醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)處理制度

醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)處理制度第一章總則為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部員工的行為，維護(hù)醫(yī)院的正常秩序和良好形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，訂立本《醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)處理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二章違紀(jì)行為的定義和分類第一條違紀(jì)行為的定義醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)行為是指在醫(yī)院內(nèi)工作期間，員工違反法律法規(guī)、醫(yī)院管理制度和職業(yè)道德要求的行為。第二條違紀(jì)行為的分類醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)行為分為一般違紀(jì)行為和嚴(yán)重違紀(jì)行為兩類。1.一般違紀(jì)行為包含但不限于以下情況：違反工作時(shí)間規(guī)定，擅自離崗或早退；違反醫(yī)院管理制度，在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人事務(wù)或與他人閑談，嚴(yán)重影響工作秩序；違反醫(yī)院規(guī)定對(duì)患者隱私、個(gè)人信息進(jìn)行泄露；未經(jīng)批準(zhǔn)使用醫(yī)院資產(chǎn)或資源，私自借用或轉(zhuǎn)讓；未經(jīng)批準(zhǔn)私自銷售商品、接受回扣或索要賄賂。2.嚴(yán)重違紀(jì)行為包含但不限于以下情況：在工作中涉嫌索賄受賄，以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，致使醫(yī)院利益受到重點(diǎn)損失；私自酒駕或?yàn)E用藥物影響工作本領(lǐng)；在工作中有違法違紀(jì)行為，涉嫌犯罪，給醫(yī)院聲譽(yù)和社會(huì)形象造成嚴(yán)重影響；在工作中對(duì)患者采取欠妥行為，包含虐待、誘導(dǎo)患者換醫(yī)院等行為。第三章違紀(jì)的舉報(bào)和處理程序第一條違紀(jì)的舉報(bào)1.員工可以通過(guò)書面、口頭或電子郵件等方式進(jìn)行違紀(jì)舉報(bào)，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。2.醫(yī)院將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)人的身份和舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行保密處理。第二條違紀(jì)處理程序1.違紀(jì)行為被舉報(bào)后，醫(yī)院將依照以下程序進(jìn)行處理：第一階段：接受舉報(bào)、調(diào)審核實(shí)；第二階段：組織違紀(jì)行為的聽證或調(diào)解工作；第三階段：作出處理決議。2.違紀(jì)行為的處理決議包含但不限于以下措施：批判教育；談話提示；書面警告；拘留；經(jīng)濟(jì)懲罰；查封或凍結(jié)個(gè)人資產(chǎn)；停止勞動(dòng)合同。3.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的處理，醫(yī)院將依照法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理，并依法報(bào)案。第三條違紀(jì)行為的申訴1.被處理的員工有權(quán)對(duì)違紀(jì)處理決議提出申訴。2.醫(yī)院將組織人員進(jìn)行復(fù)核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出復(fù)核決議。3.復(fù)核決議為最終決議，員工必需依照決議履行。第四章后果和獎(jiǎng)懲措施第一條違紀(jì)行為的后果醫(yī)院對(duì)違紀(jì)行為的處理結(jié)果將納入員工個(gè)人檔案，作為考核和評(píng)價(jià)的參考依據(jù)。第二條獎(jiǎng)懲措施醫(yī)院將對(duì)員工的表現(xiàn)予以嘉獎(jiǎng)和懲罰，具體措施包含但不限于以下方面：1.嘉獎(jiǎng)措施：—表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)；—評(píng)比優(yōu)秀員工；—提升薪酬待遇。2.懲罰措施：?jiǎn)?dòng)違紀(jì)處分程序；暫時(shí)停止薪酬待遇；調(diào)整工作崗位。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期長(zhǎng)期，如需修改，醫(yī)院將依照相關(guān)法律法規(guī)辦理。第二條具體違紀(jì)處理事項(xiàng)若有未盡事宜，依照醫(yī)院相關(guān)管理制度執(zhí)行。以上內(nèi)容為《醫(yī)院內(nèi)部違紀(jì)處理制度》的全文，為確保醫(yī)院內(nèi)部的秩序和