干部包片聯(lián)戶走訪制度

干部包片聯(lián)戶走訪制度第一章總則為深入開展干部包片聯(lián)戶走訪工作，進(jìn)一步了解并解決基層群眾的實(shí)際問題，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)范，特制定本制度。干部包片聯(lián)戶走訪是推動(dòng)政策落地、促進(jìn)社情民意溝通的重要手段，是提升基層治理能力的重要舉措。第二章目標(biāo)1.增強(qiáng)聯(lián)系：通過定期走訪，增進(jìn)干部與基層群眾的聯(lián)系，傾聽民聲，了解民意。2.解決問題：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決基層群眾在生產(chǎn)、生活中面臨的問題，推動(dòng)政策落實(shí)。3.提升服務(wù)：增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為群眾提供便利。4.促進(jìn)和諧：通過溝通與交流，促進(jìn)黨群關(guān)系和諧，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。第三章適用范圍本制度適用于所有參與干部包片聯(lián)戶走訪工作的人員，包括各級(jí)干部、工作人員及相關(guān)協(xié)作單位。走訪對(duì)象包括但不限于當(dāng)?shù)鼐用?、農(nóng)民、企業(yè)負(fù)責(zé)人及社會(huì)組織等。第四章管理規(guī)范4.1責(zé)任分工1.主要負(fù)責(zé)干部：負(fù)責(zé)所包片區(qū)的全面走訪工作，包括計(jì)劃制定、組織實(shí)施及問題反饋。2.協(xié)助人員：協(xié)助主要負(fù)責(zé)干部開展走訪，記錄走訪情況，收集意見建議。3.部門支持：相關(guān)職能部門要提供數(shù)據(jù)支持、政策解讀及問題解決的資源保障。4.2工作內(nèi)容1.走訪準(zhǔn)備：走訪前，主要負(fù)責(zé)干部應(yīng)制定詳細(xì)的走訪計(jì)劃，包括走訪時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容等，并提前通知相關(guān)人員。2.走訪實(shí)施：按照計(jì)劃逐戶走訪，向群眾宣傳政策，傾聽意見，記錄主要問題及建議。3.問題反饋：走訪結(jié)束后，主要負(fù)責(zé)干部應(yīng)及時(shí)整理走訪記錄，明確問題責(zé)任人，并制定解決方案。第五章操作流程5.1制定計(jì)劃1.走訪周期：每季度至少開展一次全面走訪，特殊情況可根據(jù)實(shí)際需要適時(shí)增加。2.走訪內(nèi)容：包括政策宣傳、意見征集、問題排查及困難幫扶等。5.2實(shí)施走訪1.走訪前準(zhǔn)備：-制定走訪清單，明確走訪對(duì)象。-準(zhǔn)備宣傳材料及相關(guān)文件。2.走訪中記錄：-逐一記錄走訪情況，包括群眾意見建議、存在問題及群眾所需幫助。-對(duì)于緊急問題，及時(shí)反饋并記錄處理情況。5.3整理反饋1.問題整理：走訪結(jié)束后，主要負(fù)責(zé)干部需及時(shí)整理走訪記錄，形成走訪報(bào)告。2.分發(fā)報(bào)告：將走訪報(bào)告提交至相關(guān)部門，明確問題解決的責(zé)任人及時(shí)限。5.4后續(xù)跟蹤1.定期回訪：對(duì)于走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)施后續(xù)跟蹤回訪，確保問題得到有效解決。2.總結(jié)提升：每季度對(duì)走訪工作進(jìn)行總結(jié)，分析問題及困難，提出改進(jìn)措施。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督責(zé)任1.組織監(jiān)督：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)包片聯(lián)戶走訪工作的組織與監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)基層群眾對(duì)干部的走訪工作進(jìn)行監(jiān)督，建立反饋渠道。6.2記錄管理所有走訪記錄、問題反饋及整改情況均需存檔，確保信息的可追溯性。6.3評(píng)估機(jī)制1.定期評(píng)估：每季度對(duì)走訪工作進(jìn)行評(píng)估，檢查工作落實(shí)情況及效果。2.結(jié)果反饋：將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋至相關(guān)部門，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表揚(yáng)，對(duì)工作不力的干部進(jìn)行警示或培訓(xùn)。第七章附則本制度由組織人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。制度的實(shí)施效果將根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行評(píng)估與修訂。---以上為干部包片聯(lián)戶走訪制度的初步設(shè)計(jì)，涵蓋了目標(biāo)、適用范圍、管理規(guī)范、操作流程