勞動合同模板內蒙

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標題：勞動合同模板內蒙

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。

2.乙方根據甲方生產需要，可能需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。

2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產假、護理假等。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護設施。

2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_____