企業(yè)新人介紹范文（共12篇）

第企業(yè)新人介紹范文（共12篇）“生活”投稿了12篇企業(yè)新人介紹范文，以下是小編幫大家整理后的企業(yè)新人介紹范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到您。

篇1：企業(yè)新人自我介紹尊敬的各位前輩，親愛的各位伙伴們：

大家早上好！

我謹代表即將成為平安一員的學員們，祝愿公司業(yè)績蒸蒸日日上，員工健康家庭幸福美滿！

我叫顏一式，是一名空軍退役班長。在退役后在家人安排下，我進入了一家科技有限公司，原公司待遇在茂名來說雖不錯，但我卻不開心。我覺得我更適合做營銷。在一次偶然機會我遇到小學的師姐，也就是我現(xiàn)在的師傅：朱榮香！感謝她為我提供這個平臺于是我就這樣進入了平安……為此我向原公司請了7天假，過來培訓與學習。

去年在一家外資企業(yè)任職高級軟件工程師，月收入過萬，但是在傳統(tǒng)行業(yè)似乎工資越高，壓力越大，越在拼命地維護那份工作。因為不甘心，最終我還是選擇離職。一個偶然的機會自己接觸到《生產(chǎn)消費者力量》和《管道力量》這兩本書，讓我認識到直銷的真正魅力所在。通過對傳統(tǒng)直銷安利，完美，還有類似的網(wǎng)絡電話如美亞國際等多家公司的考察和對比，最后選擇e科士威。利用e科士威提供的電子商務平臺實現(xiàn)自己網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)之夢，真正實現(xiàn)財富自由。

就在崗前培訓這兩天的課程里面，我發(fā)覺我愛上了保險這行業(yè)，更愛上了平安這個火熱的大家庭！他讓我明白了開口與堅持，了解了前輩們那些酸甜苦辣的事，懂了想到就要做到，做到就會得到！

此時此刻，我難以壓抑我那激動的心情，似乎馬上就想加入平安的家！

而同時，我們這期學員們也會秉者對客戶負責的態(tài)度竭盡全力考取資格證，誓當平安人，將關愛傳遞全茂名！

好利年年在，平安攀高峰！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇2：企業(yè)招聘新人心得體會現(xiàn)在出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象，企業(yè)“招不到人”，求職者“找不到工作”，本來是一拍即合的事情，為什么卻出現(xiàn)這種尷尬的現(xiàn)象。除了求職者的問題，作為用人單位，我們也要去反思一下，為什么新招進的員工，幾天就離開了，為什么不到試用期結束，新人又主動離職了，難道只是求職者的問題嗎我想我們的方式方法需要調(diào)整一下了，不能再使用以前過時的方法了，因為這樣只能得到原來的結果。如果想得到不同的結果，那么就需要改變!通過我大量的學習與不斷實踐(約3110人一對一的招聘經(jīng)驗)，我個人認為需要改變一下幾個方面，新人的存活率會提高30%-50%.(網(wǎng)絡招聘流程)

一、尋找一家以上在當?shù)貫g覽量比較大的人才招聘網(wǎng)站合作(保證效果)

二、篩選符合要求的求職者簡歷(提前確定崗位勝任力)

三、通知符合要求的求職者面試(專業(yè)、耐心、周到，告訴詳細的地址和面試時間以及要帶上相關的資料)

四、面對面的交流(給求職者整體感覺要好，面試官除了要求求職者的第一印象，同時自己要給求職者良好的第一印象，專業(yè)、親和力，不故意出難題，對于因特殊情況而遲到的求職者可以給予適當?shù)臋C會，也許其中就有你想要的人)

4.1簡單的寒暄幾句;

4.2求職者自我介紹/也可簡單的介紹一下公司的情況;

4.3了解他曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，什么原因離職，對曾經(jīng)的上級領導的評價，以及曾經(jīng)在工作中取得什么突出的業(yè)績(沒有工作經(jīng)歷的，就了解他大學校園生活是如何度過的);

