黨員教育考勤管理制度

黨員教育考勤管理制度一、目的

為加強黨員教育管理，提高黨員思想政治覺悟，確保黨員教育活動的正常開展，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確黨員參加教育活動期間的考勤要求，規(guī)范考勤管理，嚴肅黨的組織紀律，推動黨員教育工作的深入開展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體黨員參加的各類教育活動，包括但不限于黨課學習、黨員大會、組織生活會、民主評議黨員、黨員培訓等。

三、工作時間

1.黨員教育活動時間根據實際情況安排，原則上應在工作日進行，不影響黨員的正常工作和生活。

2.對于需占用周末或節(jié)假日進行的教育活動，應提前通知全體黨員，并做好相應調整。

3.黨員應積極參加教育活動，確保按時參加各項活動，不得無故缺席、遲到或早退。

4.對于確因工作等原因無法參加教育活動的黨員，應提前向所在黨支部請假，并按照請假制度辦理相關手續(xù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教育活動開始前，全體黨員應進行現場簽到，簽到表由黨支部負責準備并管理。

（2）簽到時，黨員需填寫簽到表，包括姓名、簽到時間等信息，字跡要工整清晰。

（3）簽到表作為考勤記錄，由黨支部保存，以備后續(xù)考勤查詢和統(tǒng)計。

2、簽到次數和時間

（1）每次教育活動原則上應簽到兩次，分別為活動開始前簽到和活動結束后的簽退。

（2）簽到時間為教育活動開始前15分鐘，簽退時間為教育活動結束后15分鐘。

（3）黨員應在規(guī)定時間內完成簽到和簽退，遲到或早退均需在簽到表上注明具體時間。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時簽到或簽退的黨員，應在活動結束后24小時內向黨支部說明情況，并提供相應證明。

（2）黨支部應對因公外出未簽到情況進行核實，并在考勤記錄中予以備注。

4、忘記簽到處理

（1）黨員如因個人原因忘記簽到或簽退，應在活動結束后24小時內向黨支部說明情況，并承認錯誤。

（2）黨支部視情況給予口頭警告或書面檢討，并在考勤記錄中予以記載。

5、考勤管理責任分配

（1）黨支部負責制定、實施和監(jiān)督考勤管理工作，確保考勤制度的嚴格執(zhí)行。

（2）各黨小組組長協(xié)助黨支部開展考勤管理，負責本小組黨員的考勤情況匯總和上報。

（3）全體黨員應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，共同維護良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）黨員因特殊情況需請假時，應提前向所在黨支部提出書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及請假天數。

（2）請假申請需經所在黨小組組長審核同意后，報黨支部書記審批。

（3）請假申請應附上相關證明材料，如因病請假需提供病歷或醫(yī)生證明，因事請假需說明具體情況。

（4）請假申請批準后，請假人應將請假單復印件交由黨支部存檔，并通知黨小組組長和相關人員。

2、請假審批權限

（1）黨支部書記負責審批本黨支部黨員的請假申請。

（2）對于重大活動或重要會議，請假申請需報上級黨組織審批。

（3）請假審批權限不得下放，確保請假制度的嚴肅性和公正性。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，請假人應在回到工作崗位的第一個工作日內向黨支部銷假，并提交書面銷假報告。

（2）銷假報告應包括請假期間的工作交接情況、請假原因的解決情況等內容。

（3）黨支部應對請假人的銷假情況進行核實，并在考勤記錄中予以注明。

（4）如請假人未能按時銷假，黨支部應視情況進行詢問，并督促其及時辦理銷假手續(xù)。請假人無正當理由未按時銷假，將按照相關規(guī)定進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、年假、陪產假等。

（2）黨員申請休假，應根據不同假期種類，按照以下流程辦理：

a.提交書面休假申請，注明假期種類、起始日期、結束日期及請假天數。

b.提供相關證明材料，如病假需提供病歷或醫(yī)生證明，婚假需提供結婚證復印件，喪假需提供親屬死亡證明等。

c.經所在黨小組組長審核，報黨支部書記審批。

d.審批通過后，將休假申請復印件交由黨支部存檔，并通知相關人員。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：因病需要休息的黨員，根據醫(yī)生建議，可申請病假。病假期間工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因個人事務需請假，應提前申請。事假期間，工資按照實際請假天數予以扣除。

（3）婚假：黨員結婚，可申請婚假?；榧僖话銥?天，特殊情況可適當延長。

（4）喪假：黨員直系親屬去世，可申請喪假。喪假一般為3天，特殊情況可適當延長。

（5）產假：女性黨員生育，可申請產假。產假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）黨員年假天數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應在當年內使用完畢，不得跨年度累積。

（3）黨員申請年假，需提前向黨支部提出申請，經審批通過后方可休假。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女性黨員生育，產假為98天，其中產前15天。

（2）陪產假：男性黨員可申請陪產假，一般為7天。

（3）產假和陪產假期間，工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）黨支部應提前通知黨員公眾假期安排，并做好相關工作調整。

（3）公眾假期期間，黨員應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：黨員參加教育活動時，未在規(guī)定簽到時間內到達，視為遲到。

（2）曠工：黨員未參加教育活動且未提前請假，或請假未獲批準而擅自不到的，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到黨員應在簽到表上注明遲到時間，并根據情況接受黨支部的口頭警告或書面檢討。

（4）曠工處理：黨支部對曠工黨員進行核實，并根據情況給予相應處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：黨員未按規(guī)定請假，擅自缺席教育活動，除按曠工處理外，還將視情節(jié)給予黨內警告或其他紀律處分。

（2）偽造記錄：黨員若被發(fā)現偽造考勤記錄，將嚴肅處理，包括但不限于黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間工資將按照國家相關規(guī)定和單位規(guī)章制度扣除。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數或一年內累計曠工達到規(guī)定次數的黨員，將按照單位規(guī)章制度和相關法律法規(guī)進行處理，直至解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）黨員如未在規(guī)定時間內簽到，應立即向黨支部說明情況。

（2）黨支部將根據具體情況給予口頭提醒、書面檢討等處理，并在考勤記錄中注明。

（3）屢次未簽到或無正當理由未簽到的黨員，將按照相關規(guī)定進行紀律處分。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確保黨員考勤的真實性和準確性。