某年“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治方案

?“某年‘四風(fēng)’突出問(wèn)題專項(xiàng)整治方案”1.問(wèn)題梳理我們要對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)梳理。這包括：（1）形式主義：過(guò)分強(qiáng)調(diào)程序、形式，忽視實(shí)際效果，導(dǎo)致工作效率低下。（2）官僚主義：濫用職權(quán)，對(duì)下屬頤指氣使，脫離群眾，損害群眾利益。（3）享樂(lè)主義：追求個(gè)人享受，揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。（4）奢靡之風(fēng)：過(guò)分講究排場(chǎng)，講究名牌，導(dǎo)致社會(huì)風(fēng)氣惡化。2.目標(biāo)設(shè)定我們的目標(biāo)是：（1）堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，提高工作效率。（2）樹立廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。（3）讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化，增強(qiáng)獲得感。3.工作措施（1）加強(qiáng)宣傳教育開展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治宣傳活動(dòng)，讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性，樹立廉潔自律意識(shí)。（2）建立健全制度完善相關(guān)制度，從源頭上遏制“四風(fēng)”問(wèn)題。如：嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公款旅游等行為，規(guī)范會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等事項(xiàng)。（3）強(qiáng)化監(jiān)督檢查成立專項(xiàng)整治小組，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)肅查處。（4）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，絕不姑息。4.實(shí)施步驟（1）第一階段：?jiǎn)栴}排查各部門要對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（2）第二階段：整改落實(shí)針對(duì)排查出的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改時(shí)限，確保整改到位。5.組織保障（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。（2）明確責(zé)任分工各部門要明確責(zé)任，細(xì)化措施，確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。（3）加強(qiáng)協(xié)作配合各部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。6.考核評(píng)估（1）定期開展考核評(píng)估對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行定期評(píng)估，檢查各部門工作進(jìn)展情況。（2）建立激勵(lì)機(jī)制對(duì)專項(xiàng)整治工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)對(duì)工作不力的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。注意事項(xiàng)：1.注意宣傳教育的真實(shí)性和有效性，別讓整治行動(dòng)流于形式，變成另一場(chǎng)“形式主義”的展示。解決辦法：用實(shí)際案例說(shuō)話，讓員工看到“四風(fēng)”問(wèn)題的具體危害，以及整改后帶來(lái)的積極變化。2.制度建設(shè)要細(xì)致入微，避免出現(xiàn)漏洞，讓“四風(fēng)”問(wèn)題有機(jī)可乘。解決辦法：廣泛征求員工意見，結(jié)合實(shí)際工作，制定出切實(shí)可行的規(guī)章制度。3.監(jiān)督檢查不能走過(guò)場(chǎng)，要真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。解決辦法：采取隨機(jī)抽查、暗訪等方式，確保監(jiān)督檢查的真實(shí)性。4.嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不是簡(jiǎn)單的處罰，要注重教育引導(dǎo)，讓被問(wèn)責(zé)者真正認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。解決辦法：開展一對(duì)一的談話，幫助被問(wèn)責(zé)者分析問(wèn)題根源，制定改進(jìn)措施。5.整改落實(shí)要有時(shí)限，不能拖延，否則容易導(dǎo)致問(wèn)題反彈。解決辦法：設(shè)立明確的整改期限，定期跟蹤整改進(jìn)展，確保整改到位。6.考核評(píng)估要客觀公正，不能讓“關(guān)系”影響評(píng)估結(jié)果。解決辦法：建立科學(xué)合理的評(píng)估體系，確保評(píng)估過(guò)程透明公開，結(jié)果公正可信。1.強(qiáng)化員工的參與感和責(zé)任感，讓每個(gè)人都成為整治行動(dòng)的積極參與者。可以通過(guò)設(shè)立建議箱、定期召開座談會(huì)等方式，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題和改進(jìn)意見。2.建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在整治行動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。3.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，確保公款使用透明，防止任何形式的挪用和浪費(fèi)。審計(jì)結(jié)果要定期公開，接受全體員工的監(jiān)督。4.開展“四風(fēng)”問(wèn)題專題培訓(xùn)，提高員工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)，讓每個(gè)人都能成為反對(duì)“四風(fēng)”的明白人和踐行者。5.加強(qiáng)與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的合作，比如審計(jì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，引入第三方監(jiān)督，增加整治行動(dòng)的權(quán)威性和公正性。6.對(duì)于重復(fù)出現(xiàn)“四風(fēng)”問(wèn)題的部門或個(gè)人，要采取更加嚴(yán)格的措施，比如調(diào)整工作崗位、限制職務(wù)晉升等，以示警示。7.建立長(zhǎng)期觀測(cè)機(jī)制，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，