單位用工合同模板模板

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單位用工合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下用工協(xié)議：

一、崗位及工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：

（1）崗位職責(zé)：__________

（2）工作地點(diǎn)：__________

（3）工作時(shí)間：__________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。

2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資發(fā)放到乙方的工資賬戶。

3.乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系及相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

三、試用期及勞動(dòng)合同期限

1.乙方同意在甲方處試用__________個(gè)月，試用期工資為約定工資的__________%。

2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。

3.勞動(dòng)合同期限為__________年，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。

四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________