縣審計(jì)局2024年公開(kāi)招考招聘工作人員實(shí)施方案

?縣審計(jì)局2024年公開(kāi)招考招聘工作人員實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。二、招聘原則1.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。2.德才兼?zhèn)?、注重能力、注重?shí)績(jī)的原則。3.符合審計(jì)工作特點(diǎn)、滿足審計(jì)事業(yè)發(fā)展需要的原則。三、招聘對(duì)象和條件2.招聘條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；（4）具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（5）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（6）具備招聘崗位所需的其他條件。四、招聘程序1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘條件、報(bào)名方式、報(bào)名截止時(shí)間等信息。2.報(bào)名與資格審查：報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料，進(jìn)行資格審查。資格審查合格者參加筆試。3.筆試：筆試內(nèi)容為審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。5.體檢：根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。6.考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。7.公示：對(duì)考核合格者進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。8.聘用：公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。五、招聘人數(shù)及崗位1.招聘人數(shù)：本次共招聘工作人員5名。2.崗位：審計(jì)業(yè)務(wù)崗位。六、待遇1.聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。2.按照國(guó)家和我縣有關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、組織實(shí)施1.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。2.招聘工作嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。3.加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。八、其他事項(xiàng)1.報(bào)名者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。2.筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.本實(shí)施方案由縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬形幢M事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。附：縣審計(jì)局2024年公開(kāi)招考招聘工作人員崗位需求表序號(hào)|崗位|招聘人數(shù)|學(xué)歷要求|專(zhuān)業(yè)要求|其他要求特此實(shí)施方案。注意事項(xiàng)：1.報(bào)名者需確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，任何弄虛作假的行為都將導(dǎo)致取消應(yīng)聘資格。2.參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括筆試、面試和體檢，都需按照通知的時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加，錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)可能導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格。3.招聘過(guò)程中，如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的信息，應(yīng)及時(shí)與縣審計(jì)局聯(lián)系，避免因信息不對(duì)稱(chēng)而影響應(yīng)聘進(jìn)程。4.招聘工作嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行，任何違反招聘紀(jì)律的行為都將受到相應(yīng)處理。5.本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸縣審計(jì)局所有，應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解本方案的所有內(nèi)容。備用方案：縣審計(jì)局2024年公開(kāi)招考招聘工作人員備用實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)工作效率，依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本備用實(shí)施方案。二、招聘原則1.公開(kāi)透明，確保招聘過(guò)程的公平性和公正性。2.注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。3.招聘程序規(guī)范，確保選拔質(zhì)量。三、招聘對(duì)象和條件2.招聘條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；（4）具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（5）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（6）具備招聘崗位所需的其他條件。四、招聘程序1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)縣政府官方網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。審查合格者方可參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。3.筆試：筆試內(nèi)容涵蓋審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)，滿分100分。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。5.體檢：面試合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。6.考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面。7.公示：對(duì)考核合格者進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。8.聘用：公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。五、招聘人數(shù)及崗位1.招聘人數(shù)：本次共招聘工作人員5名。2.崗位：審計(jì)業(yè)務(wù)崗位。六、待遇1.聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。2.按照國(guó)家和地方政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、組織實(shí)施1.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。3.加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)處理。八、其他事項(xiàng)1.應(yīng)聘者需提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。2.各招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)官方渠道通知