2022年中級會計師《財務(wù)管理》高頻考點(diǎn)十

2022中級會計師《財務(wù)管理》高頻考點(diǎn)十

企業(yè)綜合績效評價計分方法

I

I、財務(wù)績效評價計分

(1)根本指標(biāo)計分

財務(wù)績效定量評價根本指標(biāo)計分是按照成效系數(shù)法計分原理，將評價指標(biāo)實際值對照行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)值,

按照規(guī)定的計分公式計算各項根本指標(biāo)。

計算公式為：

根本指標(biāo)總二￡單項根本指標(biāo)

單項根本指標(biāo)=本檔根底分+調(diào)整分

本檔根底分二指標(biāo)權(quán)數(shù)x本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

調(diào)整分=成效系數(shù)x(上檔根底分-本檔根底分)

上檔根底分二指標(biāo)權(quán)數(shù)x上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

成效系數(shù)=實際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值/(上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)

本檔標(biāo)準(zhǔn)值是指上下兩檔標(biāo)準(zhǔn)值居于較低等級一檔。

(2)修正指標(biāo)的計分

財務(wù)績效定量評價修正指標(biāo)的計分是在根本指標(biāo)計分結(jié)果的根底上，運(yùn)用成效系數(shù)法原理，分別計算盈

利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個局部的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計算出修正后的。

計算公式為:

某指標(biāo)單項修正系數(shù)=1.0+（本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)+成效系數(shù)X0.2-該局部根本指標(biāo)分析系數(shù)）

（單項修正系數(shù)控制修正幅度為0.7-1.3）

某局部根本指標(biāo)分析系數(shù)二該局部根本指標(biāo)/該局部權(quán)數(shù)

在計算修正指標(biāo)單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

①如果修正指標(biāo)單項修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

單項修正系數(shù)=1.2+本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)-該局部根本指標(biāo)分析系數(shù)

②如果修正指標(biāo)實際值處于較差值以下，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：

單項修正系數(shù)=1.0-該局部根本指標(biāo)分析系數(shù)

③如果資產(chǎn)負(fù)債率2100%,指標(biāo)得0分；其他情況按照規(guī)定的公式計分。

④如果盈余現(xiàn)金保障利潤分子為正數(shù)，分母為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為1.1;如果分子為負(fù)數(shù)，分母

為正數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.9;如果分子分母同為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8。

⑤如果不良資產(chǎn)比率2100%或分母為負(fù)數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0.8.

⑥對于銷售（營業(yè)）利潤增長率指標(biāo)，如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負(fù)數(shù)，本年為正數(shù)，單項修正系數(shù)為1.1;

如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零，本年為正數(shù)，或者上年為負(fù)數(shù)本年為零，單項修正系數(shù)確定為l.Oo

⑦如果個別指標(biāo)難以確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該指標(biāo)單項修正系數(shù)確定為l.Oo

2、管理績效評價計分

管理績效定性評價指標(biāo)的計分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應(yīng)不少于7名；評議專家

應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的根底上，對照評價參考標(biāo)準(zhǔn)，采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效

指標(biāo)做出分析評以，評判各項指標(biāo)所處的水平檔次，并直接給出評價。

計分公式為：

3、綜合績效評價計分

在得出財務(wù)績效定量評價和管理績數(shù)定性評價后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重，耦合形成綜合績效評價。

計算公式為：

企業(yè)綜合績效評價=財務(wù)績效定量評價X70%+管理績效定性評價X30%

在得出評價以后，應(yīng)當(dāng)計算年度之間的績效改進(jìn)度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。計算

公式為：

績