服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)（6篇）

服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)（6篇）服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選6篇）服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇11、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇21、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇31.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。2.負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。3.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。4.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。5.主持店長周、月、季、年?duì)I銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報(bào)告。6.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。7.確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。8.監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。10.完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。11.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。12.協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。13.協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。14.協(xié)助加盟商選擇店址并確定。15.指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。16.協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇41.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售工作，并對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé);2.定期對所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度;3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定，4.負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);5.指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù);7.對所轄區(qū)域店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報(bào)表體現(xiàn)出來，分析與報(bào)告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進(jìn)建議;服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇5（1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運(yùn)作，維護(hù)品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運(yùn)中遇到的問題；（2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的`營運(yùn)工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實(shí)施效果；（3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，存檔。為公司制定整改計(jì)劃、貨品管理（新貨、庫存及各項(xiàng)指標(biāo)制定）市場發(fā)展提供有效、真實(shí)的數(shù)據(jù)支持；（4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計(jì)劃的實(shí)施；（5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項(xiàng)工作，確保店鋪能正常運(yùn)作；（6）定期監(jiān)督客戶庫存及財(cái)政狀況，適時(shí)靈活地為客戶提供清貨計(jì)劃，盤活客戶營運(yùn)資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；（7）及時(shí)反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；（8）按時(shí)提交各項(xiàng)銷售報(bào)表和分析；每周根據(jù)銷售報(bào)表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng)，爭取更大的利潤空間；（9）劃分區(qū)域重點(diǎn)客戶，每年度支援重點(diǎn)客戶到鋪不少于3次；（10）遵守公司各項(xiàng)管理制度；（11）完成上級交辦的其它工作。服裝區(qū)域加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)篇6職位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐廳的`日常運(yùn)營:店內(nèi)營業(yè)額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;2、完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構(gòu):人員招募、培訓(xùn)、考核評估、輪崗和人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;4、負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)額、輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤報(bào)表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機(jī)會點(diǎn),制定行動計(jì)劃改