公司企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案例文

?公司企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案例文一、活動主題：感恩同行，共贏未來二、活動目標(biāo)：1.增進員工之間的感情，提升團隊凝聚力。2.培養(yǎng)員工感恩意識，激發(fā)工作熱情。3.營造和諧的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)形象。三、活動時間：感恩節(jié)當(dāng)天（11月第四個星期四）四、活動地點：公司內(nèi)部或戶外活動場地五、活動流程：1.開場致辭活動開始前，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，簡要介紹感恩節(jié)的意義，表達對員工的感謝之情，為活動營造溫馨的氛圍。2.感恩墻制作提前準(zhǔn)備好感恩墻材料，讓員工在活動開始前，將想對同事、領(lǐng)導(dǎo)或家人說的話寫在卡片上，然后貼在感恩墻上。此舉旨在讓員工表達內(nèi)心的感激之情，增進彼此的了解。3.感恩故事分享邀請幾位員工分享他們的感恩故事，講述他們在公司工作期間遇到的感人瞬間，以及他們是如何感恩的。通過故事分享，讓員工感受到身邊人的關(guān)愛，學(xué)會珍惜。4.感恩歌曲演唱組織員工演唱感恩歌曲，如《感恩的心》、《感謝有你》等，通過歌聲傳遞感激之情，激發(fā)員工的感恩意識。5.感恩禮品互贈提前準(zhǔn)備好感恩禮品，讓員工互相贈送，以表達對彼此的感激。禮品可以是公司定制的紀(jì)念品，也可以是員工自制的創(chuàng)意禮品。6.感恩晚會舉辦一場感恩晚會，邀請員工及家屬參加。晚會內(nèi)容包括文藝表演、互動游戲、抽獎環(huán)節(jié)等，旨在增進員工與家屬之間的感情，讓員工在歡樂的氛圍中感受到家的溫暖。六、活動宣傳與推廣1.制作活動海報，提前在公司內(nèi)部張貼，營造活動氛圍。2.利用公司內(nèi)部通訊工具，如群、企業(yè)等，發(fā)布活動通知，確保員工了解活動詳情。3.邀請媒體進行現(xiàn)場報道，提升活動影響力。4.活動結(jié)束后，整理活動照片和視頻，制作活動回顧視頻，在公司內(nèi)部播放，讓員工回顧活動的美好時光。七、活動預(yù)算根據(jù)活動規(guī)模和具體需求，制定詳細(xì)的活動預(yù)算，包括場地租賃、物料購置、禮品制作等費用。八、活動效果評估1.活動現(xiàn)場氛圍：觀察員工參與活動的熱情，了解活動是否達到預(yù)期效果。2.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工對活動的反饋意見，評估活動滿意度。3.活動對團隊凝聚力的影響：觀察活動后，員工之間的溝通協(xié)作是否更加緊密，團隊凝聚力是否有所提升。注意啦，做活動嘛，總是有些小細(xì)節(jié)要注意，下面我就直接說幾個關(guān)鍵點，還有對應(yīng)的解決辦法，咱們一起來捋一捋。1.感恩墻制作材料選擇注意：感恩墻的材料要環(huán)保，易于書寫和粘貼，還不能容易損壞。2.感恩故事分享人選注意：選人不要太隨意，得找那些表達能力好，有真實故事分享的員工。解決辦法：提前征集員工的意愿，再根據(jù)故事內(nèi)容和表達方式進行篩選，確保分享的質(zhì)量。3.感恩歌曲選擇注意：歌曲要溫馨，不要太嗨，畢竟感恩節(jié)是走心不是走腎。解決辦法：選一些經(jīng)典的感恩歌曲，或者找員工推薦他們喜歡的溫馨歌曲，提前試聽確認(rèn)氛圍。4.感恩禮品準(zhǔn)備注意：禮品要個性化，不能太俗氣，最好是有點創(chuàng)意，能讓人記得住。解決辦法：可以定制一些帶有公司logo的小物件，或者鼓勵員工自己動手做些小禮物，增加互動性。5.晚會節(jié)目安排注意：節(jié)目要豐富，但不能太復(fù)雜，以免忙亂，還要注意時間控制，別讓晚會拖得太晚。解決辦法：提前彩排，確保每個節(jié)目都能順利進行，同時設(shè)置明確的開始和結(jié)束時間，控制好晚會節(jié)奏。6.活動現(xiàn)場安全注意：無論室內(nèi)還是戶外，安全都是第一位的，特別是食物和飲料，要保證食品安全。解決辦法：提前檢查場地，確保沒有安全隱患，同時委托專業(yè)餐飲公司提供食物，確保食品安全。7.活動預(yù)算控制注意：預(yù)算要合理，不能超支，但也不能太節(jié)省，影響活動效果。解決辦法：提前做好預(yù)算規(guī)劃，精打細(xì)算，同時可以找一些贊助商，減輕公司的預(yù)算壓力。8.活動效果反饋注意：活動結(jié)束后，要收集員工的反饋，了解活動的不足之處。當(dāng)然，要讓活動效果更上一層樓，還得注意這幾個要點：1.活動前的動員提前給大家打好預(yù)防針，讓大家知道活動的意義和目的，這樣參與度會更高。2.活動氛圍營造用一些溫馨的小裝飾，比如氣球、彩帶，還有背景音樂，讓現(xiàn)場氛圍更濃。3.活動參與度鼓勵每個人都積極參與，哪怕是不善言辭的同事，也可以通過畫畫或者制作小禮物來表達感恩。4.領(lǐng)導(dǎo)參與領(lǐng)導(dǎo)層的參與是提升活動檔次的關(guān)鍵，他們的親自參與會大大提升員工的參與熱情。5.禮品個性化盡量讓每個人都能收到一份有意義的禮品，哪怕是一張手寫的感謝卡，也能讓人感到溫暖。6.活動后的跟進活動結(jié)束后，要跟進員工的感受，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進。7.跨部門合作鼓勵不同部門的員工一起參與活動的籌備和執(zhí)行，增加團隊間的交流與合作。8.活動宣傳活動前后的宣傳也很重要，可以通過公司內(nèi)部的社交媒體平臺，讓更多的人知道