人力資源招聘流程外包合同書(shū)2024年

?人力資源招聘流程外包合同書(shū)2024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方希望將人力資源招聘流程外包給乙方，乙方愿意接受甲方的委托提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源招聘流程外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）職位發(fā)布與推廣；（2）簡(jiǎn)歷篩選與初步面試；（3）候選人推薦與復(fù)試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知及入職手續(xù)協(xié)助。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付。具體支付時(shí)間為：____。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源招聘流程外包服務(wù)。4.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位要求、薪資待遇等。4.3甲方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.4甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源招聘流程外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.4乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘信息存在違法違規(guī)情況，乙方有權(quán)立即停止服務(wù)，并及時(shí)通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均不得擅自變更、解除或終止。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同自動(dòng)終止。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及服務(wù)費(fèi)用，避免日后因理解不一致產(chǎn)生糾紛。3.注意保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，設(shè)置保密條款。4.規(guī)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.對(duì)合同中的重要條款，如服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等，進(jìn)行詳細(xì)闡述和界定。3.確保合同中的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決條款具有可操作性和執(zhí)行力。法律名詞解釋?zhuān)哼`約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，可部分或全部免除責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在主合同的基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方另行簽訂的協(xié)議，其效力等同于主合同。場(chǎng)合一：甲方為季節(jié)性招聘需求強(qiáng)烈的公司補(bǔ)充條款：鑒于甲方因業(yè)務(wù)旺季，需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量招聘工作，乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的實(shí)際需求，增加招聘人手，保證招聘效率。合同附件可能得加這么一條：“我們旺季時(shí)候特別忙，所以乙方得配合我們加加班，確保人手能及時(shí)到位?！眻?chǎng)合二：甲方對(duì)招聘人員有特殊的技能要求補(bǔ)充條款：如果甲方對(duì)招聘的崗位有特殊技能要求，比如需要掌握特定語(yǔ)言或技術(shù)，乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中著重篩選符合這些要求的人才，并確保推薦的人員具備相應(yīng)資質(zhì)。附件列表：特殊技能要求清單“我們這崗位需要的人得懂點(diǎn)特別的技術(shù)，乙方得幫我們好好找找這方面的人才?！眻?chǎng)合三：甲方對(duì)員工背景調(diào)查有特殊要求補(bǔ)充條款：考慮到甲方對(duì)員工背景的嚴(yán)格要求，乙方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)更加細(xì)致和深入，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景以及無(wú)犯罪記錄證明等。附件列表：背景調(diào)查詳細(xì)要求“我們對(duì)員工的背景挺看重的，乙方調(diào)查的時(shí)候可得仔細(xì)點(diǎn)，方方面面都查清楚?！眻?chǎng)合四：甲方需要對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行保密補(bǔ)充條款：由于甲方要求對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行保密，乙方在執(zhí)行招聘任務(wù)期間，應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘者的信息