2024年公司保密和技術(shù)成果歸屬協(xié)議

?2024年公司保密和技術(shù)成果歸屬協(xié)議合同編號：____________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)成果”指乙方在公司任職期間，為公司完成或創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、設(shè)計方案、軟件等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對公司商業(yè)秘密和技術(shù)成果承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。2.2乙方離職時，應(yīng)將涉及公司商業(yè)秘密的所有文件、資料、記錄等歸還公司，并承諾不再持有或使用上述資料。三、技術(shù)成果歸屬3.1乙方在公司任職期間完成的技術(shù)成果，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.2乙方同意將技術(shù)成果的專利申請權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給公司。3.3乙方離職后，對公司已擁有的技術(shù)成果仍負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。四、保密期限4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。4.2如雙方另有約定，保密期限按照約定執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月工資總額的______倍。5.2乙方違反本協(xié)議，給公司造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交_______仲裁委員會仲裁。6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：商業(yè)秘密清單注意事項：1.商業(yè)秘密的范圍：合同中應(yīng)明確商業(yè)秘密的具體范圍，確保雙方對保密內(nèi)容的認(rèn)識一致。商業(yè)秘密：指上文中提到的，不為公眾所知悉，具有經(jīng)濟利益、實用性，并采取保密措施的信息。解決辦法：在附件中詳細(xì)列出商業(yè)秘密清單，以便雙方明確保密內(nèi)容。2.保密期限：應(yīng)注意保密期限的約定，確保其在法律允許的范圍內(nèi)。法律名詞解釋：保密期限：指合同中規(guī)定的，乙方對商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的期限。解決辦法：根據(jù)實際情況合理設(shè)定保密期限，并確保符合相關(guān)法律規(guī)定。3.違約責(zé)任：違約責(zé)任的規(guī)定應(yīng)合理，確保具有可操作性。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：設(shè)定明確的違約金計算方式，確保在發(fā)生違約時，能夠有效執(zhí)行。4.爭議解決：應(yīng)選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠高效解決。法律名詞解釋：爭議解決：指合同各方在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：選擇雙方均認(rèn)可的爭議解決方式，如仲裁，并明確約定仲裁機構(gòu)。5.合同生效：確保合同簽署符合法律規(guī)定，合同自簽署之日起生效。法律名詞解釋：合同生效：指合同開始具有法律約束力的時間點。解決辦法：雙方簽字（或蓋章）后，合同即視為生效，并各自保留一份合同正本。場合1：員工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補充條款：由于乙方參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市，雙方同意在乙方離職后，延長保密期限至新產(chǎn)品上市后____年。場合2：員工在公司擔(dān)任高級管理職位補充條款：鑒于乙方擔(dān)任公司高級管理職位，乙方同意在離職后____年內(nèi)，不加入與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)，并承諾不挖角公司員工。特殊場合應(yīng)用：1.場合：如果員工老李的工作涉及到一些特別敏感的信息。補充條款：老李，你懂的，你手頭那點資料特別關(guān)鍵，所以我們得特別說明，你離職后還得繼續(xù)保密多一年。附件列表：1.商業(yè)秘密清單：這個清單得列清楚哪些東西是老李不能說的秘密。2.研發(fā)項目列表：如果老李參與了多個項目，咱們得有個單子，列出他都參與了哪些。1.場合：員工小張經(jīng)常出差，接觸到很多客戶信息。補充條款：小張，你出差接觸的客戶信息挺多的，所以我們得在合同里加一條，這些客戶信息也是保密的，你不能用這些信息去干別的。1.客戶信息清單：