4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配 課件-2024-2025學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會(huì)

貫徹新發(fā)展理念建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展我國(guó)的個(gè)人收入分配我國(guó)的社會(huì)保障把蛋糕做大---效率把蛋糕分好---公平第三課第

四課第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配一.按勞分配為主體多種分配方式并存1.什么是國(guó)民收入：①?lài)?guó)民收入，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位（包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。(GDP)三類(lèi)概念1.分配方式（2種）按勞分配按生產(chǎn)要素分配2.收入來(lái)源/途徑（4種）勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入轉(zhuǎn)移性收入3.收入分配次序（3次）初次分配再次分配第三次分配2.我國(guó)的收入分配制度（1）是什么：按分配為主體，多種分配方式并存（2）為什么：①直接原因：公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體，多種分配方式并存。②根本原因：生產(chǎn)力狀況決定生產(chǎn)關(guān)系1.生產(chǎn)資料所有制

2.人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系3.產(chǎn)品的分配方式生產(chǎn)力---核心、起決定作用生產(chǎn)資料所有制以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)以按勞分配為主體多種分配方式并存分配制度分配決定決定決定決定生產(chǎn)3.按勞分配（1）內(nèi)容：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)，在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得，少勞少得。①范圍：生產(chǎn)資料公有制②依據(jù)：勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）③內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)品④結(jié)果：多勞多得，少勞少得（不能說(shuō)不勞不得）（3）具體形式（筆記補(bǔ)充）:①在國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼

（但福利不是）②公有制經(jīng)濟(jì)中（國(guó)企、央企）的工資、獎(jiǎng)金、津貼

（但福利不是）③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益

如：種植、飼養(yǎng)、承包山林、魚(yú)塘等

（土地流轉(zhuǎn)收入不是）與土地相關(guān)的收益，關(guān)鍵看本人是否參加了直接的勞動(dòng)如何正確認(rèn)識(shí)“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式(1)農(nóng)民自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，屬于合法的勞動(dòng)收入和經(jīng)營(yíng)性收入(2)農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入，屬于按土地要素分配收入，也屬于財(cái)產(chǎn)性收入，同時(shí)屬于合法的非勞動(dòng)收入(3)農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入，屬于轉(zhuǎn)移性收入（4)為什么實(shí)行按勞分配（必然性+重要性）

①必然性:A.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提B.我國(guó)當(dāng)前的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)C.社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因②重要性（意義）

A.促進(jìn)效率：有助于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。

B.體現(xiàn)公平：體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。跟著小濤哥哥看分配方式

小濤的哥哥和朋友一起創(chuàng)辦了一家民營(yíng)企業(yè)，今年上市了。采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)都有。營(yíng)銷(xiāo)人員基本工資3000元。軟件工程師月薪8000元，高層管理員年薪為600萬(wàn)元。公司的員工大都有公司的股份，小濤哥的股份以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。思考：（1）小濤哥哥的公司員工是依據(jù)什么獲得收入的？

（2）員工之間工資差距大原因是什么？勞動(dòng)技術(shù)管理資本貢獻(xiàn)大小4.按生產(chǎn)要素分配（多種分配方式并存）（1）包括生產(chǎn)過(guò)程中投入的勞動(dòng)、土地、資本、技術(shù)、信息、管理、知識(shí)、數(shù)據(jù)等要素。類(lèi)別分配形式按勞動(dòng)要素按技術(shù)要素按資本要素按管理要素

按土地要素按信息要素按數(shù)據(jù)要素分配技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、發(fā)明轉(zhuǎn)讓等的收入私營(yíng)、外企的工資、獎(jiǎng)金，津貼,個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果（是非公有制范圍）存款利息、股息分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、股票收入，私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)公司經(jīng)理、高管、CEO等管理才能的收入出租土地、房屋租金；農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)所得收入

（注意：承包集體土地種植收入屬于按勞分配）提供市場(chǎng)信息、管理方案等的收入數(shù)據(jù)產(chǎn)生、收集、處理、轉(zhuǎn)移、使用、儲(chǔ)存后參與分配（2）意義：有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。比較按勞分配和按生產(chǎn)要素分配按勞分配按生產(chǎn)要素參與分配范圍公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)分配依據(jù)勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量按貢獻(xiàn)意義積極性和創(chuàng)造性，提高技能，生產(chǎn)力發(fā)展，平等社會(huì)地位。活力競(jìng)相迸發(fā)，源泉充分涌流。地位主體重要組成部分相同點(diǎn)都是適應(yīng)現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求；都是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的；都能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展【重點(diǎn)突破】判斷李華一家哪些收入是按勞分配的？哪些是按生產(chǎn)要素分配的？（備：請(qǐng)?jiān)凇笆前磩诜峙涞氖杖搿毕路酱颉蹋?.國(guó)家公務(wù)員爸爸每月工資6000元，獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，津貼2500元2.媽媽是民營(yíng)企業(yè)的員工，每月工資10000元3.叔叔是國(guó)有控股企業(yè)科技員工，每月工資1萬(wàn)元，年獎(jiǎng)金2萬(wàn)元，津貼4000元；由于技術(shù)過(guò)硬，技術(shù)入股獲得收入5000元4.伯伯是國(guó)有企業(yè)工作的員工，生病了，單位工會(huì)給他送去了慰問(wèn)金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元，同時(shí)把部分土地流轉(zhuǎn)（出租）獲得3000元6.姑姑是公司總經(jīng)理，年薪100萬(wàn)元

