大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告書

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高校生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告

訪談時間：年月日

訪談方式：當面采訪

訪談人：

被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某

被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州高校，在高校畢業(yè)后干脆簽約冠捷，成為一名一般的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某最終在工作上取得很大的突破，從一名一般不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的勝利。黃某對于勝利的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的勝利。

訪談內(nèi)容：

問：因為高校擴招的緣由，目前高校生的綜合素養(yǎng)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學生應(yīng)當從哪些方面進行培育才能更好地提升我們的素養(yǎng)?

答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的學問內(nèi)容等。在外面，你肯定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有許多東西值得你去學習。

問：現(xiàn)在許多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何?

答：這主要還是要看自己的實力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，假如你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，假如你沒有實力的話，你就只能做一個職工，因為不行能每個人都是領(lǐng)導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，假如你做不到的話，那你就沒有方法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以實力真的很重要。

問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的學問恒久趕不上技術(shù)的發(fā)展，全部假如你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多許多。

問：我們專業(yè)在大三的時候有一個高校實習，在實習之前我們須要在哪些方面有所打算?

答：首先梳理自己已有的專業(yè)學問實力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最終可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的學問，力求在細微環(huán)節(jié)方面也做到位，也可以憧憬屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的閱歷，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿足這樣的工作現(xiàn)狀?

答：因為我是做研發(fā)的，所以許多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜愛現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作?應(yīng)當具備哪些學問、技能或者閱歷之類的?

答：任何工作都須要一個人一心一意地投入，而且應(yīng)當滿懷熱忱，喜愛是做好的前提。我覺得許多學問技能或閱歷或許并不是從前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包涵、虛心、新奇的看法漸漸習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要探討的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓?假如有，是哪方面的'培訓?今后還要求個人在哪些方面素養(yǎng)有所提高?是否有接著深造的機會?

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的學問更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有肯定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所實行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。

問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是特別合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