2024勞動(dòng)合同申請(qǐng)范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】第一條勞動(dòng)合同類型本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：【職位名稱】，主要工作職責(zé)為：【描述】。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：【每日/每周】【具體時(shí)間】；休息日為：【休息日安排】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的工資為：【月薪】元（人民幣），【發(fā)放時(shí)間】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條合同終止和解除本合同的終止和解除條件及程序，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：【其他事項(xiàng)】。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性：雙方應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息、公司信息等均為真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得有虛假陳述。2.明確合同條款：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等重要事項(xiàng)有清晰的理解。3.遵守法律法規(guī)：合同的訂立、履行、變更、解除等均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.保密協(xié)議：乙方需遵守保密協(xié)議，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，以免泄露給第三方。5.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤或不明確，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，進(jìn)行更正或澄清。2.如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同履行期限的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要尋求解決途徑。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期內(nèi)需要參加培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。2.試用期條款：如雙方約定乙方在合同期內(nèi)有一定期限的試用期，可約定試用期的起始日期、結(jié)束日期、工資待遇等。3.競(jìng)業(yè)限制條款：如雙方約定乙方在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作，可約定競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍、違約責(zé)任等。4.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予