國(guó)家機(jī)關(guān)的工資、獎(jiǎng)金、津貼按勞動(dòng)要素分配公有制企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金、津貼

按技術(shù)要素分配福利性收入農(nóng)民承包土地所得

按土地要素分配√√√√√√√×注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動(dòng)收入缺一不可按管理要素分配②財(cái)產(chǎn)性收入④轉(zhuǎn)移性收入③經(jīng)營(yíng)性收入

①勞動(dòng)性收入勞動(dòng)所獲得的收入:eg:工資、獎(jiǎng)金、津貼等各類(lèi)財(cái)產(chǎn)獲得的收入:eg:存款利息、房租、土地流轉(zhuǎn)所得租金生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的收入:eg:開(kāi)店、擺攤、辦企業(yè)等國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶(hù)的收入轉(zhuǎn)移，

eg:養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、生產(chǎn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款收入途徑5.居民收入的途徑多樣化

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”收入增加了很多。小呂是私營(yíng)企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專(zhuān)利，獲得一筆可觀的收入。

探究與分享一議一議：小呂一家人獲取收入的途徑有哪些？

當(dāng)前個(gè)人獲取收入的途徑為什么會(huì)多種多樣？分配方式上看列出收入有哪些收入途徑上看1.按勞分配2.管理要素3.資本要素4.土地要素5.勞動(dòng)要素6.技術(shù)要素1.勞動(dòng)性收入2.財(cái)產(chǎn)性收入3.經(jīng)營(yíng)性收入探究與分享銀行存款和國(guó)債收入?yún)问濉r(nóng)村—轉(zhuǎn)讓了承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)收入

經(jīng)營(yíng)農(nóng)家樂(lè)收入?yún)伟帧獓?guó)企上班——工資、年終獎(jiǎng)呂媽——股份制企業(yè)—經(jīng)理--年薪公司股票分紅小呂—私營(yíng)企業(yè)—普通員工—工資轉(zhuǎn)讓發(fā)明專(zhuān)利1、完善收入分配的原因（1）分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。（2）必須完善我國(guó)個(gè)人收入分配，理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系。構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，構(gòu)建體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度

2018年《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》修改、我國(guó)企業(yè)退休人員基本楊來(lái)勁連續(xù)18年上調(diào)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)大幅度增加。

思考：這些政策對(duì)優(yōu)化收入分配的意義。二、完善個(gè)人收入分配初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的分配再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會(huì)范圍內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行分配國(guó)民收入分配個(gè)人（工資）企業(yè)（提留）政府（稅收）社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付個(gè)人所得稅再分配國(guó)家通過(guò)稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行分配初次分配知識(shí)拓展：初次分配和再分配

難點(diǎn)

初次分配再分配第三次分配主體主要是企業(yè)國(guó)家、政府個(gè)人、企業(yè)手段市場(chǎng)機(jī)制決定政府調(diào)控機(jī)制，稅收、政策、法律捐款、公益目的提高效率、體現(xiàn)公平主要是更加體現(xiàn)公平先富幫后富舉例企業(yè)職工工資（提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)）、津貼等勞動(dòng)收入及非勞動(dòng)收入，都屬初次分配事業(yè)單位工資；個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅；社會(huì)保障制度等轉(zhuǎn)移支付，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫。社會(huì)保險(xiǎn)、福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金及各種補(bǔ)助；農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付（如財(cái)政教育支出、扶貧支出等），最低生活保障企業(yè)或者個(gè)人捐款、蓋學(xué)校（希望工程）、公益事業(yè)初次分配、再分配和第三次分配的區(qū)別拓展延伸判斷初次分配、再分配1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.疫情發(fā)生后，博大集團(tuán)捐給一線醫(yī)院等急需防護(hù)物資的地方，總計(jì)捐款捐物1300余萬(wàn)初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配2、完善收入分配的措施(1)筆記：根本措施——大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入（2）完善個(gè)人收入分配，要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。（兩個(gè)同步）（3）初次分配：要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體;完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。

2、完善收入分配的措施：（4）再分配：要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。（4）

第三次分配：要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。富人階層中產(chǎn)階層貧窮階層低中24%高金字塔型橄欖型形成橄欖型的收入分配格局。那么如何完善個(gè)人收入分配，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？2019年我國(guó)的分配結(jié)構(gòu)我國(guó)要達(dá)到的分配結(jié)構(gòu)50%以上總結(jié)

如何完善個(gè)人收入分配1.根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力2.兩個(gè)同步：居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。3.初次分配：要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。4.再分配：要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收