安全防衛(wèi)與保護管理制度_第1頁
安全防衛(wèi)與保護管理制度_第2頁
安全防衛(wèi)與保護管理制度_第3頁
安全防衛(wèi)與保護管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全防衛(wèi)與保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為確保企業(yè)內(nèi)部安全,保護員工人身資產(chǎn)安全,維護企業(yè)正常運營秩序,訂立本安全防衛(wèi)與保護管理制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國安全管理法》等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工和相關(guān)合作方。2.2企業(yè)內(nèi)部員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定,并搭配執(zhí)行。第二章組織與職責(zé)第三條安全部門設(shè)置3.1企業(yè)設(shè)立安全部門,負責(zé)訂立并執(zhí)行安全防衛(wèi)與保護管理制度。3.2安全部門負責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全防范和保護工作,包含但不限于資產(chǎn)安全、環(huán)境安全、信息安全等。第四條安全負責(zé)人4.1安全部門由一名安全負責(zé)人負責(zé),該負責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)安全管理經(jīng)驗和技能,并熟識法律法規(guī)。4.2安全負責(zé)人負責(zé)安全部門的日常工作管理,包含但不限于安全計劃訂立、安全培訓(xùn)組織、安全風(fēng)險評估等。4.3安全負責(zé)人應(yīng)定期向企業(yè)高層匯報安全工作情況,并提出改進看法和建議。第五條員工安全意識培養(yǎng)5.1安全部門應(yīng)定期組織員工安全意識培訓(xùn),提高員工對安全防衛(wèi)與保護的重視程度。5.2安全培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于消防知識、緊急情況應(yīng)對、員工安全責(zé)任等。5.3新員工入職時,應(yīng)進行安全培訓(xùn)并簽署安全責(zé)任承諾書。第三章安全防范措施第六條辦公場合安全6.1辦公場合應(yīng)設(shè)置監(jiān)控設(shè)備,安裝門禁系統(tǒng),并保持良好的安全環(huán)境。6.2出入口應(yīng)實行刷卡或人臉識別系統(tǒng),非員工及外來人員需經(jīng)過許可方可入內(nèi)。6.3緊要文件和緊要設(shè)備應(yīng)設(shè)置防盜措施,禁止帶離辦公場合。第七條保密工作7.1企業(yè)內(nèi)部全部員工都有保密責(zé)任,不得泄露公司內(nèi)部及客戶的商業(yè)機密和個人隱私。7.2緊要部門和崗位責(zé)任人應(yīng)簽署保密協(xié)議,并接受相應(yīng)的保密培訓(xùn)。7.3保密文件和資料應(yīng)存放在專用保密柜中,且定期更新和檢查保密措施。第八條緊急情況應(yīng)急預(yù)案8.1安全部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)實際情況訂立緊急情況應(yīng)急預(yù)案,并進行定期演練。8.2緊急預(yù)案包含但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、恐怖攻擊等情況的防備和處理措施。8.3員工應(yīng)掌握緊急預(yù)案,熟識應(yīng)急設(shè)備和逃命通道的位置及使用方法。第九條安全檢查與工作記錄9.1安全部門應(yīng)定期開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,并記錄檢查結(jié)果。9.2安全隱患整改情況應(yīng)由責(zé)任單位或責(zé)任人書面報告給安全部門。9.3安全部門應(yīng)建立并保管與安全防衛(wèi)與保護相關(guān)的工作記錄和檔案。第四章懲罰與嘉獎第十條違反規(guī)定的處理10.1對于違反安全防衛(wèi)與保護管理制度的員工,安全部門有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包含但不限于警告、記過、降低績效評定等。10.2對于嚴(yán)重違反安全防衛(wèi)與保護管理制度,并危害企業(yè)安全的員工,安全部門有權(quán)報告企業(yè)高層,由高層視情況決議予以相應(yīng)處分,甚至停止勞動合同。第十一條安全事故嘉獎與彌補11.1對于樂觀參加安全防范工作的員工和貢獻杰出的安全專家,安全部門可予以嘉獎和表揚。11.2對于因遵守安全防范規(guī)定受到人身損害或資產(chǎn)損失的員工,企業(yè)應(yīng)依法予以合理的撫慰金或賠償。第五章附則第十二條本制度的解釋和修訂12.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高層全部。12.2對本制度的修改或增補應(yīng)經(jīng)安全部門提出,并報企業(yè)高層審批。第十三條本制度的執(zhí)行時間13.1本制度自發(fā)布之日起生效。13.2企業(yè)應(yīng)確保員工充分了解并遵守本制度的相關(guān)規(guī)定,定期對本制度進行宣傳教育。結(jié)束語本安全防衛(wèi)與保護管理制度的訂立旨在保障企業(yè)內(nèi)部員工和資產(chǎn)的安全,保持企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論