醫(yī)院控煙工作獎懲制度

第第頁醫(yī)院控煙工作獎懲制度醫(yī)院控煙工作獎懲制度為使我院控煙活動深入開展，給廣闊患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特訂立本制度，請全院職工嚴格遵奉執(zhí)行。一、本院員工應自發(fā)拒絕煙草，樂觀控煙。對本身樂意戒煙的員工，由醫(yī)院免費供應戒煙服務。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院予以全院稱贊和確定金額的嘉獎，同時發(fā)放證書。二、本院員工應自發(fā)遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批判教育，第二次予以嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當月控煙嘉獎款，取消科室、科主任及其本人年度評先資格。三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡察督導組報告，督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行懲罰。對報告人予以確定金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。四、進行無煙科室評比。1.控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。2.支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。3.控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。4.全部的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室予以全院公開稱贊，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批判，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。篇2:控煙（獎懲）制度控煙（獎懲）制度為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣闊員工身心健康，特訂立本制度：1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、試驗室、圖書室、閱覽室、機房、會議室等共場合禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。2、員工嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場合均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。3、任何員工不得在公司內(nèi)的公共活動場合吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。4、員工休息區(qū)設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，予以相應的懲罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。5、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓舞何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。篇3:創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度婁底市骨傷醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙考評標準及獎懲制度為深入貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》，進一步加強我院精神文明建設，優(yōu)化辦公和就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，依據(jù)衛(wèi)生部無煙醫(yī)療機構評估標準，訂立本院控煙考評標準及獎懲制度。1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動辦公室實在負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。2、凡在本院工作人員（含進修和實習人員）均適用本規(guī)定。3、本院職工、患者及家屬不得在院內(nèi)診療區(qū)域、辦公室、公共場合等全部非吸煙區(qū)吸煙。4、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場合（吸煙區(qū)）吸煙。5、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙。6、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙。7、要求在辦公室、會議室、工作場合有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。8、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。9、院內(nèi)小賣部不準銷售香煙。10、全院控煙監(jiān)督員，要求常常檢查巡察，及時勸阻和矯正違規(guī)行為。11、在院內(nèi)進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。12、醫(yī)務人要掌握控煙的方法和技巧，鼓舞和幫忙吸煙者戒煙。13、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能引導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。14、嚴格執(zhí)行獎懲制度1、院、科領導帶頭控煙。在無煙區(qū)吸煙一次罰50元。2、對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外,一次收取健康保護費50元，從當月工資中扣除。3、衛(wèi)生保潔員要做到分管區(qū)域無煙頭。每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每實現(xiàn)10分罰款10元，每月扣分低于2分者，嘉獎20元。4、控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，到年底扣除總分超出20分以上的科室評定為控煙不達標科室。5、把控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容?？責煿ぷ鬓k公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室的評比。6、年底評定為控煙達標的科室（優(yōu)秀無煙科室）嘉獎800元。7、全部獎懲情況到控煙辦公室統(tǒng)一登記，獎懲款由控煙辦公室依