2024年人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目合同范本書

?2024年人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目合同范本合同編號：____________甲方（委托方）：________________乙方（服務(wù)方）：________________一、項(xiàng)目內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利設(shè)計；（5）績效管理；（6）員工關(guān)系管理。1.2乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成咨詢項(xiàng)目，并提供相關(guān)報告及建議。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個工作日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間、內(nèi)容、質(zhì)量要求為甲方提供人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)對甲方提供的涉及商業(yè)秘密的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。四、甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時間、金額支付咨詢服務(wù)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)向乙方提供開展咨詢服務(wù)所需的資料、信息及必要的支持。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方提供的咨詢成果用于其他用途。五、咨詢服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1雙方確認(rèn)，本項(xiàng)目的咨詢服務(wù)費(fèi)為人民幣____元（大寫：____________________元整）。5.2甲方支付咨詢服務(wù)費(fèi)的方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方咨詢費(fèi)總額的____%；（2）項(xiàng)目中期，甲方支付乙方咨詢費(fèi)總額的____%；（3）項(xiàng)目結(jié)束后，甲方支付乙方咨詢費(fèi)總額的____%。六、違約責(zé)任6.1若乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為咨詢服務(wù)費(fèi)總額的____%。6.2若甲方未按合同約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停履行咨詢服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同中的項(xiàng)目內(nèi)容清晰、具體，避免因模糊不清導(dǎo)致雙方理解偏差。2.明確合同期限，以及續(xù)約的條件和程序。3.確保保密條款得到雙方的充分理解和遵守，以保護(hù)商業(yè)秘密。4.確認(rèn)咨詢服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時間，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛。5.設(shè)定合理的違約責(zé)任，以便在對方違約時可以采取相應(yīng)的法律救濟(jì)。6.確定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便爭議發(fā)生時能夠迅速解決。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.設(shè)定明確的期限和續(xù)約條款，確保合同的連續(xù)性。3.強(qiáng)化保密協(xié)議的法律效力，對違反保密協(xié)議的行為設(shè)定嚴(yán)厲的違約責(zé)任。4.制定詳細(xì)的費(fèi)用支付計劃，并設(shè)立違約金條款以保障履行。5.在合同中明確違約的情形和違約金的計算方式，保障受損方的合法權(quán)益。6.選擇雙方均認(rèn)可的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：法定代表人：指依企業(yè)或者其他組織章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人。違約金：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提出請求，請求法院通過審判程序解決民事爭議的活動。合同簽訂地：指合同雙方當(dāng)事人在合同中約定的，表示合同是在該地點(diǎn)簽訂的地點(diǎn)，它對確定合同糾紛的管轄法院有重要意義。場合一：甲方公司正在進(jìn)行重大重組或并購補(bǔ)充條款：1.對甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行全面的評估和整合規(guī)劃。2.提供專人對重組/并購過程中的人力資源問題進(jìn)行實(shí)時咨詢。場合二：甲方公司需要針對特定崗位進(jìn)行招聘補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方針對____崗位進(jìn)行專項(xiàng)招聘服務(wù)。乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成招聘工作，并確保候選人符合甲方提出的各項(xiàng)要求。場合三：涉及國際員工派遣1.附件列表：附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本（針對所有場合）附件二：乙方公司資質(zhì)證書（針對所有場合）附件三：重大重組/并購計劃書（場合一）附件四：特定崗位的招聘需求說明書（場合二）附件五：國際員工派遣的相關(guān)政策文件（場合三）場合一：如果我們公司正在進(jìn)行一次大型的重組或者并購，那我們可能需要在合同里加上一些額外的幫助，比如評估現(xiàn)有的人力資源體系。這時候，我們需要附上一份我們的重組/并購計劃書。場合二：如果我們正好有個特別著急的崗位需要招聘，合同里就可以特別提一下這個事，說