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第4頁(yè)共4頁(yè)2024年保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié)一、圍繞既定目標(biāo),精準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)工作的有效推進(jìn)1.提前規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行年初,我司經(jīng)理室基于對(duì)____地區(qū)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及全年保費(fèi)收入的深入分析,將上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化分解,形成月度計(jì)劃,并持續(xù)進(jìn)行月度盤點(diǎn)與落實(shí),確保了對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控與動(dòng)態(tài)調(diào)整。在年度任務(wù)設(shè)定中,我司充分考量險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,進(jìn)一步明確考核體系,將綜合賠付率作為年終考核的重要指標(biāo)。2.深化車險(xiǎn)市場(chǎng),拓展新項(xiàng)目,剔除劣質(zhì)業(yè)務(wù)今年,我司將車險(xiǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的穩(wěn)定及新車市場(chǎng)、新工程項(xiàng)目的拓展作為核心任務(wù)。在保障業(yè)務(wù)數(shù)量的同時(shí),堅(jiān)決摒棄了長(zhǎng)期虧損的劣質(zhì)業(yè)務(wù)。具體舉措包括:確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時(shí)回籠,通過(guò)月度續(xù)保業(yè)務(wù)臺(tái)帳的上報(bào)與經(jīng)理室的督促考核,提前介入公關(guān)工作,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)固。與地方政府部門建立密切的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時(shí)掌握新項(xiàng)目、新工程信息,并與交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,以獲取新車信息,為潛在的新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)提供有力支持。對(duì)于已失業(yè)務(wù),我司采取不放棄的態(tài)度,對(duì)____業(yè)務(wù)臺(tái)賬進(jìn)行詳細(xì)梳理,并分解到相關(guān)部門,加大公關(guān)力度,逐個(gè)突破,全面爭(zhēng)取業(yè)務(wù)回流。面對(duì)企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)等帶來(lái)的挑戰(zhàn),我司統(tǒng)一思想,上下一心,迎難而上,確保責(zé)任到人,對(duì)保費(fèi)達(dá)到一定額度的業(yè)務(wù)實(shí)行分管經(jīng)理介入,共同公關(guān)。3.在競(jìng)爭(zhēng)中尋求發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng)面對(duì)____地區(qū)激烈的保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我司保持冷靜與理性,客觀分析市場(chǎng)態(tài)勢(shì),制定相應(yīng)策略,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開品牌與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng):加強(qiáng)與地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)的溝通與合作,積極匯報(bào)我司對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支持與服務(wù)工作,獲得政府對(duì)我司工作的認(rèn)可與支持。深入老客戶企業(yè),聘請(qǐng)信息員、聯(lián)絡(luò)員,并從其他保險(xiǎn)公司吸引優(yōu)秀人才加盟,贏得業(yè)務(wù)回流,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于被動(dòng)地位。提供更加人性化、親密化的服務(wù),公司領(lǐng)導(dǎo)親自回訪縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè),傾聽他們的意見和建議,使客戶對(duì)我司的服務(wù)更加信任。要求中層干部走出辦公室,親自上門拜訪中小企業(yè),對(duì)新??蛻舢?dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的零距離接觸,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。嚴(yán)格按照社會(huì)服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,強(qiáng)化內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務(wù)部門為突破口,全面提升公司整體服務(wù)水平。2024年保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié)(二)一、理念傳播與團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升旨在通過(guò)理念的傳播,改變團(tuán)隊(duì)中普遍存在的信心不足和產(chǎn)品認(rèn)同度低的問(wèn)題。鑒于各銀行網(wǎng)點(diǎn)獨(dú)立運(yùn)營(yíng),相互間交流有限,心理壓力往往大于單一的銷售壓力。在這種情況下,我定期組織分享關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和壓力管理的專題,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我一直堅(jiān)信,觀念的轉(zhuǎn)變能夠帶來(lái)全方位的變革。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí),大家的集體榮譽(yù)感在每一次的業(yè)績(jī)沖刺中都得到了充分的體現(xiàn)。二、銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)與管理鑒于中介銷售高度依賴銀行網(wǎng)絡(luò),確保每次新產(chǎn)品或活動(dòng)推出時(shí),都能與銀行建立良好關(guān)系,并確保每位銀行人員全面理解產(chǎn)品的賣點(diǎn),以占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。由于銀行通常有多個(gè)公司的客戶經(jīng)理駐點(diǎn),因此及時(shí)、高效的培訓(xùn)至關(guān)重要,這也是對(duì)我提出的更高要求。我需要清晰地闡述產(chǎn)品特性,深入分析市場(chǎng)定位,以幫助銀行的非專業(yè)人員更好地掌握產(chǎn)品,提升銷售技巧,推動(dòng)保費(fèi)增長(zhǎng)。三、理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理在去年,我們支公司著手組建新的理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)銀行到期客戶的后續(xù)服務(wù)和開發(fā),這是北分的一個(gè)新起點(diǎn),也充滿了挑戰(zhàn)。我借鑒營(yíng)銷新人的培訓(xùn)流程,從團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)到日常管理,每一個(gè)環(huán)節(jié)我都積極參與,見證了理財(cái)團(tuán)隊(duì)的逐步壯大。目前,團(tuán)隊(duì)已發(fā)展到____人,平均年齡在____歲左右,采用與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)不同的管理策略。我投入大量時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通,解決分歧,以保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效。在____年的業(yè)務(wù)中,理財(cái)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了近____萬(wàn)的業(yè)績(jī),為全年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了重大貢獻(xiàn)。四、自我提升與面臨的挑戰(zhàn)我認(rèn)識(shí)到,持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是作為組訓(xùn)的關(guān)鍵。我需要改進(jìn)我的授課和產(chǎn)品解析能力,同時(shí)補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)管理和新的銷售策略知識(shí)。面對(duì)不斷壯大的銀保團(tuán)隊(duì),我需要克服惰性,提升管理效率。被評(píng)為____年的優(yōu)秀個(gè)人,我深感榮幸,同時(shí)也深感責(zé)任重大,這既是對(duì)我工作的認(rèn)可,也是對(duì)我未來(lái)的激勵(lì)。我將持續(xù)秉持《組訓(xùn)如水》的精神,在壽險(xiǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)揮重要作用,盡管工作充滿挑戰(zhàn),但我堅(jiān)信,通過(guò)不懈努力,我將成為經(jīng)

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