EE建筑安裝工程有限公司安全生產獎懲制度VIP

EE建筑安裝工程有限公司安全生產獎懲制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產管理，提高企業(yè)員工的安全意識和責任意識，保障員工的人身安全和資產安全，依據(jù)《安全生產法》等相關法律法規(guī)的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司的全體員工，包含正式員工、合同員工和臨時工等，對違反安全規(guī)定的員工進行獎懲管理。第二章安全生產嘉獎制度第三條公司將依據(jù)員工在安全生產方面的表現(xiàn)和貢獻予以相應的嘉獎。第四條嘉獎項目包含但不限于：1.安全生產先進個人獎；2.安全生產先進團隊獎；3.安全生產技能競賽獎；4.安全意識培訓獎；5.安全貢獻獎。第五條嘉獎標準和評比程序：1.安全生產先進個人獎：—依照個人在安全生產方面的表現(xiàn)和貢獻進行評比；—每年評比一次，由公司安全生產領導小組組織評比，并公示評比結果；—頒發(fā)榮譽證書和獎金；—所獲嘉獎列入個人檔案。安全生產先進團隊獎：依照團隊在安全生產方面的綜合表現(xiàn)和貢獻進行評比；每年評比一次，由公司安全生產領導小組組織評比，并公示評比結果；頒發(fā)榮譽證書和獎金；所獲嘉獎列入團隊檔案。安全生產技能競賽獎：組織布置安全技能競賽，評比成績優(yōu)秀的參賽人員；頒發(fā)榮譽證書和獎金。安全意識培訓獎：參加公司組織的安全意識培訓并取得優(yōu)秀成績；頒發(fā)榮譽證書。安全貢獻獎：依照員工在安全隱患排查、安全事故防備、事故應急處理等方面的工作表現(xiàn)進行評比；進行年度評比，由公司安全生產領導小組組織評比，并公示評比結果；頒發(fā)榮譽證書和獎金；所獲嘉獎列入個人檔案。第三章安全生產懲罰制度第六條公司對違反安全規(guī)定的員工予以相應的懲罰，旨在以此警示員工，加強安全意識，減少安全事故的發(fā)生。第七條懲罰項目包含但不限于：1.通報批判；2.組織參加安全培訓；3.賠償損失；4.暫時停止或解除勞動合同；5.向有關部門報告。第八條懲罰力度和執(zhí)行程序：1.通報批判：—對違反安全規(guī)定的員工，予以書面通報批判；—對于重點違規(guī)行為，須公示通報；—通報批判行為列入個人檔案。組織參加安全培訓：對違反安全規(guī)定的員工，組織參加安全培訓；培訓期間，工資照發(fā)；培訓費用由個人承當。賠償損失：對因違反安全規(guī)定造成事故的員工，要求承當相應的經濟賠償責任；損失金額依據(jù)實際情況進行合理計算。暫時停止或解除勞動合同：對于嚴重違反安全規(guī)定并造成重點事故或嚴重后果的員工，公司有權暫時停止或解除其勞動合同；停薪留職期為不超出3個月。向有關部門報告：對于違反安全規(guī)定涉嫌違法犯罪的員工，將向有關部門進行報告，并搭配相關調查。第四章監(jiān)督與執(zhí)行第九條公司設立安全生產領導小組，負責布置、組織、監(jiān)督企業(yè)的安全生產工作，履行獎懲制度的監(jiān)督與執(zhí)行職責。第十條安全生產領導小組由公司高層管理人員和安全生產管理人員構成，每年由公司總經理確定成員并公示。第十一條安全生產領導小組進行獎懲制度的評審、評比等工作，并保持公正、公平、公開的原則。第十二條安全生產員工獎懲制度的執(zhí)行由企業(yè)各部門負責人具體負責，安全生產領導小組進行監(jiān)督和檢查。第十三條對于安全生產獎懲的具體事項、執(zhí)行標準、程序等，企業(yè)將編制相應的操作規(guī)程，并進行培訓和宣傳，以保證員工的知情權。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并依照需要進行調整和修改，調整和修改需經公司總經理批準后方可生效。第十五條本制度解釋權