4.4選擇我們的理由及為什么應聘我們這個崗位;

4.5談談你最大的三個優(yōu)點和三個缺點;

4.6了解他現(xiàn)在期望尋找那種工作及工作環(huán)境、工作時間、工資待遇，在未來的工作中想實現(xiàn)什么目標;

4.7說明我們此崗位的勝任指標;

4.8最后給他1-2分鐘的發(fā)問時間，并做耐心回答;(很多面試官是沒有這一步的)

4.9說明面試結果的告知方式和告知時間;讓求職者提前有個準備;

4.10微笑說再見!

五、通知面試通過參加新人培訓(一般只通知面試通過，告知方式提前已經(jīng)說明，沒有通過的不通知);

六、企業(yè)文化培訓(行業(yè)、發(fā)展目標、使命、經(jīng)營理念、核心價值觀、口號、服務體系)讓新人對公司有個全方位的了解;

七、絕招暫且不說(因為之前我們走了很多彎路，交了很多學費)如果你真的很想知道，請咨詢/p>

篇3：企業(yè)招聘新人心得體會實習感受

實習感受

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼，我工作已經(jīng)快兩個月了。回想著兩個月以來，自己經(jīng)歷了許許多多以前不曾經(jīng)歷過的新鮮事，也看到、聽到許多以前不知道的東西，無聊過，失落過，也迷茫過，但同樣也忙碌過，品嘗過費盡周折終有所獲的喜悅?？傊?，在這段時間里我學到了很多，也長了很多見識，獲益匪淺。

記得剛到這個項目上的時候，陌生的環(huán)境，陌生的面孔，陌生的事和物，一切都顯得那么陌生，自己也顯得是那么的拘謹，如同一個青澀的毛頭小學生，做事總是小心翼翼，生怕出一點點小錯，甚至整天一言不發(fā)，想想都覺得幼稚。好在大家都很熱心，使我很快就融入了這個新環(huán)境，更好的全身心投入工作，更好地學習實踐知識。不過最令自己頭疼的是因為地方差異，大家都說方言，有時總是聽得一頭霧水。每次跟領導和同事交流的時候，我總是精神高度緊張，使勁去聽，生怕漏掉或聽錯別人的意思，鬧出笑話，影響工作，盡管如此，我還是常聽錯，甚至有時候要問好幾遍，別人也不耐煩了，連自己都不好意思再問，令人苦笑不得?？梢娬Z言障礙就是巨大的難題，將是我工作的一項巨大挑戰(zhàn)，所以利用工作之余學習河南話就是我的另一重要工作。

早在還沒有正式工作之前，自己就在心中早早的擬定了計劃，如何如何去努力工作，要獲得什么樣的成就什么的，可謂是立志高遠，雄心勃勃，這也讓自己鼓足了勁，義無反顧的沖上了“前線”。理想畢竟是理想，和現(xiàn)實總是有差距的。當我來到這里時，看到一切和想象的不那么一樣，心里的落差感不由身上心頭，不適應，不習慣，甚至心情壓抑、低落、迷茫，一時覺得有點無所適從。但我并沒有因此而氣餒，低迷下去。后來經(jīng)過靜想之后，覺得自己有這種心態(tài)實在是不應該。眼前只是自己職業(yè)生涯的第一步，這也許正是對自己的一次考驗，一次鍛煉的機會，怎么可以輕言放棄。我還年輕，苦點累點正好可以磨練自己的意志，是對自己將來的發(fā)展打基礎，沒有理由拒絕這樣一個好機會。于是，我很快便調(diào)整好了心態(tài)，專心投入到工作。我也時刻記得老師和領導們的教誨，做人要低調(diào)，做事不能眼高手低，不論大事小事都要用心去完成，有責任心的人才能擔起重任。于是，我重新找準了自己的位置，去揮灑自己的汗水。

