T-TJSG 001-2024 天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案_第1頁
T-TJSG 001-2024 天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案_第2頁
T-TJSG 001-2024 天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案_第3頁
T-TJSG 001-2024 天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案_第4頁
T-TJSG 001-2024 天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

TJSGI 2 5 5 6 7 8本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定——更改了表3天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（見第7章，2021年版的——2021年首次發(fā)布為T/TJSG001—1天津市社會組織社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)方案高級社會工作師職業(yè)資格證書，在本市注冊登記、參加繼續(xù)4基本原則4.2人崗匹配，綜合評定4.3資（格）職（級）對應(yīng)，專業(yè)導(dǎo)向社會工作者持證上崗，運(yùn)用專業(yè)技能，發(fā)揮專業(yè)2督導(dǎo)類社會工作專業(yè)人員崗位分為兩級，職級名高級社工師中級社工師在具備助理社工師職業(yè)能3中級社工師助理社工師46.2督導(dǎo)類任職資格督導(dǎo)師級督導(dǎo)師在具備二級督導(dǎo)師職業(yè)能力基礎(chǔ)上，還需具備:（1）具有較強(qiáng)的政策和專業(yè)（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)研究和（1）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和（3）具有較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能師（1）具有豐富社會工作知識（2）具有良好的自我檢視和（3）具有良好的人際交往和（2）具有一定的危機(jī)管控和58.2.2新取得高一級的職業(yè)資格證書的，并符合相關(guān)晉升條件的，可晉升上一崗對應(yīng)職級。8.3備案6），和晉級（崗）人員學(xué)歷學(xué)位證和職業(yè)資格證復(fù)印件，以及所在單位出具的專業(yè)工作年限證明。9保障措施9.2根據(jù)全市職工平均工資增長和社區(qū)工作者薪酬增長情況，每年年初發(fā)布我市社會組織社會工作專津市社會工作員證書繼續(xù)有效且不再參加繼續(xù)教育，薪酬標(biāo)準(zhǔn)由各社會組織參照本標(biāo)準(zhǔn)自行確定。9.4本標(biāo)準(zhǔn)由天津市社會工作協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。7表A.1天津市社會組織社會工作專業(yè)人員定級、電子照片8——在社會組織中從事社會工作實(shí)務(wù)、具有副高及以上職稱的學(xué)者；導(dǎo)師兩個職級進(jìn)行統(tǒng)一命題，以機(jī)考和筆試相結(jié)合的方式分別對兩個職級的報

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論