勞務(wù)派遣合同模板 博客

勞務(wù)派遣合同模板博客這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

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隨著我國勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用勞務(wù)派遣方式來解決人力資源問題。為了保障雙方的權(quán)益，簽訂一份規(guī)范的勞務(wù)派遣合同顯得尤為重要。今天，小編為您提供一份勞務(wù)派遣合同模板，供您參考。

一、合同主體

1.派遣單位：指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)甲方需求，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。

2.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，接受派遣員工為其提供勞動服務(wù)的公司。

3.派遣員工：指由派遣單位派出，為接收單位提供勞動服務(wù)的員工。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

三、派遣員工職責

1.派遣員工應(yīng)按照接收單位的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責。

2.派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。

3.派遣員工在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要離職，應(yīng)提前____天向派遣單位提出申請。

四、派遣單位職責

1.派遣單位應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足接收單位的需求。

2.派遣單位應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險和公積金。

3.派遣單位應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

五、接收單位職責

1.接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣員工工資、社會保險、公積金等費用。

2.接收單位應(yīng)合理安排派遣員工的工作崗位，并提供平等的工作機會。

3.接收單位應(yīng)在合同期內(nèi)關(guān)心派遣員工的工作和生活，積極為派遣員工解決實際問題。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.如派遣員工在工作中造成損害，由派遣單位承擔責任。如派遣員工因故意或重大過失造成損害，接收單位有權(quán)要求派遣單位賠償。

3.合同期內(nèi)，如一方要求終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。