不論做什么，心態(tài)很關鍵，有了良好的心態(tài)，做事也會更有底氣。在工作過程中，我總是戒驕戒躁，領導們交代的工作無論多小，我都會積極的去完成，而且盡量做到讓自己滿意。雖然自己的能力很有限，但我會不留余力的去做，我不要求時時都會做，那不現(xiàn)實，更何況我本來就是來學習的，不懂很正常，但不能不懂裝懂，有問題就去請教經(jīng)驗豐富的老前

輩，爭取現(xiàn)場弄懂消化。同時更應該運用自己有限的知識去處理現(xiàn)實中的問題，讓理論和實踐相結合，讓自己的能得到盡可能的發(fā)揮。

這個項目已經(jīng)接近尾聲了，不像建主體那么忙，但零碎工作卻很多，沒有耐心是根本不行的。在這里，我的耐心有得到了一次考驗，當領導把整棟樓的抄平放線工作交給我時，是喜憂各半。喜的是這下終于有事做了，不用天天無聊;有的是這個任務既單調(diào)又乏味，沒有多少技術含量，而且還急不得，只能耐心的一條一條放，持續(xù)得好多天，這也是大多數(shù)人不愿干這活的原因。盡管如此，我還是義無反顧的去做了，一天兩天……一條兩條……我整整抄了八天，完成后雖然有種再不愿干這種活感覺，但還是很有成就感，我終于完成了一項“偉大”而“艱巨”的任務了,心里也感覺甜甜的。我喜歡這樣，沒干成一件事，哪怕是很小的事，只要是自己用心去完成的，總有一種成就感，我想真會給我的工作帶來很大動力的。

在工作過程中，我才逐漸發(fā)現(xiàn)自己知識的匱乏，能力的欠缺，其實自己還差得很遠，學習的路還很長。每當在現(xiàn)場看到新的東西，或是自己先前沒有注意到的，我總顯得特別好奇，總想刨根問底，有時候聚的別人講的還不太清楚時，我就會到網(wǎng)上去查，有時甚至要搜好長時間才能找到，雖說是走了點彎路，但終究是獲得了知識，心里總是很高興。另

外，平時沒事我喜歡翻些相關的書雞籍，遇到新鮮的或有用的東西就用小本記下來，以防不時之需，希望這樣可以提高自己的能力。

總之，這段時間接觸的東西很多，感受也非常多。我希望自己的能力會隨著時間的流逝而不斷得到提高，在今后的工作中我還要以更高的熱情去干好工作中的每一個小細節(jié)。相信功夫不負有心人。

篇4：職場新人企業(yè)邀請函陽光燦爛的夏日里，XX公司迎來了她五周歲的生日。五年前，XX公司草創(chuàng)起家，現(xiàn)在已經(jīng)成為IT界鼎鼎有名的龍頭一個，這些成長和進步都因有像您一樣的許許多多技術專家的悉心指導和大力支持，在此請接受我們深深的謝意。值此XX公司成立五周年之際，XX公司擬與互動網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體共同攜手舉辦一場盛大的五周年慶典活動。我們將與所有對XX公司給予過支持的技術專家和熱心讀者共同分享這份喜悅。我們特意為技術專家們開設了一個專題欄目。在這個欄目中，需要您為我們題寫一份生日賀詞，我們會把您的賀詞連同您曾經(jīng)寫作或翻譯過的書一起展示在專題頁面。我們期待您的`祝福!

XX公司

3月12日

篇5：企業(yè)新人工作計劃方案現(xiàn)在我結合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排：

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解。

（1）了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況、組織機構設置，認識公司高管并了解其分管工作。

（2）熟悉本崗位工作內(nèi)容，在指導下開展相關工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設。

（3）了解并掌握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工。

第二階段：學習具體的工作業(yè)務流程，加強部門間的交流溝通。

（1）對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習、網(wǎng)上查閱等途徑進行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學習能力，做到“教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成”。

（2）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領導意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，建立服務意識。

第三階段：具體工作的開展。

（1）能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關等業(yè)務。

（2）對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。

（3）對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作，并做好總結歸納，保證保質(zhì)保量完成手頭工作。

