冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則（通

用）2

1.本評分細則適用于冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)

企業(yè)（下列統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）

開展安全生產(chǎn)標準化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關工作。

冶金等工貿(mào)企業(yè)已有專業(yè)評定標準的，優(yōu)先適用專業(yè)評定標準。

2.本標準共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業(yè)達標標準。

3.在評分細則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分細則的有關要

求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因

說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完止，不出現(xiàn)負分。有

特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內(nèi)容），在該類目內(nèi)進行扣分。

5.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。換算公式如下：

標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分+（1000—不參與考評內(nèi)容分數(shù)之與）

XIOOo最后得分使用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應的等級須

同時滿足標準化得分與安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。

評定等級標準化得分安全績效

應為大型企業(yè)集團、上市公司或者行業(yè)領先企業(yè)。申請評審之日前

一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事

一級290

故，集團所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或

者行業(yè)領先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大

二級275以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事

故；企業(yè)死亡人員未超過1人。

三級260申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死亡人員未超過2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書與牌匾等按照《全

國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法》（安監(jiān)總管四（2011）84號）的有關要求

執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表

自評/評審單位：____________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：______________________自評/評審組要緊成員：_____________________________________

一級二級標準自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)根據(jù)自身安全生建立安全生產(chǎn)目標的管理制度，明無該項制度的，不得分；未以文2

產(chǎn)實際，制定總體與年度安確目標與指標的制定、分解、實施、考件形式公布生效的，不得分；安全生

全生產(chǎn)目標。核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實

4施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣

2分：未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門

或者責任人相應責任的，扣2分。

按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)無總體與年度安全生產(chǎn)目標的，5

定，制定文件化的總體與年度安全生產(chǎn)不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；

目標。6安全生產(chǎn)目標內(nèi)容不完善（如目標中

只有傷亡指標的）的，扣3分：目標

不合理或者不明確，每處扣1分。

按照所屬基層單位與根據(jù)所屬基層單位與部門在安全無年度安全生產(chǎn)目標分解的，不2

部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目得分；無實施計劃或者考核辦法的，

一、目標

制定安全生產(chǎn)指標與考核標，并制定實施計劃與考核辦法。4不得分；實施計劃無針對性的，扣2

辦法。分；缺一個基層單位與職能部門的目

標實施計劃或者考核辦法的，扣2分。

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標與無安全H標實施情況的檢查或1

指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并者監(jiān)測記錄的，不得分；檢查與監(jiān)測

3

儲存有關監(jiān)測記錄資料。不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查與

監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果未定期進行效果評估與考核的2

進行評估與考核，根據(jù)評估考核結果，（含無評估報告），不得分：未根據(jù)

及時調整安全生產(chǎn)目標與指標的實施評估結果及時調整實施計劃的，不得

計劃。評估報告與實施計劃的調整、修3分；調整后的目標與指標與實施計劃

改記錄應形成文件并加以儲存。未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄

資料儲存不齊全的，扣1分。

小計20得分小計12

級

-

標準實際

素二級自評/評審

要企業(yè)達標標準

基本規(guī)范要求評分方式

要素分值描述得分

企業(yè)應按規(guī)定設置安建立設置安全管理機構、配備安全無該項制度的，不得分；未以文

2

全生產(chǎn)管理機構，配備安全管理人員的管理制度。件形式公布生效的，不得分；與國家、

2

生產(chǎn)管理人員。

地方等有關規(guī)定不符的，扣1分。

3

按照有關規(guī)定設置安全管理機構未設置或者配備的，不得分；未

或者配備安全管理人員。以文件形式進行設置或者任命的，不

3

得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每

人扣2分；本小項不得分時，追加扣

2

1

除6分。

組織

2

機構根據(jù)有關規(guī)定與企業(yè)實際，設立安未設立的，不得分；未以文件形

全生產(chǎn)委員會或者安全生產(chǎn)領導機構。

式任命的，扣1分；成員未包含要緊

2

負責人、部門負責人等有關人員的，

扣1分。

安委會或者安全生產(chǎn)領導機構每未定期召開安全專題會的，不得

2

組季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調分；未跟蹤上次會議工作要求的落實

二、

織機解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要中應有工情況的或者未制訂新的工作要求的，

3

作要求并儲存。

構與不得分：無會議記錄的，扣2分；有

職責未完成項且無整改措施的，每一項扣

1分。

7

企業(yè)要緊負責人應按要緊負責人全面負責安全生產(chǎn)工

要緊負責人安全生產(chǎn)職責不明

照安全生產(chǎn)法律法規(guī)給予作，并履行下列要緊職責：

確的，不得分；沒有履行要緊職責的，

的職責，全面負責安全生產(chǎn)

每缺一項，扣3分；本小項不得分時，

(1)組織建立、健全本單位的安

工作，并履行安全生產(chǎn)義

全生產(chǎn)責任制，并保證有效執(zhí)行；

追加扣除20分。

務。

(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

與操作規(guī)程，并保證其有效實施；

2.2

(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的

10

職責

有效實施；

(4)督促檢查本單位安全生產(chǎn)工