單位與員合同模板

單位與員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

單位與員工合同模板

第一章總則

第一條本合同的簽訂，旨在明確單位和員工之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的和諧勞動關系。

第二條本合同的適用范圍為公司全體員工。

第二章合同期限

第三條本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四條合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

第三章工作內容

第五條員工應按照公司的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第六條員工應遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，保守公司商業(yè)秘密。

第四章勞動報酬

第七條員工的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。

第八條基本工資按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

第九條績效工資和獎金根據(jù)員工的工作績效和公司業(yè)績確定。

第十條員工享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。

第五章勞動保護與保險

第十一條公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

第十二條公司依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第六章合同解除與終止

第十三條合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

第十四條員工有下列情形之一的，公司可以解除合同：

（一）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（三）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；

（四）員工因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條合同期內，公司有下列情形之一的，可以終止合同：

（一）公司依法解散、破產的；

（二）公司合并、分立，員工不同意隨崗位調整的；

（三）員工因傷、病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作的；

（四）員工達到法定退休年齡的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七章違約責任

第十六條雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。

第十八章爭議解決

第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第九章附則

第十九條本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

單位（蓋章）：___________________