專賣店考評獎懲制度

第第頁專賣店考評獎懲制度專賣店考評與激勵制度一、目的及適用范圍1.為規(guī)范和引導總部對專賣店經(jīng)營和分銷管理情況考評，獎優(yōu)罰劣，特訂立本制度；2.本方法適用于總部對全部專賣店進行考評；3.本方法由總部市場部負責解釋、修改；4.本方法自20**年月日起實施二、考評種類及緊要指標：1.綜合考評：綜合考評是對專賣店的緊要考評措施，每年度一次，在次年的1月份對全部專賣店第一年的經(jīng)營和分銷管理進行打分，考評的指標和權重如下：a）年銷售額、年度計劃完成率、老三樣產(chǎn)品完成率，權重50%；b）掩蓋推廣，信息收集，權重20%；c）零售價掌控、竄貨、假貨、套包掌控，權重20%；d）店面管理、搭配中聯(lián)總部的營銷活動及其它未盡項10%；實在評分情況解釋如下（參考專賣店綜合考評表）：年銷售額、年度計劃完成率、老三樣產(chǎn)品完成率，指中聯(lián)將全部的專賣店的年度最高銷售額分為五個檔次，最高得分100分，最低20分，算出每個專賣店的年銷售額得分，再乘以年度計劃的完成率（不超出100%計），再乘以機濾、雨刷片、火花塞老三樣的年度計劃完成率（不超出100%計），就是本項的得分；掩蓋推廣、信息收集：其中掩蓋推廣和信息收集各占50分，掩蓋推廣以年度總推廣次數(shù)、推廣掩蓋比例、總部營銷活動的搭配度、日常促銷活動質(zhì)量四個指標打分；信息收集按基礎信息數(shù)據(jù)庫質(zhì)量、月度信息反饋質(zhì)量、日常信息反饋頻次和質(zhì)量、專項信息調(diào)查質(zhì)量、財務及業(yè)務表格提交情況五個綜合因素打分；零售價掌控、竄貨、假貨、套包掌控：其中零售價掌控占50分，專賣店所轄地區(qū)每發(fā)生一次（專賣店或?qū)Ｙu店經(jīng)銷商）低于零售價銷售情形扣10分，扣完為止；（專賣店或?qū)Ｙu店經(jīng)銷商）竄貨、假貨充中聯(lián)產(chǎn)品、套包等，每發(fā)生一次，扣10分，扣完為止；店面管理、搭配中聯(lián)總部活動及其它未盡項：店面的CI形象、對于中聯(lián)總部活動的搭配情況、計算機使用情況、接受培訓情況、索賠處理情況及其它相關事項，由市場部進行綜合打分；以上四項綜合后的得分，就是每個專賣店的年度綜合考評分。2.專項考評a）對于專賣店及專賣店經(jīng)銷商發(fā)生低于中聯(lián)規(guī)定的價格進行銷售的，進行即時考評；b）對于專賣店及專賣店經(jīng)銷商發(fā)生竄貨、假貨、套包等情形，進行即時考評；三、考評執(zhí)行機構和考評方法1.由中聯(lián)市場部負責對專賣店的綜合考評和即時考評；2.市場部聯(lián)合業(yè)務部、財務部、信息中心，對數(shù)據(jù)分析、資料抽查、上報資料統(tǒng)計、客戶調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等手段，對專賣店的各項指標進行綜合打分；對于即時考評，市場部依據(jù)各種渠道掌握的線索，通過調(diào)查取得證據(jù)后，向?qū)Ｙu店傳即時考評通知書（參見即時考評通行書）。四、獎懲治法1、嘉獎方法a）年度綜合獎：中聯(lián)將每年將從總利潤中提出確定比例，對專賣店進行嘉獎。中聯(lián)將依照專賣的綜合得分，設定100分**萬元（每年的數(shù)字不同）的標準，乘以每個專賣店的綜合得分數(shù)，即是對各個專賣店的年度嘉獎，嘉獎的形式有現(xiàn)金、等價獎品（如汽車）、等值出國游等多種形式，每年由中聯(lián)的董事會確定該年度的實在方式；b）特別嘉獎：中聯(lián)每年年底將選出三個最佳的掩蓋推廣專賣店，年終一次性分別嘉獎5000元；中聯(lián)還在每年年底選出三個最佳信息收集專賣店，一次性分別嘉獎5000元。2.懲罰方法a）專賣項懲罰措施：i.對于專賣店及專賣店經(jīng)銷商發(fā)生低于中聯(lián)規(guī)定的價格進行銷售的情形；每次罰款2000元，由市場部下發(fā)即時考評通過書，直接從年終綜合嘉獎中扣除；ii.對于專賣店及專賣店經(jīng)銷商發(fā)生竄貨、假貨、套包等情形，每次罰款2000元，由市場部下發(fā)即時考評通過書，直接從年終綜合嘉獎中扣除；b）綜合懲罰措施：i.警告：對于價格掌控、市場管理較差的專賣店，中聯(lián)總部將由市場部下發(fā)書面警告，對于有過警告懲罰的專賣店，將在中聯(lián)的各項支持性服務中排名最終；ii.取消專賣店資格：這是最為嚴格的懲罰措施，對于連續(xù)兩年，零售價掌控、竄貨、假貨、套包掌控項均為零分的專賣店，中聯(lián)將取消其專賣店資格。五、相關表格《專賣店年度綜合考評表》《即時考評通知書》專賣店年度綜合考評表專賣店：日期：年月考評項得分權重備注年銷售額年度計劃完成率老三樣產(chǎn)品完成率50%掩蓋推廣信息收集20%零售價掌控竄貨掌控假貨、套包掌控20%店面管理搭配中聯(lián)總部的營銷其它10%總分：制表人：即時考評通知書專賣店：經(jīng)總部市場部調(diào)查取證，貴店有以下違反總部制度的行為：未執(zhí)行總部規(guī)定的分銷價/零售價竄貨假貨、套包其他：依據(jù)《專賣店考評獎懲制度》，決議對貴店處以懲罰。如有異議，須在通知書發(fā)出一周內(nèi)向總部提出重新調(diào)查申請。北京中汽聯(lián)合汽配有限公司市場部*年*月*日天馬行空官方博客：http:/tcom/tm*k_docin；:1318241189；群：175569632篇2:創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度婁底市骨傷醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度為深入貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》，進一步加強我院精神文明建設，優(yōu)化辦公和就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，依據(jù)衛(wèi)生部無煙醫(yī)療機構評估標準，訂立本院控煙考評標準及獎懲制度。