2024年事業(yè)單位聘用合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年事業(yè)單位聘用合同范文四、薪酬待遇第四條甲方將依據(jù)國家和本地區(qū)的相關規(guī)定，根據(jù)乙方完成的工作任務情況，以貨幣形式每月向乙方支付工資、獎金以及各類津貼和補貼。第五條如因工作需要，甲方需安排乙方加班，甲方將按照我市相關規(guī)定為乙方安排同等時間的補休或支付加班工資。五、保險與福利第六條在合同期內，乙方的工作時間、公休日、女工保護、因公(工)受傷、致殘和死亡待遇，以及非因公(工)受傷、患病醫(yī)療和離退休待遇，甲方將按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方將為乙方提供以下福利待遇：六、工作紀律第八條甲方將建立并完善崗位責任制和考核制度，確保職責清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的培訓，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反工作紀律，甲方將按照相關規(guī)定進行處理。七、合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即終止。若甲方被撤銷，本合同自動終止。第十一條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十二條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權解除本合同：(一)乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；(二)乙方在聘期內未履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度；(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀；(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格；(五)乙方無故曠工或無正當理由逾期未歸，連續(xù)超過十五天，或一年內累計超過三十天。第十三條乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)或被判刑的，本合同自動解除。第十四條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方因患重病或非因公(工)負傷，病愈后無法從事原工作，且不接受甲方另行安排的工作；(二)乙方無法勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍無法勝任；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商無法就變更聘用合同達成一致或不接受另行安排工作的。在上述情況下解除合同的，甲方需為乙方提供不少于三個月的自我就業(yè)期，期間甲方將按照不低于乙方基本工資標準支付生活補助。自我就業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，甲方將按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條下列情況之一出現(xiàn)時，甲方不得終止或解除本合同：(一)乙方距離法定退休年齡十年以內的；(二)乙方患重病或負傷未愈的；(三)乙方因公(工)負傷或患職業(yè)病，喪失或部分喪失工作能力的；(四)婦女在孕期、產期和哺乳期內的；(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第十七條在以下情況之一出現(xiàn)時，乙方可隨時解除本合同：(一)在試用期內（國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務期限的除外）；(二)甲方未履行本合同；(三)乙方經過必要程序，被招考、選調到國家機關工作或應征入伍。八、違反和解除合同的經濟補償?shù)谑藯l在以下情況之一解除本合同時，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當于乙方一個月基本工資的經濟補償，最高不超過十二個月。工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償：(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同；(二)乙方無法勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍無法勝任，由甲方解除本合同；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商無法就變更合同達成一致，由甲方解除本合同；(四)因甲方被撤銷，本合同自動終止。經濟補償金的月基本工資計算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個月的本人月平均基本工資。第十九條乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，應向甲方2024年事業(yè)單位聘用合同范文（二）甲方（聘用單位）：[XXXXX]法定代表人或委托代理人：[XXXXX姓名]地址：[XXXXX地址]編碼：[XXXXX郵編]聯(lián)系電話：[XXXXX號碼]乙方（受聘人員）：[XXXXX姓名]性別：[XXXXX性別]出生年月：[XXXXX年月日]身份證號碼：[XXXXX號碼]住址：[XXXXX地址]聯(lián)系電話：[XXXXX號碼]根據(jù)《[XXXXX]辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（[XXXXX]號）及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂以下聘用合同條款，共同遵守并履行。本合同自雙方簽署之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按照以下第[XXXXX]項執(zhí)行：（一）本合同期限為[XXXXX]年，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。試用期為[XXXXX]個月，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至[XXXXX]工作任務完成時止。試用期為[XXXXX]個月，自[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日至[XXXXX]年[XXXXX]月[XXXXX]日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在[XXXXX]部門從事[XXXXX]崗位的工作。（二）由甲方明確乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1.[XXXXX具體職責一]2.[XXXXX具體職責二]3.[XXXXX具體職責三]（三）乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的工作質量標準。（四）在聘用期內，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權根據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，確保職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）若乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，并依照相關規(guī)定給予相應處理。四、崗位工作條件（一）甲方應確保乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方應以書面形式向乙方告知崗位工作條件。（二）甲方應嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方應根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定，結合乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：[XXXXX具體構成和標準]（二）乙方工資的調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均須按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未詳盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死