公司核心高層入職合同范本

公司核心高層入職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及通訊地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：（姓名）

地址：（詳細居住地址）

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：（乙方常用通訊方式）

【合同簡介】

背景及前提條件：

甲方是一家在×××領域具有領先地位的企業(yè)，致力于推動行業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，甲方積極引進優(yōu)秀人才，充實公司核心高層團隊。乙方擁有豐富的管理經驗和專業(yè)技能，以及在相關領域的卓越成就，是甲方看重的核心人才。

鑒于雙方的合作意向和共同目標，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方公司核心高層事宜，達成如下協(xié)議：

一、雙方同意，乙方以全職形式加入甲方，擔任公司核心高層職務，共同推進甲方公司的發(fā)展。

二、乙方承諾，在簽訂本合同后，將全力以赴為甲方公司的發(fā)展提供專業(yè)知識和經驗，并嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。

三、甲方承諾，為乙方提供良好的工作環(huán)境、完善的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造價值。

四、本合同所涉及的雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等事項，均按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及本合同的約定執(zhí)行。

本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進雙方合作共贏。甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，共同努力實現(xiàn)公司發(fā)展目標。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方聘請乙方作為公司核心高層成員，負責公司重要職務，共同推進公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司競爭力。具體內容包括但不限于：乙方在甲方公司的職責分工、業(yè)績考核、薪酬待遇、福利保障、股權激勵、保密義務、競業(yè)限制等方面。

第二條定義

1.核心高層：指甲方公司的高級管理人員，包括但不限于公司高級副總裁、總監(jiān)等。

2.職務：指甲方為乙方提供的工作崗位及相應的職責。

3.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的職務、工作績效等因素支付給乙方的報酬。

4.福利保障：指甲方為乙方提供的各種社會保險、福利等。

5.股權激勵：指甲方為激勵乙方而提供的、期權等權益。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。

（2）甲方有權根據(jù)乙方的職務、工作績效等因素調整乙方的薪酬待遇。

（3）甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否對乙方進行股權激勵。

（4）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

2.甲方的義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整、準確的公司信息，以便乙方更好地履行職責。

（2）甲方應按時足額支付乙方薪酬待遇，并提供相應的福利保障。

（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作。

（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。

二、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）乙方有權獲得甲方提供的薪酬待遇、福利保障及股權激勵。

（2）乙方有權獲得甲方提供的工作條件和資源，以順利完成工作任務。

（3）乙方有權參與甲方公司的決策，提出建議和意見。

2.乙方的義務：

（1）乙方應按照合同約定履行職責，完成甲方公司的工作任務。

（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

（3）乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（4）乙方在合同期內及解除合同后一定期限內，應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與甲方公司業(yè)務相同或相似的經營活動。

（5）乙方應積極參與甲方公司的決策，為公司發(fā)展提供專業(yè)知識和經驗。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方的職務、工作績效等因素，參照公司薪酬體系及市場價格，支付乙方相應的薪酬待遇。

2.支付方式：甲方應以貨幣形式支付乙方薪酬，通過銀行轉賬方式匯入乙方指定的賬戶。

3.支付時間：甲方應在每月固定日期支付乙方上一個月的薪酬，如遇節(jié)假日，支付時間順延至最近的工作日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.以下為合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方入職日期：合同生效之日起【】日內；

（2）薪酬支付日期：每月固定日期；

（3）年度績效評估日期：合同有效期內每年的【】月【】日；

（4）合同到期日期：合同生效之日起滿【】年之日。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定支付乙方薪酬的，應按照逾期支付金額的【】%向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權解除合同，甲方應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

3.甲方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未經甲方同意，擅自離職的，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一個月薪酬的【】倍。

2.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

4.乙方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。違約方應在守約方提出要求后【】日內履行違約責任。如違約方未在約定時間內履行違約責任，守約方有權依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理期間內，受影響方的履行義務將予以中止，且不承擔違約責任。雙方應積極協(xié)商，尋求合理的解決方案，以減輕不可抗力事件帶來的影響。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地有管轄權的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

6.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

雙方確認，本合同項下的爭議解決方式是雙方的真實意思表示，一旦發(fā)生爭議，雙方將嚴格按照本條的約定處理，以確保雙方的合法權益得到及時、公正的保護。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或電子郵件等方式進行，發(fā)送至對方指定的地址或郵箱。若一方變更聯(lián)系地址或郵箱，應提前五個工作日通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權依法解除合同；

（4）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應予終止的其他情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補