2024簡(jiǎn)單版員工續(xù)簽勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。2.乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第八條違約責(zé)任1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。若因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同雙方應(yīng)主動(dòng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并在信息發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知對(duì)方進(jìn)行更新。2.合同中的貨幣金額如需兌換，按照簽訂合的匯率進(jìn)行計(jì)算。如合同履行期間匯率發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。解決辦法：合同雙方應(yīng)在簽訂合明確匯率計(jì)算方式，并在履行期間密切關(guān)注匯率變動(dòng)。如需調(diào)整，應(yīng)協(xié)商一致。3.合同一方如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等），導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。對(duì)方應(yīng)給予理解和支持，并根據(jù)情況協(xié)商解決。解決辦法：合同一方在遇到不可抗力因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)秉持公平原則，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。4.合同一方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償損失，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保履行合同義務(wù)。如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定賠償損失。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同履行期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。7.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等。8.仲裁：是解決合同爭(zhēng)議的一種非訴訟途徑，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。9.訴訟：是指合同當(dāng)事人通過(guò)人民法院，依法解決合同爭(zhēng)議的一種訴訟途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與員工之間續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