中學(xué)青年教師考核細(xì)則

第第頁(yè)中學(xué)青年老師考核細(xì)則沙洲中學(xué)青年老師考核細(xì)則項(xiàng)目比重考核內(nèi)容考核依據(jù)考核部門(mén)自評(píng)考評(píng)目標(biāo)計(jì)劃10分訂立好三年和一年發(fā)展目標(biāo)和措施，要有實(shí)在分項(xiàng)的目標(biāo)任務(wù)，要有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)采取的各種發(fā)展措施。并樂(lè)觀實(shí)施，達(dá)成相應(yīng)目標(biāo)（此項(xiàng)年終考核）。訂立好認(rèn)真的目標(biāo)任務(wù)和措施5分（若不完整酌情扣分）；完成當(dāng)年目標(biāo)5分，有一項(xiàng)未完成扣1分，扣完為止。校長(zhǎng)室教務(wù)處研讀專(zhuān)著10分讀完至少一本教育教學(xué)專(zhuān)著，完成5000字的讀書(shū)摘記（手寫(xiě)），不少于2000字的讀書(shū)心得或感想（文章要以電子文檔的行式于寒、暑假期結(jié)束上交教科室，并上傳至老師博客）。完成讀書(shū)摘記5分（字?jǐn)?shù)少于5000字酌情扣分）；上交讀書(shū)心得并得獎(jiǎng)計(jì)5分（抄襲或不上傳不得分），上交未得獎(jiǎng)計(jì)4分。教務(wù)處編制試卷10分依照本學(xué)科高考試卷結(jié)構(gòu)和要求精心編制好一份試卷，試題要有合理的知識(shí)點(diǎn)掩蓋面，難易適中、有區(qū)分度，有較高的信度和效度，以自身的原創(chuàng)為主，可適當(dāng)引用別人的一些資料，要有試題使用后的效果分析，每學(xué)期學(xué)期結(jié)束前上交教務(wù)處。完成試卷5分；原創(chuàng)3分；使用效果分析2分。教務(wù)處教研組教學(xué)研討課20分開(kāi)設(shè)一節(jié)教學(xué)研討課，圍繞課題要有認(rèn)真自編教學(xué)案（包含學(xué)情分析、教材分析、教法分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、詳盡的教學(xué)過(guò)程）、課堂實(shí)錄（實(shí)在實(shí)際的師生活動(dòng)）、課后評(píng)議記錄、教學(xué)反思（不少于1000字），開(kāi)課結(jié)束一周內(nèi)交教務(wù)處。（課堂實(shí)錄和課后評(píng)議記錄表要有教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)簽字）認(rèn)真自編教學(xué)案5分（不完整或質(zhì)量差酌情扣分）；課堂實(shí)錄5分；課后評(píng)議5分；教學(xué)反思5分。教務(wù)處教研組教學(xué)反思20分每學(xué)期撰寫(xiě)兩篇教學(xué)反思或教學(xué)案例，字?jǐn)?shù)不少于1000字，分別于期中和期末考試前交教科室，并上傳至老師個(gè)人博客。定時(shí)按要求完成20分；每缺一篇（包含未上傳至老師博客或抄襲）扣10分。教務(wù)處教學(xué)競(jìng)賽20分按要求樂(lè)觀參加學(xué)校組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)，不無(wú)故推諉缺席。（解題競(jìng)賽、命題競(jìng)賽、把握學(xué)科本領(lǐng)競(jìng)賽等。）一等獎(jiǎng)得20分；二等獎(jiǎng)15分；三等獎(jiǎng)10分；參加5分。若有多項(xiàng)活動(dòng)，每項(xiàng)按以上標(biāo)準(zhǔn)得分后取平均分。教務(wù)處各項(xiàng)活動(dòng)10分樂(lè)觀參加青年老師會(huì)議、導(dǎo)師制活動(dòng)、教育沙龍等青年老師活動(dòng)，不無(wú)故缺席。能樂(lè)觀參加并有溝通發(fā)言等得10分；參加8分；請(qǐng)假一次扣1分（因公除外）；無(wú)故不參加一次扣5分，扣完為止。校長(zhǎng)室教務(wù)處加分：當(dāng)年考取教育碩士或教育碩士畢業(yè)加5分。z市沙洲中學(xué)篇2:某學(xué)校班主任考核細(xì)則z學(xué)校班主任考核細(xì)則為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、引導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的樂(lè)觀性、自動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特訂立本細(xì)則。一、考核方法班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級(jí)工作成績(jī)考核”兩部分。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容1、班主任會(huì)議出勤（10分）能定時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會(huì)議考勤記錄為依據(jù)）2、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）能及時(shí)訂立學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，定時(shí)上交分別得10分，不定時(shí)上交扣2分，不交扣10分。（上交時(shí)間學(xué)校自定）3、家校聯(lián)系（10分）班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫(xiě)好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊(cè)5分，比班級(jí)人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項(xiàng)扣0.1分。4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）上級(jí)組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分，其他按完成百分比乘10分計(jì)分，取全年平均分計(jì)入班主任工作成績(jī)。5、學(xué)?；顒?dòng)（30分）能樂(lè)觀組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)集體活動(dòng)，每次活動(dòng)按100分計(jì)分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)平均分*30%計(jì)入班主任工作成績(jī)。6、主題班會(huì)（10分）依據(jù)班會(huì)計(jì)劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織打開(kāi)主題班會(huì)，板書(shū)課題，活動(dòng)效果好，班會(huì)備課書(shū)寫(xiě)認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分，侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不定時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。