1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動辦公室實在負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。2、凡在本院工作人員（含進修和實習人員）均適用本規(guī)定。3、本院職工、患者及家屬不得在院內(nèi)診療區(qū)域、辦公室、公共場合等全部非吸煙區(qū)吸煙。4、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場合（吸煙區(qū)）吸煙。5、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙。6、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙。7、要求在辦公室、會議室、工作場合有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。8、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。9、院內(nèi)小賣部不準銷售香煙。10、全院控煙監(jiān)督員，要求常常檢查巡察，及時勸阻和矯正違規(guī)行為。11、在院內(nèi)進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。12、醫(yī)務人要掌握控煙的方法和技巧，鼓舞和幫忙吸煙者戒煙。13、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能引導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。14、嚴格執(zhí)行獎懲制度1、院、科領導帶頭控煙。在無煙區(qū)吸煙一次罰50元。2、對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外,一次收取健康保護費50元，從當月工資中扣除。3、衛(wèi)生保潔員要做到分管區(qū)域無煙頭。每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每實現(xiàn)10分罰款10元，每月扣分低于2分者，嘉獎20元。4、控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，到年底扣除總分超出20分以上的科室評定為控煙不達標科室。5、把控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容?？責煿ぷ鬓k公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室的評比。6、年底評定為控煙達標的科室（優(yōu)秀無煙科室）嘉獎800元。7、全部獎懲情況到控煙辦公室統(tǒng)一登記，獎懲款由控煙辦公室依據(jù)登記情況負責落實。十五、參加控煙、戒煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。十六、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。十七、舉報電話：07388390980.十八、本規(guī)定自20**年1月20日起執(zhí)行。婁底市骨傷醫(yī)院篇3:液化氣站消防安全考評獎懲制度液化氣站消防安全考評獎懲制度為加強廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理，保證企業(yè)資產(chǎn)和人民生命安全，提高企業(yè)管理效益，促進企業(yè)良性發(fā)展，特訂立本制度：一、考評1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評，作好記錄，作為年終評比先進班組和先進生產(chǎn)者的依據(jù)。2、考評內(nèi)容：在崗在位情況；所管轄或工作范圍；消防設備的嫻熟掌握及維護情況；消防法律、法規(guī)嫻熟掌握及遵守情況；發(fā)現(xiàn)火災隱患上報情況等。3、全年消防安全工作成績突出，未發(fā)生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人（包含部門負責人）年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”，并予以物質(zhì)嘉獎。二、獎懲1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責，違反消防規(guī)定造成火災事故者，依據(jù)損失情況對當事人進行處理，并追究本部門負責人和當事人的責任。2、各部門發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時報告，造成經(jīng)濟損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重予以處理。3、對在工作中擅離職守造成火災事故的，依據(jù)損失大小，除對當事人進行懲罰外要追究刑事責任。4、凡私自帶易燃易爆、不安全品進入公司內(nèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進行罰款100500元，造成其他后果的依法追究刑事責任。5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當事人嚴格懲罰，造成