2024年度機關(guān)、單位保密自查自評工作實施方案

?2024年度機關(guān)、單位保密自查自評工作實施方案一、工作背景隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，保密工作已成為國家安全的重要組成部分。為確保我國機關(guān)、單位保密工作的有效性，提高保密管理水平，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例，結(jié)合我國保密工作實際，特制定本實施方案。二、總體目標(biāo)通過開展2024年度機關(guān)、單位保密自查自評工作，全面檢查保密制度、保密措施、保密設(shè)施等方面的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問題，提高保密管理水平，確保國家秘密安全。三、工作原則1.客觀公正：嚴(yán)格遵循事實，客觀評價保密工作情況，確保自查自評結(jié)果真實可靠。2.全覆蓋：對機關(guān)、單位保密工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查，確保無遺漏。3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：注重細(xì)節(jié)，對保密工作中的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行細(xì)致檢查，確保保密措施到位。4.改進(jìn)提高：針對自查自評中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施，不斷提高保密管理水平。四、工作內(nèi)容1.自查自評范圍（1）保密制度落實情況：包括保密制度制定、修訂、發(fā)布、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。（2）保密措施落實情況：包括保密設(shè)施、設(shè)備配置、使用、維護(hù)等環(huán)節(jié)。（3）保密宣傳教育情況：包括保密知識培訓(xùn)、保密意識教育等環(huán)節(jié)。（4）保密管理情況：包括保密文件管理、保密會議管理、保密信息管理、保密項目管理等環(huán)節(jié)。2.自查自評方法（1）查閱資料：查閱保密制度、保密措施、保密設(shè)施等相關(guān)資料，了解保密工作實際情況。（2）訪談了解：與保密工作人員進(jìn)行訪談，了解保密工作存在的問題和不足。（3）現(xiàn)場檢查：對保密設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查看保密措施落實情況。3.自查自評步驟（1）成立自查自評小組：由機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確工作職責(zé)。（2）制定自查自評方案：根據(jù)實際情況，制定詳細(xì)的自查自評方案，明確檢查內(nèi)容、方法、時間等。（3）開展自查自評：按照方案要求，對保密工作進(jìn)行全面檢查。（4）分析問題：對自查自評中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，找出原因。（5）制定整改措施：針對存在的問題，制定切實可行的整改措施。（6）整改落實：對整改措施進(jìn)行跟蹤管理，確保整改到位。五、工作要求1.高度重視：機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人要高度重視保密自查自評工作，將其作為一項重要任務(wù)來抓。2.明確責(zé)任：明確各部門、各崗位的保密工作職責(zé)，確保保密工作落到實處。3.獨立開展：自查自評小組要獨立開展檢查，不受外界干擾，確保檢查結(jié)果真實可靠。4.及時反饋：對自查自評中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向單位負(fù)責(zé)人報告，并提出整改建議。5.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)自查自評結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)保密工作，不斷提高保密管理水平。1.提高保密管理水平：通過自查自評，發(fā)現(xiàn)并解決保密工作中存在的問題，提高保密管理水平。3.保障國家安全：確保國家秘密安全，為國家安全和發(fā)展提供有力保障。展望未來，我們將以此次保密自查自評工作為契機，進(jìn)一步完善保密制度，加強保密措施，提高保密管理水平，為我國保密事業(yè)貢獻(xiàn)力量。注意事項：1.注意自查自評的全面性，避免因為疏忽某些細(xì)節(jié)而導(dǎo)致評估結(jié)果失真。每個角落，每項流程，都要細(xì)致審查，不能有遺漏。2.注意保護(hù)被評估人員的權(quán)益，避免因自查自評造成不必要的壓力。在評估過程中，要充分尊重工作人員，保護(hù)他們的隱私和權(quán)益。3.注意自查自評的實效性，不能讓自查自評流于形式，變成走過場。要實實在在找出問題，提出解決方案。解決辦法：1.對于全面性的問題，可以采取清單式管理，把所有需要檢查的項目都列出來，一項一項進(jìn)行檢查，確保無遺漏。2.對于保護(hù)權(quán)益的問題，可以在自查自評前進(jìn)行充分的宣傳和解釋，讓被評估人員明白自查自評的目的和意義，消除他們的顧慮。3.對于實效性的問題，可以設(shè)立獎懲機制，對自查自評中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案的部門或個人給予獎勵，對自查自評不認(rèn)真，問題多的部門或個人進(jìn)行問責(zé)。同時，對自查自評的結(jié)果進(jìn)行跟蹤，確保整改措施得到落實。1.要注重自查自評的時效性，定期更新評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，以適應(yīng)不斷變化的保密工作環(huán)境和要求。別讓標(biāo)準(zhǔn)落后于時代，要緊跟形勢變化。2.要強化培訓(xùn)，確保參與自查自評的工作人員具備足夠的保密知識和評估技能，提升評估的專業(yè)性。培訓(xùn)要到位，讓人人有能力發(fā)現(xiàn)問題。3.要鼓勵開放和誠實的反饋，建立匿名舉報機制，讓員工能夠安全地報告潛在的安全隱患，增強自查自評的深度。讓員工敢于發(fā)聲，敢于揭露問題。4.要重視評估結(jié)果的應(yīng)用，將自查自評結(jié)果與單位績效掛鉤，激勵各部門改進(jìn)保密工作，形成正向激勵機制。讓評估結(jié)果成為推動工作的動力。5.要加強跨部門的溝通與合作，確保自查自評工作涉及的