2024勞動(dòng)合同正規(guī)范本下載

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，故簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。八、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件，進(jìn)行核實(shí)。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。解決辦法：如發(fā)生工資糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，并通知乙方。如乙方確實(shí)違反規(guī)定，甲方應(yīng)按照合同及法律規(guī)定進(jìn)行處理。4.雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑維權(quán)。5.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方如有拖欠工資行為，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位及負(fù)責(zé)的工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間。8.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。12.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.變更勞動(dòng)合同條件時(shí)。3.勞動(dòng)合同期滿前，雙方續(xù)簽時(shí)。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要依法解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需要長(zhǎng)期休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。4.合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。5.甲方、乙方如發(fā)生合并、分立、解散等情況，本合同相應(yīng)有效。附