2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文甲方：______有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于____年____月____日訂立的為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同正式解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等，總計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫）?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元（大寫），甲方實(shí)際將支付乙方人民幣_(tái)___元（大寫），該款項(xiàng)將在乙方完成工作交接后支付。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日為止。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后的____日內(nèi)完成所有工作交接，此后不得做出有損公司名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及全部損失。6.乙方自愿放棄所有可能的訴求。本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動(dòng)合同專用章確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：______有限公司乙方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表：__________年____月____日簽字或簽章：__________年____月____日2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二）(三)乙方在醫(yī)療期滿后無(wú)法從事合同約定或甲方另行安排的工作的。8、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，乙方仍無(wú)法勝任其職責(zé)的。9、合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成一致的。(四)乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)需提前三日通知。(五)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同即終止。如繼續(xù)聘用，需經(jīng)雙方協(xié)商后再行簽訂勞動(dòng)合同。(六)甲乙雙方解除或終止合同，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)辦理工作及物品交接。若因以下情況導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)辦理離職手續(xù)或結(jié)算工資，責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需賠償。①未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或拒絕辦理。②未經(jīng)許可離職，未辦理離職手續(xù)。③無(wú)法聯(lián)絡(luò)，導(dǎo)致甲方無(wú)法送達(dá)相關(guān)離職資料。九、其他(一)乙方知悉工作單位和崗位調(diào)動(dòng)可能存在的情況，并接受甲方的相應(yīng)工作安排。(二)因客戶原因?qū)е乱曳奖煌嘶?，甲方有?zé)任提供食宿便利，相關(guān)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。(三)如乙方違反客戶廠規(guī)導(dǎo)致被退回，甲方有權(quán)立即解除合同且無(wú)需補(bǔ)償。若造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留追究權(quán)利。(四)簽訂合同時(shí)，甲方已如實(shí)告知乙方與客戶簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容。(五)因乙方原因?qū)е聼o(wú)法參加社保或影響社保理賠，后果由乙方承擔(dān)。(六)乙方承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，違反生育政策，甲方有權(quán)解除合同，不支付任何補(bǔ)償。(七)乙方在任職期間，須遵守甲方客戶的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息，否則承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方及客戶損失。(八)如乙方在甲方客戶處曠工達(dá)到辭退條件，甲方有權(quán)立即解除合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(九)乙方離職未按合同提前書面通知或通知不足，導(dǎo)致離職手續(xù)延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方造成損失的，需賠償。(十)雙方可通過(guò)面送或特快專遞方式送達(dá)與合同相關(guān)的通知。有效送達(dá)地址以合同中的通訊地址為準(zhǔn)，無(wú)人簽收或拒收的郵件視為已送達(dá)。(十一)以下文件為合同附件，具有同等效力：①冠業(yè)派遣員工入職登記表②冠業(yè)派遣員工入職須知③雙方另行簽訂的協(xié)議。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。十一、合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。十二、合同簽訂后，甲乙雙方各持一份，自簽訂日起生效。甲方(蓋章)：______乙方：______代表人(簽字)：______身份證號(hào)碼：__________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（三）合同解除與終止條款一、合同解除甲方在明確情況、聽取工會(huì)或職工意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，有權(quán)解除合同。二、特定情形下的合同不可解除乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同相關(guān)條款終止或解除合同：1.經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，因職業(yè)病或工作受傷導(dǎo)致喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，尚在醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距離法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方解除合同的通知期乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成手頭工作及清理債權(quán)債務(wù)后，可解除勞動(dòng)合同。四、乙方隨時(shí)解除合同情形在以下情形之一下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、合同期滿與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在合同期滿前若干天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。六、無(wú)固定期限合同的終止訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依據(jù)特定條款解除合同，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方因特定情形對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方存在違法或不當(dāng)行為導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付賠償金。4.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理八、當(dāng)事人對(duì)履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。其他九、甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同雙方具有約束力。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本