（4）對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同意見，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。

（5）認真負責完成分管領導布置的其他工作任務。

篇6：企業(yè)新人工作計劃方案一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、項目立項手續(xù)XXXX產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解XXXXX情況，為領導決策提供依據(jù)。作為XXXXX企業(yè)，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領導的助手。第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行。3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質(zhì)量。4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。

篇7：企業(yè)新人的自我介紹我是憤青，來自廣東惠州惠東，現(xiàn)在珠海就讀大專(旅游管理)，不是我書讀得不好，我也沒有過度的放縱，只是在感情學習方面沒有把握好而失足而已，但我沒有放棄過，在大學里邊我也盡力使我生活充實!盡管在后面的那段日子頹廢了!郁悶的是我連頹廢也是那么自信!依然振振有辭!但是那個辭我一直都想提高，在大學的辯論賽，創(chuàng)業(yè)大賽中都寫過很多稿，但卻總是被朋友批得千倉百孔，他們說：一流的思想，二流的字體，三流的表達。一個學期下來提高得卻總是很怠慢，于是無意中發(fā)現(xiàn)這個網(wǎng)站里邊的文章很好!沒想到竟有得注冊，有得發(fā)表，所以想在此交上愛寫文章的網(wǎng)友，借此來提高我的文筆!

我的興趣愛好是看電影，聽歌!在高三失敗的那個暑假完全是靠電影和歌曲作為精神食糧，一直到現(xiàn)在，電影似乎成為了我生活的一部分，很多很多有意義的電影希望和大家分享交流!還有的是我有極其強烈的愛國主義感，也許理解表達有誤吧!但我仍得說，西方人常說中國人素質(zhì)問題，但在從人的道德角度上分析導致經(jīng)濟危機爆發(fā)的原因，我們不難發(fā)現(xiàn)是西方傳統(tǒng)的次貸信用問題，我跟他借錢，他跟她借錢，她又跟它借錢，而它的錢又是跟他們借的，其中一方出問題就牽連了整體，我實在不懂理解他們口口聲聲說的素質(zhì)，素質(zhì)。

發(fā)達國家如此不體諒發(fā)展中國家，并做出了諸多阻礙其發(fā)展的手段，實在令人費解，難道他們沒看到世界未來的發(fā)展趨勢嗎國家與國家之間的聯(lián)系將實現(xiàn)零邊界，國家之間的關系是互利平等，可謂是中國古代描述的大同!但無疑，這是少數(shù)人的，世界人民大都是支持正義的!希望少數(shù)的好自為之!又瞎說了一通，盡管如此，希望能幫助你們理解我的人!

篇8：企業(yè)新人的自我介紹各位領導，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我十分高興也十分榮幸的加入到“”這個大家庭中來，那里不僅僅為我?guī)Ыo了一個成長鍛煉、展示自我的優(yōu)良平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我十分感謝各位領導，多謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，透過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一齊奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

多謝大家!(鞠躬)

篇9：公司新人入職介紹公司新人入職介紹

初到公司，老板在迎新會議上介紹完新人之后會有一個新人入職自我介紹，那么如何講會比較自然呢下面本網(wǎng)收集幾個簡單的自我介紹供參考。

新人入職自我介紹一

各位領導，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫，來自XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)

新人入職自我介紹二：

大家好，非常榮幸今天在這里更大家見面，我是新加入公司的×××，從今天起我將擔任(職務名稱)的工作，很早就已經(jīng)對XX有耳聞，自己也一直希望加入這個公司，在這里希望大家能對我以后做的不好的地方進行指正。謝謝!

新人入職自我介紹三：

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結，樂于與他人交流。

能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。

首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

其次，我剛剛離開大學，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!

