春節(jié)歡快創(chuàng)意活動方案模板

?春節(jié)歡快創(chuàng)意活動方案模板一、活動主題：歡天喜地過大年二、活動目標(biāo)：1.增強團隊凝聚力，拉近彼此距離。2.傳承和弘揚傳統(tǒng)文化。3.提高員工幸福感，營造和諧氛圍。三、活動時間：春節(jié)前夕四、活動地點：公司/社區(qū)/家庭五、活動流程：1.開場熱身（1）主持人致辭，介紹活動主題、目標(biāo)和流程。（2）全體人員共同跳一段喜慶的舞蹈，活躍現(xiàn)場氛圍。2.游戲環(huán)節(jié)（1）猜燈謎：準(zhǔn)備一些有趣的燈謎，讓員工猜謎底，猜中的獎勵小禮品。（2）成語接龍：以春節(jié)為主題，進行成語接龍游戲，每人說一個成語，下一個人接著說，以此類推，接不上的接受懲罰。（3）搶紅包：設(shè)置多個紅包，員工搶到紅包后，根據(jù)紅包里的金額進行表演或游戲。3.傳統(tǒng)習(xí)俗體驗（1）寫對聯(lián)：組織員工一起寫對聯(lián)，傳承民間習(xí)俗。（2）剪窗花：教員工剪窗花，體驗剪紙藝術(shù)。（3）包餃子：組織員工包餃子，品嘗自己的勞動成果。4.才藝表演（1）員工自發(fā)組織節(jié)目，展示自己的才藝。（2）邀請專業(yè)表演團隊進行表演，增加活動趣味性。5.互動環(huán)節(jié)（1）搶答問答：主持人提出問題，員工搶答，答對的獎勵小禮品。（2）心有靈犀：兩人一組，一人描述詞語，另一人猜詞語，猜中的得分。6.結(jié)束語（2）頒發(fā)獎品，表彰優(yōu)秀員工。（3）合影留念，記錄美好時光。六、活動準(zhǔn)備1.道具準(zhǔn)備：燈籠、對聯(lián)、窗花、餃子皮、餡料、音響、獎品等。2.人員分工：主持人、裁判、道具管理員、攝影攝像等。3.場地布置：懸掛燈籠、彩球，營造喜慶氛圍。七、注意事項1.活動前進行充分宣傳，提高員工參與度。2.活動現(xiàn)場注意安全，確保參與者安全。八、活動預(yù)算1.道具費用：2000元2.獎品費用：1000元3.活動場地租賃：1500元4.表演費用：2000元5.其他雜費：1000元總計：7500元通過這個春節(jié)歡快創(chuàng)意活動方案，相信您的團隊會在春節(jié)期間度過一個難忘的時光，感受到家的溫暖和節(jié)日的喜慶。讓我們一起歡天喜地過大年吧！注意事項一：活動安全活動現(xiàn)場安全可是頭等大事，畢竟開心過大年的前提得是大家都安安全全的。解決辦法就是提前做好風(fēng)險評估，像是游戲環(huán)節(jié)里可能用到的小道具，得確保質(zhì)量過硬，不會造成意外傷害。還有場地布置的時候，電線這些得收納好，防止有人絆倒。對了，活動現(xiàn)場最好配備幾名安全員，隨時盯著，萬一有個閃失，能第一時間處理。注意事項二：參與者情緒大家都是來高興的，可別因為一些小插曲鬧得不愉快。解決辦法就是主持人得把控好現(xiàn)場氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)有人情緒不對，得及時調(diào)整，用幽默化解尷尬。而且，活動設(shè)計的時候，得照顧到每個人，別讓某些人感覺被冷落了。注意事項三：活動流程順暢活動流程得像流水一樣順暢，不能讓觀眾等得無聊。解決辦法就是提前彩排，每個環(huán)節(jié)的時間控制得宜，不能太長也不能太短。如果某個環(huán)節(jié)意外拖延了，得有備選方案及時頂上，保證整個活動的連貫性。注意事項四：突發(fā)狀況應(yīng)對突發(fā)事件這玩意，你永遠(yuǎn)不知道它什么時候來。解決辦法就是準(zhǔn)備一套應(yīng)急方案，比如音響突然壞了，得有備用音響或者即興表演來救場。再比如有人突然不舒服，得有專門的休息區(qū)域和緊急聯(lián)系方式。注意事項五：活動后續(xù)注意事項六：預(yù)算控制活動預(yù)算就像一個緊箍咒，不能超支。解決辦法是在活動策劃階段就做好預(yù)算規(guī)劃，每一項開銷都精打細(xì)算，盡量做到物盡其用。如果預(yù)算有限，那就得多利用現(xiàn)有資源，比如內(nèi)部員工有沒有能免費提供道具的，或者有沒有能免費表演節(jié)目的。要點一：氛圍營造春節(jié)嘛，就是要紅紅火火、熱熱鬧鬧的。可以在活動場地掛上紅燈籠、彩旗，放些喜慶的音樂，讓一進門就能感受到濃濃的節(jié)日氣息。還可以考慮用些干冰或者煙霧機，弄點霧氣，增加點神秘感和仙氣。要點二：互動性活動不能只是單向的表演或者展示，得讓大家參與進來，手忙腳亂的才有趣?？梢栽谟螒颦h(huán)節(jié)設(shè)計一些需要團隊協(xié)作的任務(wù)，讓大家在解決問題的過程中增進了解和友誼。要點三：個性化每個人都是獨一無二的，活動也可以有點個性化。比如，可以根據(jù)員工的興趣愛好，設(shè)計一些專屬的小環(huán)節(jié)，讓他們在活動中展示自己的特長，這樣既滿足了員工的個性化需求，也能增加活動的趣味性。要點四：獎勵機制獎勵不僅僅是物質(zhì)的，更應(yīng)該是精神的。除了小禮品，可以設(shè)置一些榮譽稱號，比如“最佳創(chuàng)意獎”、“最具團隊精神獎”，這樣不僅能激勵員工參與活動，還能提升他們的榮譽感和歸屬感。要點五：宣傳推廣活動前期