7、班級(jí)料子（20分）政務(wù)處要求的其他班級(jí)工作料子，按要求定時(shí)上交的10分，遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分，取一學(xué)期的全部料子的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績(jī)。三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容1、常規(guī)檢查（50分）政務(wù)處組織學(xué)校小衛(wèi)士對(duì)班級(jí)常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)算出一學(xué)期的平均分，乘50%計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。班級(jí)參加義務(wù)勞動(dòng)，依據(jù)實(shí)在勞動(dòng)量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績(jī)。2、衛(wèi)生大掃除（20分）每周一下午衛(wèi)生與保健時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門(mén)棱、瓷磚及上棱、窗臺(tái)、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶(hù)、地面、消防栓、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。3、班級(jí)文化（10）依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報(bào)，更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。（以學(xué)校評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）4、班級(jí)資產(chǎn)管理（20分）學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級(jí)資產(chǎn)，與班主任簽訂《班級(jí)資產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》，期末對(duì)照《班級(jí)資產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》對(duì)班級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃顯現(xiàn)破損，依據(jù)情況酌情扣分，顯現(xiàn)人為損壞，須按價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。5、獎(jiǎng)懲分政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次0.3分計(jì)入班主任工作成績(jī)。班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加緊要大型活動(dòng)并取得蘭山區(qū)一等獎(jiǎng)及以上成績(jī)，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計(jì)入班主任工作成績(jī)。四、班主任的獎(jiǎng)懲1、依據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班級(jí)組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任介紹。2、班主任的工作量按每周6課時(shí)計(jì)入工作量。3、在晉升職稱(chēng)、評(píng)比各項(xiàng)先進(jìn)中，顯現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評(píng)優(yōu)。（1）班級(jí)中發(fā)生重點(diǎn)安全責(zé)任事故的。（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。（3）私自組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料、亂攤派教輔資料的。（4）班級(jí)一學(xué)年成績(jī)位于班級(jí)組（或村學(xué)校）倒數(shù)第一，且成績(jī)差距特別大的。此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，顯現(xiàn)未涉及到的問(wèn)題，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究解決。z學(xué)校篇3:試驗(yàn)學(xué)校老師年度考核量化評(píng)價(jià)細(xì)則試驗(yàn)學(xué)校老師年度考核量化評(píng)價(jià)細(xì)則為了切實(shí)做好老師年度考核工作，加強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)管理，調(diào)動(dòng)教職工的樂(lè)觀性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特訂立《老師年度考核量化評(píng)價(jià)細(xì)則》試用稿。（一）教職工年度考核五個(gè)要素量化評(píng)價(jià)的內(nèi)容和量分標(biāo)準(zhǔn)1、政治思想品德考核（總分25分）本項(xiàng)考核分科室群眾、直接領(lǐng)導(dǎo)和考核組三個(gè)層次。每一層次的考核均分優(yōu)秀（25分）、良好（20分）、一般（15分）、較差（10分）、差（5分）五個(gè)檔次?？剖胰罕?、直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定性考核。量分時(shí)，某一方面違犯師德有關(guān)規(guī)定，有家長(zhǎng)或老師反映而查實(shí)者扣510分；若受到治安、執(zhí)法部門(mén)或行風(fēng)辦點(diǎn)名的，扣1015分；受處分的扣1520分。每學(xué)期請(qǐng)病假3天內(nèi)不扣分，超出一天扣0.2分，請(qǐng)事假一天扣0.5分，會(huì)議請(qǐng)病假一次扣0.1分，請(qǐng)事假一次扣0.3分,扣完3分為止。按規(guī)定請(qǐng)婚、喪、產(chǎn)假的，不扣出勤分，未出勤而又未辦理請(qǐng)假手續(xù)的作曠工論處，曠工1天以上不得進(jìn)入“優(yōu)秀”等次，曠工3天以上直接進(jìn)入“不合格”等次。年度內(nèi)獲地級(jí)、市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)綜合先進(jìn)的，分加3分、2分、1分，單項(xiàng)先進(jìn)按1/2計(jì)分。