新人入職自我介紹四：

大家好，我叫，是咱公司軟件開發(fā)一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。

我7月畢業(yè)于吉林大學信息與計算科學專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務運營支撐系統(tǒng)(BOSS)的外包項目。

據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國內(nèi)通信運營支撐系統(tǒng)(OSS)領域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡資源管理領域既懂技術，又懂業(yè)務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業(yè)務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家!

新人入職自我介紹五：

尊敬的'各位領導，各位前輩：

大家好!

我來到雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和X總、X總、XX執(zhí)行總經(jīng)理、X總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入XXX是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，XXX是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

對于我來說，XXX是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。XXX公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與XXX一起迎接挑戰(zhàn)!

新人入職自我介紹六：

大家好!我是xxx。是xx大學xx專業(yè)的應屆畢業(yè)生，今后很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡單做個自我介紹。愛好是～～(比如體育活動，或者比較有團隊性的活動，并加以說明XX活動團隊合作的重要性，這樣考官可以看到你有團隊精神)，希望能與大家成為真誠的朋友!共同為咱們單位努力工作!謝謝大家。

公司新人自我介紹七：

本人來自湖南美麗的張家界，所學專業(yè)是紡織機械，因?qū)τ嬎銠C軟件編程的極大興趣，通過自學改行做了近十年的軟件工程師。去年在一家外資企業(yè)任職高級軟件工程師，月收入過萬，但是在傳統(tǒng)行業(yè)似乎工資越高，壓力越大，越在拼命地維護那份工作。因為不甘心，最終我還是選擇了離職。一個偶然的機會自己接觸到《生產(chǎn)消費者力量》和《管道力量》這兩本書，讓我認識到了直銷的真正魅力所在。通過對傳統(tǒng)直銷安利，完美，還有類似的網(wǎng)絡電話如美亞國際等多家公司的考察和對比，最后選擇了E科士威。利用E科士威提供的電子商務平臺實現(xiàn)自己網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)之夢，真正實現(xiàn)財富自由。

公司新人自我介紹八：

各位同仁大家好!我是人力資源部新來的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感謝領導給我這個工作的機會.在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.借這次機會,我祝愿我們公司財運旺旺!祝愿領導及在坐的同仁,新年快樂!心想事成!謝謝

公司新人自我介紹九：

大家好，我叫，來到XX公司已經(jīng)有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們?nèi)フ埥蹋诖?，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，為XX公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。

篇10：企業(yè)介紹演講稿Hi,respectteachersdearclassmates,hello.I'mverygladtostandhere.Firstofall,Iwanttointroducemyself.Mynameis......,Icomefromzhoukou,abeautifulplace.I...Yearsoldthisyear.Ihavemanyhobbies,suchasreading,sport,etc.IlikeEnglishverymuch,becauseEnglishisveryusefulforus,notonlymeetthedailyneeds,andmanypeopleintheworldcanspeakEnglish,cantalkwiththem,andtomakefriends.Besidesthat,Ialsoliketoexercise,physicalexercisecanmakeushavehealthy,becausehealthisveryimportanttous,soweusuallymustpayattentiontothefuture,physicalexerciseisveryhelpful.Inaddition,Ialsoliketohelpothers,becauseIfeellikewearesofarawayfromhome,helpeachotherwillnotonlymakeusfeelwarm,andcanmakeushavemorefriends.Cametotheuniversityinthepasttwoyears,maybetherearealotofpeoplewhoarelikeme,andforthefuture,bythepreviouslongingstotoday'sconfusion,evenforfuturequestioned,but,anyway,weallwanttobelieveyouarethebest!Webelievethatthefutureisbright.Thinkabouthisstayhereforsolong,atleastlearnalotandhavealotoffriends,soI'mreallyhappy.Finally,I'mgladtobeamemberofourclass,andIsincerelywishofourclasseveryonecanhaveagoodfuture!Thankyou!

