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?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】一、合同期限1.本合同自【續(xù)簽合同開始時間】起至【續(xù)簽合同結束時間】止,為期【年數(shù)】年。2.雙方同意,在合同到期前【提前通知期限】個月內,如無特殊情況,應提前三十日通知對方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任【職位名稱】,負責【工作職責】。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排,認真履行工作職責,完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入,按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和工作環(huán)境。五、試用期1.本合同續(xù)簽后,乙方無需試用期。2.如甲方安排乙方進行試用期,應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、解除和終止合同1.本合同到期后,如雙方無異議,自動續(xù)簽。2.如一方提前解除或終止合同,應依照國家相關法律法規(guī)和原合同約定執(zhí)行。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【簽訂日期】注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實準確,如地址、聯(lián)系電話、身份證號碼等。如有虛假信息,導致合同執(zhí)行困難或損失,責任由提供方承擔。解決辦法:在簽訂合同前,雙方應認真核實對方提供的信息,如有疑問,可要求對方提供相關證明文件。2.合同期限的續(xù)簽應符合國家相關法律法規(guī),如需提前通知對方是否續(xù)簽,應按照法律規(guī)定執(zhí)行。解決辦法:雙方應了解并遵守國家關于勞動合同續(xù)簽的相關法律法規(guī),確保合同的合法性。3.勞動報酬的支付應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行,如有爭議,應友好協(xié)商解決。解決辦法:雙方應在合同中明確勞動報酬的支付標準和工作量考核辦法,如有爭議,先嘗試友好協(xié)商解決。4.勞動保護和保險事項應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行,如有疑問,可咨詢專業(yè)律師或相關部門。解決辦法:了解并遵守國家關于勞動保護和保險的法律法規(guī),確保合同的合法性。5.試用期的設置應符合國家法律法規(guī),如需延長試用期,應雙方協(xié)商一致,并書面確認。解決辦法:了解并遵守國家關于試用期的法律法規(guī),確保合同的合法性。6.合同解除和終止應符合國家法律法規(guī)和合同約定,如有爭議,可依法解決。解決辦法:了解并遵守國家關于勞動合同解除和終止的法律法規(guī),確保合同的合法性。7.爭議解決應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行,如有疑問,可咨詢專業(yè)律師或相關部門。解決辦法:了解并遵守國家關于爭議解決的法律法規(guī),確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的協(xié)議,明確雙方的權利和義務。2.甲方:指用人單位,與勞動者建立勞動關系并支付工資的一方。3.乙方:指勞動者,在用人單位提供勞動并接受工資的一方。4.合同期限:勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。5.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險費:用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。7.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。8.爭議解決:當勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應用場合:1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.雙方對原勞動合同內容進行修改或補充。3.明確雙方在勞動合同到期后的權利和義務。補充條款:1.雙方在合同期間應遵守的法律法規(guī)。2.對乙方在工作中可能涉及的保密事項進行約定。3.雙方對加班、休假、福利等事項的補充約定。4.雙方對勞動爭議解決的補充約定。5.雙方對合同變更、解除和終止的條件和程序的約定。附件列表:
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