單位：依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。4.勞動(dòng)期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間界限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而從用人單位獲得的貨幣收入。6.勞動(dòng)安全：保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故和職業(yè)病的措施。7.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之前，雙方或一方因法律規(guī)定或合同約定的原因，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。8.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力自然消失的法律行為。9.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為退伍軍人，具有特殊的安全保衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)充分考慮乙方的特殊經(jīng)歷，為其提供適合的工作崗位及培訓(xùn)，以便乙方能夠充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方具有退伍軍人身份及豐富的安全保衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)，甲方同意為乙方提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，并在崗位安排上充分考慮其特長(zhǎng)和經(jīng)歷，確保乙方能夠更好地履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)。2.場(chǎng)合：乙方地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，交通不便。補(bǔ)充條款：考慮到乙方交通不便的實(shí)際情況，甲方應(yīng)提供一定的交通補(bǔ)貼或住宿便利。補(bǔ)充條款：鑒于乙方所在地區(qū)交通不便，甲方同意為乙方提供住宿或每月給予一定的交通補(bǔ)貼，以減輕乙方上下班的交通負(fù)擔(dān)。3.場(chǎng)合：乙方家庭經(jīng)濟(jì)困難，需要額外收入。補(bǔ)充條款：甲方可以考慮為乙方提供加班機(jī)會(huì)或其他兼職工作，以增加乙方的收入。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭經(jīng)濟(jì)困難，甲方愿意在合理范圍內(nèi)為乙方提供加班機(jī)會(huì)或其他兼職工作，以幫助乙方增加收入。合同所需的附件列表：1.乙