2024勞動合同續(xù)簽范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》即將到期，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，本次勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方確認(rèn)，除本合同另有約定外，雙方的權(quán)利義務(wù)按照原勞動合同的約定繼續(xù)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作規(guī)程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。三、勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按月支付乙方加班費(fèi)、獎金等其他待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，可協(xié)商解除或終止合同。2.解除或終止合雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、報(bào)酬等條款，確保無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.了解法律法規(guī)：雙方均應(yīng)熟悉國家關(guān)于勞動合同的相關(guān)法律法規(guī)，以確保合同的合法性。如對法律法規(guī)有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.明確合同條款：雙方應(yīng)充分理解合同中的各項(xiàng)條款，特別是關(guān)于工作時(shí)間、報(bào)酬、保密等方面的規(guī)定。如對條款有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通，確保雙方達(dá)成一致。4.妥善保管合同：雙方都應(yīng)妥善保管合同原件，以免合同丟失或損壞。如有副本，也應(yīng)確保副本的內(nèi)容與原件一致。5.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如發(fā)生變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理。6.及時(shí)解決爭議：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.權(quán)利義務(wù)：指雙方在勞動合同中各自享有的權(quán)益和需要承擔(dān)的責(zé)任。5.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定工作時(shí)間所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。在本合同中，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.雙方對原勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.雙方在勞動合同到期前達(dá)成續(xù)簽意向。補(bǔ)充條款：1.試用期：如雙方約定在合同期內(nèi)設(shè)有試用期，可補(bǔ)充試用期的具體期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.競業(yè)限制：如雙方約定在合同到期后，乙方需遵守競業(yè)限制條款，可明確競業(yè)限制的具體范圍、期限及違約責(zé)任。3.培訓(xùn)：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，可補(bǔ)充培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用。4.出差：如乙方需因公出差，可明確出差期間的工作安排、報(bào)銷政策及安全責(zé)任。5.福利待遇：如雙方約定合同期內(nèi)享有福利待遇，可補(bǔ)