就業(yè)居間合同協(xié)議書

就業(yè)居間合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

就業(yè)居間合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（求職者）：

甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方通過甲方就業(yè)居間服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方作為就業(yè)居間服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)為乙方尋找合適的職位，并提供相關(guān)的就業(yè)信息。

2.甲方在推薦乙方給用工單位時，應(yīng)確保乙方的個人信息真實(shí)有效，不得有虛假陳述。

3.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的用工單位信息，包括用工單位名稱、招聘職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。

4.甲方在介紹乙方與用工單位見面時，應(yīng)確保雙方的交流暢通，及時跟進(jìn)雙方的需求和反饋。

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。

2.乙方在通過甲方就業(yè)居間服務(wù)與用工單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)按照雙方約定履行相關(guān)手續(xù)，盡快到用工單位報到上班。

3.乙方在用工單位報到上班后，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度，與用工單位建立良好的勞動關(guān)系。

三、居間費(fèi)用

1.甲乙雙方同意，甲方在成功為乙方介紹到合適的職位后，乙方應(yīng)向甲方支付一定的居間服務(wù)費(fèi)用。

2.居間服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方試用期第一個月工資的30%。

3.乙方在收到用工單位支付的工資后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)向甲方支付居間服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。

2.乙方在通過甲方就業(yè)居間服務(wù)與用工單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)將與用工單位的交流和討論內(nèi)容保密，不得泄露給其他競爭對手或第三方。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。

2.甲方如違反本協(xié)議第二項第一款的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方如違反本協(xié)議第二項第二款和第三款的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

甲方（用人單位）：

乙方（求職者）：

簽訂日期：____年____月____日

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