勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度第一章總則為了規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工素養(yǎng)，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特訂立本《勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度》。本規(guī)章制度適用于公司全體員工，并嚴(yán)格執(zhí)行，任何員工都應(yīng)遵守。第二章入職與離職第一條入職流程員工入職前需供應(yīng)完整的個(gè)人信息，并如實(shí)填寫入職申請(qǐng)表；經(jīng)過(guò)公司面試并通過(guò)錄用者，方可正式入職；入職后，員工須參加公司組織的入職培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同。第二條離職流程員工如有離職意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；離職手續(xù)包含交接工作、清理個(gè)人物品、返還公司財(cái)物等；離職時(shí)，員工必需向公司交還全部與工作相關(guān)的資料和文件，并注銷公司系統(tǒng)賬號(hào)。第三章工作時(shí)間第一條工作時(shí)間布置公司的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；具體工作時(shí)間布置由各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作需要進(jìn)行合理布置；出于生產(chǎn)需要，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行加班布置，但不得超出法定工作時(shí)間和規(guī)定的加班時(shí)間上限；員工可以依據(jù)需要請(qǐng)假，但必需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第二條考勤管理公司采用電子考勤系統(tǒng)對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行管理；員工須定時(shí)打卡上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等行為；當(dāng)員工無(wú)法定時(shí)打卡時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并記錄請(qǐng)假事由。第三條加班與嘉獎(jiǎng)公司對(duì)員工的加班必需經(jīng)過(guò)合理布置，并保障員工身體健康；加班工資依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行；公司有權(quán)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。第四章行為規(guī)范第一條服裝及儀容儀表員工必需依照公司規(guī)定的著裝要求穿著工作服；儀容儀表應(yīng)保持乾凈、穩(wěn)重，不得穿著過(guò)于暴露、花哨的服裝；員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持干凈乾凈的形象。第二條語(yǔ)言及行為規(guī)范員工在工作期間應(yīng)用規(guī)范的語(yǔ)言溝通，嚴(yán)禁使用庸俗語(yǔ)言、謾罵和羞辱性語(yǔ)言；員工應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)；員工應(yīng)敬重公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，必需嚴(yán)格保密；員工對(duì)于公司的商業(yè)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；公司對(duì)員工的技術(shù)創(chuàng)新及發(fā)明發(fā)表的成績(jī)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)樂(lè)觀搭配公司申請(qǐng)相關(guān)專利。第五章違紀(jì)與懲罰第一條違紀(jì)行為嚴(yán)重遲到、曠工、早退；私自離崗、逃離工作崗位；擅自離職或轉(zhuǎn)崗；涂改、偽造或竄改公司文件、資料；盜用、濫用公司財(cái)務(wù)、資產(chǎn)；辱罵或羞辱他人；泄露公司機(jī)密或客戶信息等。第二條懲罰措施對(duì)于細(xì)小違紀(jì)行為，公司將視情況予以批判、告誡或警告；對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于罰款、停職、降級(jí)甚至解雇；具體懲罰措施由公司人事部門依據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行權(quán)衡決議。第六章附則第一條更改與解釋公司有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行適時(shí)修改和完善；對(duì)于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。第二條生效本規(guī)