嗨,尊敬的葉總、陳總、李總、王經(jīng)理，大家好。我很高興能站在這里。首先,我要介紹一下我自己。我是我們公司葉總的女兒，我的名字叫葉曉燕，我來自廣東，廣州，一個美麗的城市。我今年19歲，我有很多愛好,如:閱讀，運動等等。我很喜歡英語，因為英語對我們非常有用,不僅滿足日常生活需要，而且世界上有很多人會說英語,可以跟他們談,交朋友。

除了這些,我還喜歡做運動，體育鍛煉可以使我們擁有健康，因為健康對我們來說非常重要,所以,我們平常一定要注意鍛煉身體,對未來是很有幫助的。

另外，我也喜歡幫助別人,因為我感覺我們離家這么遠，互相幫助不僅會讓我們感到溫暖，而且能使我們擁有更多的朋友。就好像去年我在俄羅斯學習一樣，有了老師和同學的幫忙，還有我的父母。和我在網(wǎng)絡上認識的一個朋友一直在國內(nèi)支持著我，我才有今天的成績，可以來到北京我們的公司表現(xiàn)，可能有很多員工和我一樣，對未來是由以前的憧憬到如今的迷茫，甚至對未來質(zhì)疑，可是，不管怎樣，我們都要相信自己是最棒的!相信我們的未來是美好的。

想想自己在這呆這么久，至少學到很多知識，擁有了好多朋友，所以我真的很高興。最后，我很慶幸自己能夠成為我們公司的一員，衷心祝愿我們公司的每個人都能有一個美好的未來!謝謝你們!

篇11：企業(yè)規(guī)章制度介紹為了適應社會市場經(jīng)濟的發(fā)展，提高本公司科學化、制度化管理，增強江西分公司的總體素質(zhì)，加強企業(yè)的管理體系，為今后江西分公司能適應組建行業(yè)集團公司開拓性的發(fā)展需要，體現(xiàn)企業(yè)制度管理和自我約束力，根據(jù)江西分公司的章程，并結合公司的實際及相關法律規(guī)定，特制本公司規(guī)章管理制度。

一、總則

1.公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定。

2.公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做出有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

3.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術管理經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司的實力和提高經(jīng)濟效益。

4.公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支“思想新，作風硬，業(yè)務強，技術精”的員工隊伍。

5.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮自身的才智，提出合理化建議。

6.公司實行“績效制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)對做出貢獻者予以表彰與獎勵。

7.公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟;發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團結的凝聚力和向心力。

8.員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究。

二、辦公室管理制度

1.公司的文件由行政部擬稿，文件形成后屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

2.業(yè)務文件已由有關部門擬稿，分管經(jīng)理審核簽發(fā)。

3.以簽發(fā)的文件由核稿人登記并按不同類別編號后按文印規(guī)定處理。

4.公司的文件由行政部負責報送，送件人應把文件內(nèi)容，報送日期，部門，接收人等事項登記清楚并報送結果。

5.經(jīng)簽發(fā)的文件原件送辦公室存檔。

6.外來的文件由辦公室負責簽收，并于接見當日，按領導批準的要求送交有關部門，文件閱亦部門和個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室，不能辦理的應向辦公室說明原因。

三、文印管理制度

1.所有文印人員應遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的所有保密事項。

2.打印所有文件必須經(jīng)總經(jīng)理簽署意見，方可打印，各部門擬草的文件、合同、資料等，也由辦公室統(tǒng)一打印，打印文件、傳真均須逐次登記，以備查驗。

3.文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁重時因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員核對清楚按時完成。

四、辦公用品購置、領取規(guī)定

1.公司所需辦公用品，由行政部填寫使用審批表，報總經(jīng)理審批后購置，各部門和人員所需領用物品，由行政部造冊表出庫辦理簽字，對部門用品需部門負責人填報購置表，報辦公室統(tǒng)一購置，由辦公室報總經(jīng)理審批購置并使用。

2.辦公用品購置后，由行政部須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表，購置發(fā)票，清單入庫，出庫手續(xù)齊全到財務室予以報銷，手續(xù)不全不予報銷。

3.辦公用品只能用于辦公，不得移做它用或私用。

4.所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

5.個人領取的辦公用品，用具要妥善保管，不得隨意丟失或外借，工作調(diào)動離職時必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

