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員工進(jìn)廠勞務(wù)合同模板
甲方(用人單位):
地址:
聯(lián)系方式:
法定代表人:
乙方(員工):
姓名:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的用人單位,乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任職位,履行崗位職責(zé)。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德,服從甲方的管理和指揮。
第二條工作時(shí)間和休息休假
2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。
2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
第五條合同解除和終止
5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正;
(4)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
(5)被依法追究刑事責(zé)任。
5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第六條保密條款
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。
6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條其他條款
7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。
7.2本合同一式兩份,
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