公安考勤管理制度VIP

公安考勤管理制度一、目的

為確保公安機關工作秩序，提高工作效率，保障警務人員合法權益，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，強化隊伍紀律，促進全體警務人員認真履行職責，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于公安機關全體警務人員，包括在職民警、輔警、工勤人員等。

三、工作時間

1.工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行每日8小時工作制，具體工作時間為：

上午：09:00-12:00

下午：14:00-18:00

根據(jù)實際情況，各部門可適當調(diào)整工作班次，但需保證每日工作8小時。

2.休息日與國家法定節(jié)假日同步，具體安排由公安機關根據(jù)工作需要和實際情況制定。

3.特殊崗位和值班、備勤人員，工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，并按照相關規(guī)定給予補休或補貼。

4.全體警務人員應嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、擅自離崗。因工作需要加班的，需按照請假制度相關規(guī)定履行報批手續(xù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體警務人員每日需進行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式分為現(xiàn)場簽到和電子簽到?，F(xiàn)場簽到需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行；電子簽到通過公安機關內(nèi)部考勤系統(tǒng)進行。

（3）簽到時應確保個人信息準確無誤，如有變動，應及時向考勤管理人員報告。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時間為08:30-09:00，下午上班簽到時間為13:30-14:00。

（3）簽到時應嚴格遵守簽到時間，遲到或早退均視為未簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能進行現(xiàn)場簽到的，需提前向上級領導報告并說明原因。

（2）因公外出人員可通過內(nèi)部考勤系統(tǒng)進行電子簽到，或由同事代為報告考勤管理人員。

（3）因公外出返回后，應及時向考勤管理人員說明情況，并補充簽到記錄。

4、忘記簽到處理

（1）若因特殊情況忘記簽到的，需在當日內(nèi)向考勤管理人員說明原因，并經(jīng)核實后予以補簽。

（2）忘記簽到次數(shù)超過3次（含3次）的，將視情節(jié)輕重，給予相應批評教育或紀律處分。

5、考勤管理責任分配

（1）各部門負責人對本部門考勤管理工作負總責，應加強對本部門人員的考勤管理。

（2）考勤管理人員負責具體執(zhí)行考勤管理工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。

（3）全體警務人員應積極配合考勤管理人員，如實報告考勤情況，不得弄虛作假。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）全體警務人員因私事需請假時，應提前向直接上級領導提出書面請假申請，明確請假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請假申請需在請假前3個工作日內(nèi)提交，緊急情況下不能提前3個工作日提交的，應盡快提交請假申請，并說明緊急原因。

（3）請假申請經(jīng)上級領導審批同意后，請假人員應將請假單交至考勤管理人員備案，并按照審批結(jié)果執(zhí)行請假。

（4）請假期間，請假人員應保持通訊暢通，以便接收工作通知和緊急任務。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級領導審批。

（2）請假2天以上至5天（含5天）的，需經(jīng)直接上級領導同意后，報部門負責人審批。

（3）請假5天以上的，需經(jīng)部門負責人同意后，報公安機關負責人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人員應按時返回工作崗位，并在返回當日向考勤管理人員辦理銷假手續(xù)。

（2）請假人員應在銷假時提交相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，事假需提供相應的事由證明。

（3）請假人員未按時返回工作崗位或未按規(guī)定辦理銷假手續(xù)的，將按照遲到、曠工等相關規(guī)定處理。如有特殊情況需延長請假時間，應提前向?qū)徟I導報告并辦理請假延期手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請均需按照規(guī)定流程提交書面申請，明確請假類型、起始日期、結(jié)束日期和請假原因。

（3）請假申請經(jīng)相應審批權限的領導同意后，請假人員需將審批通過的請假單交至考勤管理人員備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息的，憑醫(yī)院出具的病假證明，按實際需要給予病假。

（2）事假：因私事需請假，每年累計不超過15天。

（3）婚假：本人結(jié)婚，給予3天婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女性警務人員生育，給予產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作年限給予相應的年假天數(shù)。

（2）年假應在當年內(nèi)休完，不得跨年度累計使用。

（3）年假使用需提前向直接上級領導申請，經(jīng)批準后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性警務人員生育，產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天）。

（2）陪產(chǎn)假：男性警務人員配偶生育，給予15天陪產(chǎn)假。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資福利待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，具體放假安排由公安機關根據(jù)實際情況提前通知。

（2）公眾假期期間，根據(jù)工作需要，各部門可安排值班備勤，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

（3）公眾假期值班備勤的警務人員，按照相關規(guī)定給予補休或補貼。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位。

（2）曠工：指未經(jīng)請假審批，未到工作崗位工作，或請假未經(jīng)批準而擅自離崗。

（3）遲到處理：遲到10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）的，視為輕微遲到，由直接上級領導給予口頭提醒；遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）的，視為一般遲到，需在當月考勤記錄中予以記載；遲到30分鐘以上的，視為嚴重遲到，按照曠工半天處理。

（4）曠工處理：曠工半天以內(nèi)的，視情節(jié)輕重給予批評教育；曠工半天以上至1天的，扣除當日工資，并在年終考核時予以體現(xiàn)；連續(xù)曠工2天以上或一年內(nèi)累計曠工3天以上的，依法予以辭退。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、提供虛假請假證明的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分，情節(jié)嚴重的，依法予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應工資，具體扣除標準按照國家相關規(guī)定和公安機關內(nèi)部管理制度執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工或累計曠工達到辭退條件的，按照法定程序予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到人員需在當日內(nèi)向考勤管理人員說明原因，并經(jīng)核實后予以補簽。

（2）忘記簽到且未在當日內(nèi)說明原因的，按遲到處理；故意不簽到的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