人才招聘居間合同模板

人才招聘居間合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同效力第二章定義與解釋2.1人才招聘2.2居間服務(wù)2.3委托人2.4招聘居間人第三章服務(wù)內(nèi)容3.1招聘居間人的職責(zé)3.2委托人的義務(wù)3.3服務(wù)范圍與要求第四章合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3延長合同期限的條件第五章費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3費(fèi)用退還條件第六章人才推薦與選拔6.1人才推薦標(biāo)準(zhǔn)6.2選拔流程與方法6.3人才推薦質(zhì)量保證第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)與責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1招聘居間人違約責(zé)任8.2委托人違約責(zé)任8.3違約賠償方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓11.3轉(zhuǎn)讓程序第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的影響12.3不可抗力事件的應(yīng)對措施第十三章附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)13.2合同的簽訂日期13.3合同的生效條件第十四章合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明14.3附件的補(bǔ)充與修訂合同編號：_______第一章總則1.1合同主體1.1.2甲方是指需要乙方提供招聘居間服務(wù)的個(gè)人或單位。1.1.3乙方是指具備相關(guān)資質(zhì)，為甲方提供招聘居間服務(wù)的個(gè)人或單位。1.2合同簽訂依據(jù)1.2.1本合同是根據(jù)甲乙雙方自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2.2本合同的簽訂符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同效力1.3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章定義與解釋2.1人才招聘2.1.1人才招聘是指甲方通過乙方提供的居間服務(wù)，尋找、選拔和錄用符合甲方需求的人才。2.2居間服務(wù)2.2.1居間服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的委托，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘的相關(guān)活動(dòng)。2.3委托人2.3.1委托人是指需要乙方提供居間服務(wù)的甲方。2.4招聘居間人2.4.1招聘居間人是指提供招聘居間服務(wù)的乙方。第三章服務(wù)內(nèi)容3.1招聘居間人的職責(zé)3.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的委托，尋找符合甲方需求的人才。3.1.2乙方負(fù)責(zé)對推薦的人才進(jìn)行初步篩選，并向甲方提供符合條件的人才信息。3.2委托人的義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，包括職位描述、任職要求等。3.2.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才信息進(jìn)行核實(shí)，并對選拔、錄用過程中產(chǎn)生的問題負(fù)責(zé)。3.3服務(wù)范圍與要求3.3.1乙方向甲方提供的居間服務(wù)應(yīng)包括但不限于人才搜索、篩選、推薦、面試安排等。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才。第四章合同期限4.1合同開始日期4.1.1本合同的開始日期為合同生效之日起。4.2合同結(jié)束日期4.2.1本合同的結(jié)束日期為合同有效期截止之日起。4.3延長合同期限的條件4.3.1在合同有效期屆滿前，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致延長合同期限。第五章費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見合同附件。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照合同附件約定的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還條件5.3.1在合同有效期內(nèi)，如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第六章人才推薦與選拔6.1人才推薦標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，按照約定的人才推薦標(biāo)準(zhǔn)向甲方推薦合適的人才。6.2選拔流程與方法6.2.1甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進(jìn)行選拔，選拔流程和方法由甲方確定。6.3人才推薦質(zhì)量保證6.3.1乙方應(yīng)對推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保推薦的人才符合甲方的需求。第七章保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬于保密信息。7.2保密期限7.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同有效期屆滿之日起失效。7.3保密義務(wù)與責(zé)任7.3.1雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1招聘居間人違約責(zé)任8.1.1乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額按照合同附件的約定執(zhí)行。8.1.2乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2委托人違約責(zé)任8.2.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延支付違約金，違約金的具體金額按照合同附件的約定執(zhí)行。8.2.2甲方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.3違約賠償方式8.3.1違約方應(yīng)按照合同附件的約定，向守約方支付違約金。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。10.1.2合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。10.2合同解除條件10.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。10.3合同變更與解除的程序10.3.1合同變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。10.3.2合同變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。第十一章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓11.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利。11.1.2權(quán)利轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓11.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的義務(wù)。11.2.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.3轉(zhuǎn)讓程序11.3.1權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。11.3.2轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商確定，并書面簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的影響12.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3不可抗力事件的應(yīng)對措施12.3.1雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要的措施減輕不可抗力事件的影響。12.3.2雙方應(yīng)盡最大努力履行合同，減少損失。第十三章附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)13.1.1本合同的簽訂地點(diǎn)為____________________。13.2合同的簽訂日期13.2.1本合同的簽訂日期為____________________。13.3合同的生效條件13.3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同附件14.1附件列表14.1.1附件1：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)14.1.2附件2：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)14.1.3附件3：保密信息范圍及保密期限14.1.4附件4：違約金計(jì)算方式14.2附件內(nèi)容說明14.2.1附件內(nèi)容是對本合同內(nèi)容的補(bǔ)充和具體化，甲乙雙方多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件1：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明14.3甲方指定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定特定的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等。14.3.2乙方應(yīng)按照甲方指定的選拔標(biāo)準(zhǔn)，提供符合要求的人才推薦。14.4甲方的人才面試安排14.4.1甲方有權(quán)自行安排人才面試的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。14.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試的安排，并提供必要的支持。14.5甲方的保密義務(wù)執(zhí)行14.5.1甲方應(yīng)對乙方提供的人才信息予以保密，不得向任何第三方泄露。14.5.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件2：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明14.6乙方的人才搜索范圍14.6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，搜索并推薦符合條件的人才。14.6.2乙方的人才搜索范圍包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)人才庫等。14.7乙方的的人才篩選流程14.7.1乙方應(yīng)對搜索到的人才進(jìn)行初步篩選，確保推薦給甲方的人才符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。14.7.2乙方應(yīng)提供詳細(xì)的人才篩選流程說明，以確保甲方的理解與配合。14.8乙方的保密義務(wù)執(zhí)行14.8.1乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。14.8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件3：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明14.9第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證14.9.1第三方中介應(yīng)確保提供的人才推薦服務(wù)符合甲乙雙方的需求和約定標(biāo)準(zhǔn)。14.9.2第三方中介應(yīng)提供服務(wù)質(zhì)量保證措施，包括但不限于人才篩選流程、候選人評估方法等。14.10第三方中介的違約責(zé)任14.10.1如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。14.10.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。14.11第三方中介的保密義務(wù)執(zhí)行14.11.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。14.11.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件1：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)2.附件2：人才推薦標(biāo)準(zhǔn)3.附件3：保密信息范圍及保密期限4.附件4：違約金計(jì)算方式5.附件5：人才篩選流程說明6.附件6：面試安排及流程7.附件7：人才質(zhì)量保證措施8.附件8：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議9.附件9：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)說明10.附件10：保密義務(wù)執(zhí)行說明11.附件11：違約行為及認(rèn)定說明12.附件12：爭議解決方式及流程13.附件13：合同變更與解除協(xié)議14.附件14：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方保密信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息的，構(gòu)成違約。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。6.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息的，構(gòu)成違約。7.其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才招聘：指甲方通過乙方提供的居間服務(wù)，尋找、選拔和錄用符合甲方需求的人才。2.居間服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘的相關(guān)活動(dòng)。3.保密信息：指合同履行過程中甲乙雙方知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決方式：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：重新溝通需求，調(diào)整推薦標(biāo)準(zhǔn)，提供合適的人才。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。3.服務(wù)費(fèi)用爭議：查閱合同附件，明確費(fèi)用支付明細(xì)，協(xié)商解決爭議。4.合同變更與