2024公益性崗位位勞動(dòng)合同樣

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公益性崗位上的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公益性崗位上從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為__________。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保身心健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)秩序。七、合同期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。八、終止和解除合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容和甲乙雙方的商業(yè)秘密。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是具有合法資質(zhì)的用人單位，乙方是具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等核心條款。解決辦法：逐項(xiàng)核對(duì)合同內(nèi)容，確保無(wú)遺漏。3.合同條款的合法性：合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法有效。4.合同的簽訂程序：合同應(yīng)由雙方自愿簽訂，并見證或公證。解決辦法：在簽訂合同前，確認(rèn)雙方簽字或蓋章的真實(shí)性和意愿性。5.合同的履行監(jiān)督：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。解決辦法：建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況。6.合同的變更與解除：任何一方欲變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致。解決辦法：通過(guò)書面協(xié)議確認(rèn)變更或解除事項(xiàng)，雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.合同爭(zhēng)議的解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，按照法定程序解決爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.公益性崗位：指政府開發(fā)的，為安置就業(yè)困難人員提供的非營(yíng)利性社會(huì)工作崗位。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為公益性崗位提供者，乙方為就業(yè)困難人員。2.甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.適用于政府開發(fā)的公益性崗位勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)給予支持和保障。2.乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方如需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方、乙方應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。6.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)互相尊重，維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意損害