2024年公司保密協(xié)議范文（二篇）

第6頁共6頁2024年公司保密協(xié)議范文第二十二條責(zé)任與限制1、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何方式獲取或透露甲方的商業(yè)秘密。2、乙方不得披露、使用，或允許他人使用通過不正當(dāng)途徑獲取的甲方商業(yè)秘密。3、未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得向他人透露、私自使用或允許他人使用通過合法途徑掌握的甲方商業(yè)秘密。4、在保密期內(nèi)，乙方離職或崗位變動，須將所有技術(shù)資料歸還甲方，不得私自保存或帶走。5、乙方離職后，應(yīng)無條件向甲方移交所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料，并履行離職交接手續(xù)，不得泄露所知悉的商業(yè)秘密。6、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得帶領(lǐng)外部人員參觀、考察特定工作區(qū)域。7、在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)單位兼職、持股、就職，也不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有保密制度。第二十三條保密期限保密義務(wù)自甲方與乙方建立用工關(guān)系之日起，直至甲方商業(yè)秘密公開之日止，無論乙方是否在職，保密責(zé)任持續(xù)有效。第二十四條脫密約定如乙方在合同期限內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)提前六個月通知甲方，期間甲方將采取必要的脫密措施。第二十五條違約責(zé)任1、如乙方違反第二十二條第一款規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并退回相關(guān)資料。2、如乙方違反第二十二條第二款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括調(diào)崗、降薪或解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。3、如乙方違反第二十二條第一款或第二款，同時違反第三款，乙方應(yīng)賠償甲方損失，如有獲利，其獲利歸甲方所有。4、如乙方違反第二十二條第四款，違約責(zé)任與第三款規(guī)定相同。5、如乙方違反第二十二條第五款，需支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方交回所有資料，并可不辦理離職手續(xù)。6、如乙方違反第二十二條任何一項，除支付五萬元違約金外，還需賠償甲方損失，計算方式包括但不限于開發(fā)、管理成本及預(yù)期利潤損失。實際賠償額不低于十萬元。7、乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因追究違約責(zé)任所產(chǎn)生的律師費、取證費、差旅費等全部費用。8、對于違反上述任何一項義務(wù)的乙方，甲方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將嚴(yán)重侵犯商業(yè)秘密、構(gòu)成犯罪的乙方提交司法機關(guān)的權(quán)利。第二十六條其他約定1、由甲方投資研發(fā)的項目或乙方在甲方工作期間完成的技術(shù)成果均視為職務(wù)成果。2、甲方已將對乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟補償包含在乙方薪酬中，不再額外支付。3、本協(xié)議作為《勞動合同》的補充，與勞動合同具有同等效力，且具有獨立的法律效力。勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。4、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年公司保密協(xié)議范文（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)國家與地方規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護事宜達成如下正式協(xié)議：一、保密內(nèi)容及范圍1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的部分。2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4.甲方所有的技術(shù)資料。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予相應(yīng)的獎勵。2.乙方須按照甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將所有研究開發(fā)的資料交由甲方妥善保存。3.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，確保不泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā)活動。5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職。三、協(xié)議期限1.聘用合同期內(nèi)。2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。四、保密費數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵中，包含保密費用。獎金及其中保密費用的具體數(shù)額，將依據(jù)技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回相關(guān)待遇。2.乙方部分違反本協(xié)議，若造成一定經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)輕重對乙方處以3～10萬元的罰款。3.若乙方違反本協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方所受的全部損失。4.對于上述違約責(zé)任的執(zhí)行，若超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限范圍，雙方可申