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文檔簡介

山東勞動合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

山東勞動合同協議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：

一、勞動合同類型及期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計年。

1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前終止或延長勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方從事職位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣元（稅前），每月支付一次。

3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。

六、解除和終止勞動合同的條件

6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前一個月通知對方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

營業(yè)執(zhí)照號：身份證號：

地址：地址：

聯系電話：聯系電話：

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