2021年大學生職業(yè)生涯計劃書大學生職業(yè)計劃教授談求職寶典

大學生職業(yè)生涯計劃書大學生職業(yè)計劃教授談求職寶典

九月份，既是新一屆大學新生走進校園的時候，也是又一批大四學生就業(yè)、步入社會的季節(jié)。面對著現(xiàn)在越來越嚴峻的就業(yè)競爭壓力，大學生們的心里也全部存在著很多有關就業(yè)迷惑，企業(yè)到底青睞什么樣的人才?大學期間又應該鍛煉自己哪方面的能力才能脫穎而出，最終成為職場干將呢?

一、專業(yè)對口是否不是單位選人的決定原因

在各大高校論壇網(wǎng)站上或是畢業(yè)生招聘會上常常會聽到有些同學埋怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級主管王梵認為，大學生們和其臨到畢業(yè)還在后悔當初選擇的專業(yè)，埋怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如立即認識自己，認清趨勢。其實現(xiàn)在除了專業(yè)性較強的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻現(xiàn)在已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對口”并不是單位選人的決定原因。另外，部分學生臨近畢業(yè)全部還在后悔選錯了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應該結合本身的性格、愛好、能力，對職業(yè)目標和職業(yè)生涯作一個長久有效的計劃，從而真正認識自己專業(yè)對于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。

二、不要讓學歷和經(jīng)驗束縛住自己的手腳

現(xiàn)在部分畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，不過因為缺乏自信、學歷低、缺乏工作經(jīng)驗等原因的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結果自縛手腳找不到適宜的工作。針對這種情況，王梵教授指出，深造、培訓也好，繼續(xù)求職也罷，關鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的專長和優(yōu)勢，勇于突破自我，嘗試原本認為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗做起;同時，一部分人也應擺正心態(tài)，調整期望值，愈加實際地選擇崗位。

三、不應該以“找不到適宜工作”為由不就業(yè)

在高校畢業(yè)生當中還存在一個情況就是，部分畢業(yè)生全部認為自己的第一份工作很主要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結果經(jīng)常是失望而歸。王梵職業(yè)指導教授指出，這種“對第一份工作的迷惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實會給以后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但假如以“找不到適宜的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一個主方法。大學生畢業(yè)后，假如在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學歷、知識的競爭力將會更低。對于現(xiàn)在仍未找到適宜工作的畢業(yè)生來說，教授提議大家應該合適的理智的調整心態(tài)主動就業(yè)，為以后職場上的“柳暗花明”做好準備。

四、從細節(jié)做起，寫簡歷要考慮到對方的感受

有很多剛開始找工作的畢業(yè)生埋怨為何自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不但深深的打擊了自己的主動性同時也浪費了大量的時間和精力。針對這一現(xiàn)實而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵教授為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大標準：真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業(yè)生針對應聘的工作，將相關經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡明地列舉出來，以期可達成推薦自己的目標，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有關鍵。

為了能夠讓畢業(yè)生有所意識，在此為大家集中說明多個網(wǎng)絡求職面試失敗的問題：

1.同一企業(yè)投遞多份崗位

2.不看清崗位招聘的條件和工作年限。

3.連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡歷。

4.簡歷中只有很簡單的寥寥數(shù)個字

5.無視地域要求，無視學歷要求。

6.超大附件的郵件應聘。

以上全部是畢業(yè)生輕易犯的多個錯誤，期望大家在投出每一封簡歷時全部要仔細想想閱讀這封郵件的對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。

五、畢業(yè)生面試的竅門和禁忌

假如畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你取得了一次機會，通常要是得到不錯的招聘企業(yè)的面試通知會愈加擔心和興奮。那么，在此王梵教授結合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

1.竅門：

1)儀表：第一印象很主要，良好的開端是成功的二分之一。

2)和面試官“套近乎”：應試者能夠例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家企業(yè)的愛好。

3)論證你的論點：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、處理問題的能力、團體合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。

4)善于提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

5)制訂適合的職業(yè)目標：任何一個詳細的職業(yè)發(fā)展目標全部離不開您對個人現(xiàn)在技能的評定和您為勝任職業(yè)目標所需確定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

2.禁忌

面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談;不要迫不及待搶話或爭論;不要關鍵時刻沒有反應;不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。

另外，在面試