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公司2024年第三季度意識形態(tài)工作報告一、第三季度意識形態(tài)工作推進(jìn)情況(一)突出組織領(lǐng)導(dǎo),蹄疾步穩(wěn)強化基礎(chǔ)保障。一是提高政治站位。集團黨委堅持把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)和極端重要的工作來抓,嚴(yán)格落實“第一議題”制度,持續(xù)鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,召開黨委會12次,中心組7次,專題研究意識形態(tài)工作3次。二是落實黨管原則。始終把意識形態(tài)工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,進(jìn)一步健全完善綜合考核評價體系、激勵約束機制、風(fēng)險防控機制以及責(zé)任追究機制等四項機制,確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到位。三是夯實工作基礎(chǔ)。按照要求配齊配強意識形態(tài)領(lǐng)域工作力量,堅持專人專崗,調(diào)整設(shè)立了意識形態(tài)工作部,明確了1名正職、2名副職,并保持人員隊伍穩(wěn)定。加強意識形態(tài)陣地建設(shè)管理,修訂完善《集團公司新聞宣傳審核管理辦法》《集團公司輿情應(yīng)急預(yù)案》等制度規(guī)范,推動意識形態(tài)工作向縱深發(fā)展。(二)突出主流意識,借勢發(fā)力搶占輿論高地。一是持續(xù)壯大主流輿論。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這個首要政治任務(wù)和主線,精心策劃開展好全媒體主題宣傳活動,開設(shè)主題子欄目5個,刊發(fā)原創(chuàng)報道重頭文章*篇,編發(fā)微信公眾號推文*篇,其中長圖文閱讀量達(dá)到*萬多、視頻播放量近*萬次,積極營造了奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍。二是扎實做好主題宣傳。堅持守正創(chuàng)新,全方位、多角度、立體式講好*故事。開展“砥礪奮進(jìn)這十年”“國企改革三年行動”等重點專題宣傳,精心制作主題MV《*》廣泛傳播;拍攝主題紀(jì)錄片《*》,生動展示企業(yè)改革發(fā)展取得的歷史性成就;聯(lián)合央視拍攝《*》,再次唱響了品牌之聲。三是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用,結(jié)合慶祝新中國成立75周年等重大節(jié)慶日活動,大力弘揚愛國主義精神,組織開展“奮斗百年路·啟航新征程”慶祝建黨103周年系列活動、“央企楷模”“最美奮斗者”等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動;深化志愿服務(wù)活動,組建黨員服務(wù)隊、青年突擊隊、黨員先鋒隊等各具特色的志愿服務(wù)品牌矩陣共*個,參與志愿者達(dá)*余人次。(三)突出思想引領(lǐng),不拘一格激發(fā)隊伍活力。一是堅持思想引領(lǐng)。通過舉辦專題讀書班、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式,認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動,評選表彰集團級“時代楷?!薄白蠲廊宋铩薄皠趧幽7丁钡认冗M(jìn)個人16人;選樹命名集團公司“共產(chǎn)黨員示范崗”4個、“黨員先鋒崗”8個、“黨員責(zé)任區(qū)”16個;組織開展“兩優(yōu)一先”推薦、評選和表彰工作。二是強化典型帶動。深入開展“五個十大”評選表彰活動,通過“我的崗位我盡責(zé)”“我為群眾辦實事”等活動載體,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部職工立足本職崗位建功立業(yè);深入開展勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)集體評選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動,積極選樹全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號等先進(jìn)典型;積極開展“*”等黨內(nèi)創(chuàng)評活動。三是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織專題學(xué)習(xí)研討*場次;編印下發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神輔導(dǎo)讀本》等理論學(xué)習(xí)資料*套。二、當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題(一)對做好意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足。從總體上看,集團系統(tǒng)廣大黨員干部員工能夠充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性,但也有少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為意識形態(tài)工作是虛的軟任務(wù),沒有擺在應(yīng)該優(yōu)先位置去抓。有的過于關(guān)注業(yè)務(wù)工作或短期目標(biāo),缺乏戰(zhàn)略眼光和超前思維,對意識形態(tài)工作的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不足。(二)改革發(fā)展任務(wù)繁重,監(jiān)管服務(wù)存在短板弱項。隨著外部形勢環(huán)境和自身發(fā)展階段的變化,集團在推進(jìn)戰(zhàn)略性重組、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中,不可避免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展面臨較大壓力;另一方面新興產(chǎn)業(yè)處于起步階段還需打牢基礎(chǔ)。同時在海外業(yè)務(wù)發(fā)展中也面臨諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)。由于現(xiàn)有人員專業(yè)能力素質(zhì)參差不齊且流動性較大等問題,導(dǎo)致在某些重點領(lǐng)域風(fēng)險防范化解意識不強、專業(yè)監(jiān)管和服務(wù)能力水平有待進(jìn)一步提升。(三)部分干部員工隊伍素質(zhì)和能力不夠。主要表現(xiàn)在:個別黨員干部對新形勢下做好意識形態(tài)工作的新理論、新觀點、新方法掌握得還不夠好;有的黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強;個別單位基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力與上級要求還有差距;個別同志溝通協(xié)調(diào)能力不強、處理問題考慮因素不周全等。這些都會影響企業(yè)意識形態(tài)工作的成效乃至整個社會輿論環(huán)境的穩(wěn)定和發(fā)展。三、下一步工作安排(一)著力提高政治站位,確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。把穩(wěn)政治舵盤。將旗幟鮮明講政治置于首位,確保政治航向準(zhǔn)確無誤,引領(lǐng)正確的政治和輿論走向。細(xì)化意識形態(tài)工作責(zé)任制,壓實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子“雙責(zé)”,確保意識形態(tài)工作扎實有效。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。深入研判意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài),定期召開會議部署意識形態(tài)工作,尤其是重大事件應(yīng)對,提升危機意識和底線思維。執(zhí)行例會及領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,加強意識形態(tài)工作監(jiān)督。提升宣傳效能。優(yōu)化宣傳平臺管理,充分利用網(wǎng)站、社交媒體等渠道。聚焦正面宣傳,傳播*好聲音,展現(xiàn)*良好形象。強化敏感問題輿論管理,提高風(fēng)險防控能力,遏制負(fù)面輿情擴散。(二)著力加強隊伍建設(shè),確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。加強理論學(xué)習(xí),以自學(xué)為主,輔以專題講座和研討,深入理解黨的重要文件精神。堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),推動黨風(fēng)廉政和反腐斗爭,選拔德才兼?zhèn)淙瞬?,解決干部交流和基層減負(fù)問題。完善考核體系,重視政治素質(zhì)、工作實績、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè),強化績效考核,將黨建工作成效納入年度考核。(三)著力抓好重點工作,構(gòu)建新發(fā)展格局。深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的二十屆三中全會精神,確保理解其核心內(nèi)容,并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)
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