五、考勤制度

1.公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，需經(jīng)本部門負責人同意或報總經(jīng)理。

2.工作時間按雙休制，假日由總部統(tǒng)一安排。

3.嚴格請假、銷假制度。員工因私事請假一天以內(nèi)(含一天)，由部門負責人批準，兩天以上的由部門經(jīng)理同意總經(jīng)理批準，請假員工事畢后向批準人銷假，批準假條報辦公室。未經(jīng)批準，而擅自離開工作崗位的按曠工處理，事假超過一天扣一天工資以此類推。

4.上班時間開始后十分鐘至三十分鐘內(nèi)到達，按遲到論處，超過三十分鐘者，按曠工半天論處。下班提前三十分鐘以內(nèi)者按早退論處，超過三十分鐘者按曠工半天論處。

5.一個月內(nèi)遲到早退累計五次者，扣發(fā)五天工資，累計五次以上十次以下者扣發(fā)十天工資，累計達十次以上者扣發(fā)當月15天的工資。

6.曠工半天者扣發(fā)當天工資，每月累計曠工一天者扣發(fā)五天工資，并給予一次性警告處分，每月累計曠工兩天者扣發(fā)十天工資，并給予記過一次處分，每月累計曠工三天者扣發(fā)當月工資，并給予記大過處分一次，每月累計曠工三天以上六天以下扣發(fā)所有工資和待遇，每月累計曠工六天以上(含六天)予以辭退。

7.工作時間禁止打牌下棋網(wǎng)上聊天，玩任何游戲，串崗聊天等，做與工作無關的事情，如有違反者，當天按曠工一天處理，以此類推。

8.參加組織的會議、培訓、學習、考試或其他團體活動，如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假，在規(guī)定時間內(nèi)未到達或早退的，按照本制度相關條款處理，未經(jīng)批準擅自不參加的視為曠工。

9.員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假。請假時必須憑有關證明材料報總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準按曠工處理，員工病假只發(fā)月工資的70%，工傷除外。

10.員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督，部門負責人對本部門的考勤要求秉公辦事，公司實行統(tǒng)一考勤辦公室每月統(tǒng)計報告一次，對有無故遲到早退曠工者如實上報，按公司制度執(zhí)行扣款，各部門負責人要認真負責，如有弄虛作假，包庇袒護，一經(jīng)查實按處罰員工的雙倍進行處罰。

六、人事管理制度

1.公司對員工實行合同化管理，所有員工都應該與公司簽訂聘用雇用合同，員工與公司的關系為合同關系，雙方都應該遵守合同。

2.由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，除名，開除等各項手續(xù)。

3.公司各職部門用人實行定員、定崗、定責，其設置、編制、調(diào)整或撤銷由總經(jīng)理提出方案決定。

4.公司按照按勞取酬，多勞多得的分配原則。根據(jù)員工的崗位，職責，貢獻，表現(xiàn)，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。

5.員工的獎金由公司根據(jù)實際效益有關規(guī)定提取發(fā)放。

6.員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反者經(jīng)教不改，公司有權與其解聘辭退。

7.辭退員工，必須提前一個月通知辭退者。

8.員工嚴重違反規(guī)章制度，后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。

9.員工辭職、被辭退被開除或終止聘(雇)用，聘用者在離開公司以前必須交還公司的一切財務、文件及業(yè)務資料，否則辦公室不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的應負賠償責任。

七、餐旅費管理制度

1.本辦法僅限于本公司因公出差支領差旅費的員工。

2.出差費分膳食費、住宿費兩項。

①膳食費每天40元。

②住宿費每天120元。

3.員工因公出差，應事先填報員工出差申請單，經(jīng)部門負責人審核，并報總經(jīng)理批準出差，如因事緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回后應立即辦理補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：

①出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。

②出差人憑核準的預支金額填寫借款單，向財務部預支差旅費。

③出差人返回