2024年人力資源承包協(xié)議書

?2024年人力資源承包協(xié)議書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擁有合法經(jīng)營的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)承包給乙方的事宜，達成如下協(xié)議：一、承包范圍及內(nèi)容（1）員工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核；（2）員工薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系管理；（4）勞動法事務(wù)處理；（5）其他與人力資源服務(wù)相關(guān)的事務(wù)。二、承包期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，承包期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、承包費用及支付方式（1）承包費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；（2）支付方式：乙方按月支付，每月__日前支付當(dāng)月承包費用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)進行監(jiān)督、檢查；（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)資料、文件和設(shè)施；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營；（4）甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行合同義務(wù)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)在承包范圍內(nèi)自主開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)按照約定及時支付承包費用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項及解決辦法：注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。2.承包范圍清晰：詳細列出承包業(yè)務(wù)的具體范圍，避免因范圍不明確導(dǎo)致的爭議。3.承包費用及支付方式：明確承包費用的金額、支付時間及支付方式，確保雙方對費用支付有明確的理解和約定。4.權(quán)利與義務(wù)明確：雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利與義務(wù)，避免履行過程中出現(xiàn)不必要的糾紛。5.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違約行為的界定及違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。6.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商解決，以維護雙方合作關(guān)系。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.承包范圍：指合同中明確規(guī)定的乙方需提供的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的具體范圍。2.承包費用：指乙方為獲得承包業(yè)務(wù)而需向甲方支付的報酬。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決原合同未涉及或未明確的問題而簽訂的附加協(xié)議，具有同等法律效力。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：跨國企業(yè)的人力資源外包補充條款：考慮到跨國業(yè)務(wù)的特點，雙方應(yīng)增加如下條款：“鑒于甲乙雙方可能涉及跨國業(yè)務(wù)，雙方同意在處理跨國員工關(guān)系時，應(yīng)遵守相關(guān)國家的法律法規(guī)，并確保所有人力資源服務(wù)符合當(dāng)?shù)匚幕蛣趧恿?xí)慣。若涉及跨國員工派遣或管理，乙方應(yīng)提供精通當(dāng)?shù)卣Z言及法律的專人負(fù)責(zé)?！?.場合：乙方為初創(chuàng)企業(yè)，需要甲方提供額外支持“考慮到乙方為初創(chuàng)企業(yè)，甲方同意在承包期內(nèi)，為乙方提供必要的人力資源管理培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助乙方快速成長。同時，甲方應(yīng)提供一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和效率?！?.場合：甲方業(yè)務(wù)涉及敏感行業(yè)，對保密性要求極高“鑒于甲方的業(yè)務(wù)特殊性，雙方同意在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)采取更加嚴(yán)格的保密措施，包括但不限于對員工進行保密培訓(xùn)、簽訂保密協(xié)議、加密存儲數(shù)據(jù)等，確保甲方的商業(yè)秘密得到充分保護。”合同所需的附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方公司組織結(jié)構(gòu)