對(duì)表現(xiàn)突出或受上級(jí)稱(chēng)贊，某一方面表現(xiàn)好在社會(huì)上引起反響的，加0.52分。計(jì)分方法：①科室群眾評(píng)分：在被考核對(duì)象本人述職之后，按上述要求，本科室人員對(duì)其進(jìn)行無(wú)記名定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時(shí)，去除最高、最低各10%后再算出平均分，按50%記入綜合評(píng)價(jià)分。②“直接領(lǐng)導(dǎo)”評(píng)分：在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，“直接領(lǐng)導(dǎo)”給本組每位老師定性考核。折算成分?jǐn)?shù)時(shí)，去除最高、最低各10%后再算出平均分，然后按20%記入綜合評(píng)價(jià)分。③考核小組評(píng)分：?？己诵〗M審核“科室群眾”和“直接領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)價(jià)分，平衡各科老師的得分情況，然后給全校每位老師作定量考核（打分），去除最高分、最低分各1個(gè)后算出平均分，再按30%記入綜合評(píng)價(jià)分。2、文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平考核（總分10分）基本要求：具有規(guī)定學(xué)歷或合格學(xué)歷，同時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的教研活動(dòng)或?qū)W術(shù)活動(dòng)，參加規(guī)定的連續(xù)教育。3、教育教學(xué)本領(lǐng)考核（總分10分）基本要求：能勝任所承當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)（包含行政后勤）工作，完成備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī)的任務(wù)。本學(xué)年內(nèi)至少開(kāi)過(guò)一次公開(kāi)課或講座。實(shí)現(xiàn)基本要求的給基本分8分，未完成“公開(kāi)課或講座”的得7分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)：①公開(kāi)課或講座二次及以上者，從第二次開(kāi)始加分，校級(jí)每次加0.5分，鎮(zhèn)級(jí)每次加0.8分，市級(jí)每次加1分，地級(jí)每次加1.5分，省級(jí)以上每次加2分。②老師教壇新秀、教學(xué)大比武市級(jí)獲獎(jiǎng)加2分，鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng)加1分，單項(xiàng)比武獲獎(jiǎng)按1/2標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。以上各項(xiàng)累計(jì)滿分為10分。4、履行職責(zé)考核（總分25分）基本要求：承當(dāng)學(xué)校教務(wù)處調(diào)配的學(xué)科教學(xué)任務(wù)，擔(dān)負(fù)班主任或兼任行政、團(tuán)隊(duì)工作等從事學(xué)生思想政治工作。《條例》規(guī)定負(fù)有培養(yǎng)引導(dǎo)老師職責(zé)的老師，一級(jí)及以上老師至少有培養(yǎng)引導(dǎo)一名老師（含實(shí)習(xí)生）。實(shí)現(xiàn)基本要求的得22分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)①校文明班級(jí)的班主任另加2分。②班級(jí)集體獲獎(jiǎng)，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分、0.8分、0.5分。以上各項(xiàng)累計(jì)滿分為25分。5、工作成績(jī)考核（總分30分）基本要求：能夠完成教育教學(xué)計(jì)劃，所教學(xué)科學(xué)生成績(jī)合格率、優(yōu)秀率實(shí)現(xiàn)要求；引導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)，參加及組織教改試驗(yàn)活動(dòng)，或因工作需要組織布置其擔(dān)負(fù)行政、后勤等管理工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校要求的；至少有一篇教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在校級(jí)以上溝通或發(fā)表。實(shí)現(xiàn)基本要求的，給基本分20分。另加分因素及標(biāo)準(zhǔn)①課題立項(xiàng)，市級(jí)加1分，地級(jí)加1.5分，省級(jí)加2分，全國(guó)級(jí)加2,5分；課題結(jié)題加倍計(jì)分。（參加減半計(jì)分，最高加5分）②自制課件獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.3、0.2、0.1，地級(jí)以上加倍記分。以證書(shū)等為據(jù)，多人合作的按平均分計(jì)分。（最高加2分）③輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)，依據(jù)取得成績(jī)多少加分。憑評(píng)獎(jiǎng)機(jī)關(guān)或單位（指教育行政部門(mén)參加的）公布的輔導(dǎo)師文件依據(jù)或證書(shū)分別記分（非教育部門(mén)評(píng)獎(jiǎng)的按1/3記分）。輔導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家、省、地、縣級(jí)獲一等獎(jiǎng)分別記5分、3分、2分、1分；獲二等獎(jiǎng)的分別記3分、2分、1分、0.5分；獲三等獎(jiǎng)的分別記2分、1分、0.5分、0.3分。校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記0.3、0.2、0.1分。獲獎(jiǎng)團(tuán)體獎(jiǎng)的加倍計(jì)分（計(jì)團(tuán)體獎(jiǎng)后，團(tuán)體獎(jiǎng)中的個(gè)人獎(jiǎng)不再重復(fù)計(jì)分），班主任等支持有關(guān)老師輔導(dǎo)本班學(xué)生出成績(jī)的，可按1/4計(jì)分。（最高加5分）④論文，有獲獎(jiǎng)、發(fā)表（溝通）者（由教育行政主管部門(mén)評(píng)獎(jiǎng)的），校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.3、0.2、0.1分，鎮(zhèn)級(jí)分別加0.5、0.4、0.3分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的每篇分別加1.5、1、0.5分，地級(jí)一、