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此文檔為安全小城版權資料，付費使用，請編輯并替換全文“xxx”為使用單位信息后發(fā)布。更多安全管理資料請關注微信公眾號：危化安全，安全小城微信：letsgo365員工工資、銷售提成、階梯激勵、福利待遇（2024）單位：員工工資分為基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資等部分。單位（元）基本工資崗位工資工齡工資績效工資銷售提成油卡充值便利店階梯式銷售目標獎勵站長50001000100/年生產(chǎn)崗位平均分配獎金，站長等額分配獎金。副站長4500500安全主管4500500月銷售量：LNG：1000噸以上，按1元/噸提成獎金。收銀員2500充值1000元提成10元6%加油員2500油品：15元/千升加氣員3800LNG：3元/噸/班/人班長200注：試用期工資按80%基本工資發(fā)放，不計提成。藍色為新增項，紅色為暫未實行項。

基本工資：加油員：2500元；加氣員：3800元；收銀員：2500元；安全主管：4000元；副站長：4000元；站長：5000元。崗位工資：班長：200元；安全主管：500元；副站長：500元；站長：1000元。工齡工資：工齡每增加一年，當月起工齡工資加100元?？冃ЧべY：含獎懲管理獎金和罰款。銷售提成：油品：15元/千升；LNG：3元/噸/班/人。（加油員按個人月銷量計提分配，加氣員按班月銷量計提平均分配。）辦卡提成：辦卡充值1000元提成10元，月結，隨工資發(fā)放。便利店提成：尿素100元提成6元，機油1大桶提成5元，其它按銷售額6%提成，現(xiàn)結。階梯式銷售目標獎勵：生產(chǎn)崗位平均分配獎金，站長等額分配獎金。月銷售量達到：LNG：1000噸以上，按1元/噸提成獎金。試用期：無工作經(jīng)驗新員工試用期2個月；有工作經(jīng)驗、有資格證新員工試用期1個月。試用期員工取得相應資格證，經(jīng)考核合格后聘用為正式員工，計算銷售提成工資、績效工資，繳納五險。試用期員工、實習生發(fā)放基本工資，其它工資不計入，節(jié)日福利同正式員工。新員工入職30日內(nèi)簽訂勞動合同。福利待遇：為正式員工繳納五險，提供食宿，發(fā)放崗位工資、銷售提成和績效工資，提供節(jié)日福利；提供專屬加油卡折扣、

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