保密與知識保護管理制度

保密與知識保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了加強企業(yè)的保密管理，保護企業(yè)的核心競爭力和商業(yè)機密，促進知識的創(chuàng)新和保護。本規(guī)章制度的依據(jù)包含《企業(yè)保密法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的保密制度和管理要求。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部屬于本公司的員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時工等。本規(guī)章制度同時適用于全部本公司的合作伙伴和外部機構(gòu)。本規(guī)章制度對于全部屬于本公司的員工、合作伙伴和外部機構(gòu)都具有管束力。第二章保密責(zé)任第三條保密義務(wù)全部屬于本公司的員工都有保守企業(yè)商業(yè)機密和個人隱私的義務(wù)。除非得到明確的書面授權(quán)，否則不得以任何方式泄露企業(yè)商業(yè)機密。第四條保密責(zé)任本公司保密工作的全面負(fù)責(zé)人為董事長，對外的保密事宜由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，并向董事長和總經(jīng)理匯報。第三章保密管理第五條保密管理制度本公司建立保密管理制度，包含保密流程、保密掌控和保密教育等內(nèi)容。保密管理制度由董事長和總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，并下發(fā)到各部門和崗位。保密管理制度的執(zhí)行由各部門負(fù)責(zé)人和崗位負(fù)責(zé)人監(jiān)督，并定期進行評估。第六條保密流程保密流程是指在處理和傳輸機密信息時所遵從的一系列操作流程。全部員工在處理機密信息時，必需依照保密流程進行操作，確保機密信息的安全。保密流程的具體內(nèi)容由保密管理部門訂立，并定期進行更新和修訂。第七條保密掌控本公司設(shè)立特地的保密掌控部門，負(fù)責(zé)對機密信息進行分類和掌控。全部員工在處理機密信息時，必需依照保密掌控部門的要求進行操作。保密掌控部門定期對企業(yè)的保密措施進行檢查和評估，并供應(yīng)相應(yīng)的改進看法。第八條保密教育與培訓(xùn)本公司認(rèn)為保密教育與培訓(xùn)是保護機密信息的緊要手段，全部員工必需參加相關(guān)教育與培訓(xùn)。保密教育與培訓(xùn)包含對保密政策、保密操作流程以及保密技術(shù)的培訓(xùn)。保密教育與培訓(xùn)由保密管理部門組織和開展，包含定期培訓(xùn)、特殊情況培訓(xùn)以及新員工培訓(xùn)等。第四章知識產(chǎn)權(quán)保護第九條知識產(chǎn)權(quán)保護意識本公司鼓舞員工發(fā)展創(chuàng)新和保護知識產(chǎn)權(quán)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。全部員工必需敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁侵權(quán)、盜用和傳播他人知識產(chǎn)權(quán)。第十條知識產(chǎn)權(quán)保護機制本公司建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)保護機制，包含知識產(chǎn)權(quán)申請、知識產(chǎn)權(quán)評估和知識產(chǎn)權(quán)保護等措施。知識產(chǎn)權(quán)保護機制由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)，各部門必需依照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施。第五章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為違反保密規(guī)定的員工將面對相應(yīng)的懲罰，包含警告、獎金降級、職務(wù)降級、停職和解雇等處理。違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定的員工將面對相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款、停職和解雇等處理。第十二條懲罰程序違規(guī)行為的查證、懲罰和申訴程序由保密管理部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。被懲罰的員工有權(quán)提出申訴，保密管理部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門將進行相應(yīng)的調(diào)查和處理。第六章附則第十三條其他規(guī)定本規(guī)章制度未涉及的具體事項，將依據(jù)實際情況由保密管理部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行裁定和處理。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并對全部員工、合作伙伴和外部機構(gòu)具有管束力。第十四條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司董事長和總經(jīng)理全部。對于本規(guī)章制度的任何修改和修訂，必需經(jīng)過董事長和總經(jīng)理的批準(zhǔn)。以上為本公司的保密與知識